為了進(jìn)一步充實柳江區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，提高事業(yè)單位人員隊伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)精神，柳江區(qū)決定面向社會公開招聘(自主招聘)中小學(xué)教師。
一、招聘的基本條件及崗位要求
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
(二)遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力，符合報考崗位資格條件。
(四)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見《2022年柳江區(qū)教育系統(tǒng)第三次自主招聘崗位計劃表》(附件1)。
(五)具有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;
4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;
5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
6.獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員
(六)本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時間計算，均以2022年7月13日為截止日期，年限按足年足月累計。如：“18-35周歲”指1986年7月13日(含本日)至2004年7月12日(含本日)之間出生。“18-40周歲”指1981年7月13日(含本日)至2004年7月12日(含本日)之間出生。
(七)因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號)要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)(含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校)教師資格考試中受疫情影響考生(2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試(NTCE)筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”)，可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開招聘被聘用從事教育教學(xué)相關(guān)工作的，在訂立聘用合同時應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。
二、招聘程序
(一)報名
1.現(xiàn)場報名：從簡章發(fā)布之日起至7月21日上班時間，將報名所需材料原件及復(fù)印件帶到招聘單位(具體地址見附件1)現(xiàn)場報名。
2.網(wǎng)絡(luò)報名：從簡章發(fā)布之日起至7月21日下午18:00前將報名所需材料掃描發(fā)送至招聘學(xué)校郵箱(具體郵箱地址見附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報名(以電子郵件到達(dá)郵箱時間為準(zhǔn))，網(wǎng)絡(luò)報名人員需在7月24日12:00前持報名材料原件及復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行資格審查。
3.報名要求。應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報名，每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。對重復(fù)報考本城區(qū)其他崗位的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其報考資格。已經(jīng)參加2022年度柳州市事業(yè)單位公開考試招聘報考柳江區(qū)學(xué)校并且進(jìn)入面試的人員不能報考。
4.報名所需材料。
(1)經(jīng)本人簽名的《2022年柳州市柳江區(qū)第三次自主招聘應(yīng)聘報名表(見附件2)，同時粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;(2)身份證;(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表。(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表作為學(xué)歷證書的證明材料);(4)教師資格證(或教師資格考試合格證明);(5)語文崗位需提供普通話二級甲等證書。
5.資格審查。招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(二)筆試
1.筆試時間：2022年7月25日(星期一)上午9:00-10:00。筆試地點：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(原柳西路1號)
2.筆試組織
筆試主要測試應(yīng)聘者的教育學(xué)和教育心理學(xué)等相關(guān)知識，成績滿分為100分。筆試由柳州市柳江區(qū)教育局、柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。
3.開考比例。崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過資格審核人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，確有需要的由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意后，報柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2，且符合以下條件之一的，可按照實際報名人數(shù)申請開考，否則取消該崗位的招聘計劃：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校招聘的崗位;(2)上一年度招聘因不足比例取消招聘，第二年招聘仍然不足比例的崗位;同一年度內(nèi)招聘兩次(含2次)以上均因不足比例取消招聘，再次招聘(含降低招聘條件)仍不足比例的崗位。
4.筆試成績將于筆試當(dāng)日下午在考點公布。
(三)面試
1.面試人員的確定
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應(yīng)聘人員1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的，以實際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀(jì)的，不得確定為面試入圍人選。
2.面試時間及地點
面試時間：2022年7月26日(星期二)。面試當(dāng)天考生8:00前到達(dá)候考室。8:10(含)之前未到面試考點候考室簽到的視為自動放棄面試及應(yīng)聘資格。
面試地點：柳江區(qū)拉堡小學(xué)教學(xué)樓，地址：柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)練家坡路47號(原柳西路1號)。
3.面試形式
采取試講方式進(jìn)行，每位面試人員的面試時間為10分鐘。
4.面試組織
(1)考生應(yīng)于8:00前到面試考點候考室簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
(2)考生備考：8:30第一個考生開始備考，備考時間為30分鐘。
(3)面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考崗位等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
5.面試成績評定
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績必須達(dá)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績并列時，則以筆試成績確定排名;若筆試、面試成績都出現(xiàn)并列時，則當(dāng)場增加面試，以加試成績確定排名。面試成績當(dāng)天在面試考點公布。
(四)組織考核
1.確定考核人選。本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試成績確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核體檢人選。
2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。在公安信息系統(tǒng)或公安檔案中有違法犯罪記錄的人員取消聘用資格。
3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報經(jīng)主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費用由應(yīng)聘考生個人承擔(dān)。
體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報考人員懷孕等原因，無法按時完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請給招聘單位和主管部門備案。2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報考人員放棄后，其報考的崗位不得再遞補(bǔ)。
(六)公示及聘用
面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員并在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日公示。公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示未通過或本人自動放棄所空出的招聘計劃，可以依次遞補(bǔ)。
三、招聘防疫相關(guān)要求
新冠肺炎疫情防控期間，公開招聘工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對近期國內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好人員健康管理，切實掌握報考人員健康狀況。參加公開招聘的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。
(一)考前7天，考生需通過“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機(jī)APP實名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察14天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。如出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況，及時到正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的診療和排查，確保考試時身體健康;
(二)考前7天，考生應(yīng)自覺不前往國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，不與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸，不去人員流動性較大、人員密集的場所聚集;
(三)考試當(dāng)天進(jìn)入考點時，考生需佩戴一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，持本人首場考試前48小時內(nèi)核酸檢測陰性報告(紙質(zhì)版或電子版均可)，“廣西健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均為綠碼，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，方可進(jìn)入考場參加考試;
(四)從國內(nèi)疫情中高風(fēng)險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外返柳來柳的考生，需按照柳州市疫情防控相關(guān)政策要求向社區(qū)報備，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測，并提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明和首場考試前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報告(采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內(nèi)有資質(zhì)的檢測服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行);
(五)必要時將對公開招聘有關(guān)疫情防控工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合疫情防控工作，同時密切關(guān)注柳州市疾病預(yù)防控制中心每日發(fā)布的《入(返)柳人員健康管理需知》，及時了解柳州市疫情防控政策。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動回避。
(四)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由柳江區(qū)教育局、柳江區(qū)人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：0772-7214990、7222318(柳州市柳江區(qū)教育局)
0772-7211163?(柳州市柳江區(qū)人力資源和社會保障局)
