根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡(jiǎn)事業(yè)單位增人手續(xù)的通知》(桂人社規(guī)〔2018〕27號(hào))等有關(guān)文件精神，結(jié)合自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西民間文藝研究室、《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
(一)廣西民間文藝研究室
廣西民間文藝研究室是自治區(qū)文聯(lián)主管的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款、公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)是：負(fù)責(zé)搜集、整理、研究、編纂、挖掘、搶救廣西民間文藝，弘揚(yáng)優(yōu)秀的傳統(tǒng)民族文化。
(二)《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部
《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》編輯部是自治區(qū)文聯(lián)主管的相當(dāng)正處級(jí)全額撥款、公益二類事業(yè)單位。主要職責(zé)任務(wù)是：編輯出版發(fā)行《廣西文學(xué)》《美術(shù)界》《南方文壇》三個(gè)刊物。
其中，《南方文壇》創(chuàng)刊于1987年，是由自治區(qū)文聯(lián)主管和主辦的一家面向國(guó)內(nèi)外公開發(fā)行的文藝?yán)碚撆c批評(píng)雙月刊。1996年改版以來(lái)，催生了中國(guó)一代代青年作家與批評(píng)家的共同成長(zhǎng)，被譽(yù)為“中國(guó)文壇的批評(píng)重鎮(zhèn)”，全文轉(zhuǎn)載量一直位于中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類期刊前茅。在廣西報(bào)刊評(píng)比中多屆被評(píng)為“十佳社科期刊”“十強(qiáng)社科期刊”，系“中國(guó)期刊方陣·雙效期刊”“全國(guó)中文核心期刊”“中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)核心期刊”《中國(guó)社會(huì)科學(xué)引文索引》(CSSCI)來(lái)源期刊。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員共2名，具體崗位要求見附件1（文末獲取附件）。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件；
(五)身體健康；
(六)具有崗位所需要的其他條件。招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間計(jì)算到本公告發(fā)布之日截止。
(七)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的；
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.全日制在讀學(xué)生；
5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式
1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。同時(shí)，應(yīng)聘者需提供報(bào)名時(shí)所有紙質(zhì)材料的電子版或掃描件，報(bào)送電子材料的郵件主題要設(shè)置為“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名”。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月8日—2022年10月14日(報(bào)名時(shí)間為7個(gè)工作日)
3.報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系電話和電子郵箱：南寧市建政路28號(hào)自治區(qū)文聯(lián)行政樓6樓611室，0771-5624395，gxwlrsb@163.com
4.報(bào)名時(shí)需提供下列紙質(zhì)材料：
(1)《自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（見附件，文末獲?。?/span>；
(2)《自治區(qū)文聯(lián)所屬事業(yè)單位2022年公開招聘工作人員基本信息表》一式兩份（見附件，文末獲?。?/strong>；
(3)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等材料復(fù)印件各1份(查驗(yàn)原件)，現(xiàn)場(chǎng)不能提供原件的或提供材料不全的，不接受報(bào)名；
(4)本人近期小二寸半身免冠正面彩照2張(在背面寫上名字)；
(5)報(bào)名人如目前已就業(yè)的，需提供單位同意報(bào)考證明(原件)，否則不接受報(bào)名。
(二)資格審查
自治區(qū)文聯(lián)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者所提供的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的信息不符合本公告所要求的招聘資格條件，即取消其應(yīng)聘資格。
(三)考試
1.考試以直接面試的方式進(jìn)行，不需筆試。如達(dá)不到1:3面試比例，確需進(jìn)人的，報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能進(jìn)行面試。
2.面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度，包括語(yǔ)言表達(dá)、策劃組織能力、藝術(shù)修養(yǎng)等;考官按照桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)文、〔2012〕79號(hào)文和桂人社辦發(fā)〔2013〕135號(hào)文的有關(guān)規(guī)定組成。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，即時(shí)公布。
3.經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
4.面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、參加面試考生等在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)文聯(lián)網(wǎng)發(fā)布?？忌鷳{本人身份證、準(zhǔn)考證參加面試，兩者缺一不可。
(四)考核
1.根據(jù)面試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：2的比例確定考核人選;若達(dá)不到1：2的比例，則按實(shí)際人員確定考核人選;比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為考核人員。
2.考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等方面的情況。并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(五)體檢
根據(jù)面試、考核結(jié)果，經(jīng)集體研究，按1:1比例擇優(yōu)確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))要求，體檢由招聘單位統(tǒng)一組織到有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及招聘資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，報(bào)文聯(lián)黨組同意后，取消資格并由進(jìn)入考核的人員依次遞補(bǔ)。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，由自治區(qū)文聯(lián)根據(jù)實(shí)際情況報(bào)經(jīng)人社部門批準(zhǔn)，取消該職位聘用計(jì)劃。
(六)公示
根據(jù)考核及體檢結(jié)果，自治區(qū)文聯(lián)黨組研究確定擬聘人員。擬聘人員名單在廣西人事考試網(wǎng)、廣西文聯(lián)網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
(七)聘用
公示無(wú)異議的人員，經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，自治區(qū)黨委編辦辦理入編手續(xù)后，自治區(qū)文聯(lián)再辦理聘用、定崗、工資等相關(guān)手續(xù)。
單位與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理按照國(guó)家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)待遇按廣西壯族自治區(qū)關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格。批準(zhǔn)聘用的在崗人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定與原工作單位自行協(xié)商處理。
招考監(jiān)督電話：0771-2865171
招考咨詢電話：0771-5624395
招考聯(lián)系人：李、朱、伍
