根據《廣西壯族自治區(qū)人民政府 廣西軍區(qū)關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障暫行辦法(修訂)〉的通知》(桂政發(fā)〔2014〕30號)、《柳州市人民政府 柳州軍分區(qū)關于印發(fā)〈柳州市隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障措施〉的通知》(柳政發(fā)〔2014〕50號)等文件精神。為支持國防和軍隊建設，保障隨軍家屬就業(yè)安置政策落實，結合駐柳部隊軍人隨軍未就業(yè)家屬安置需求和事業(yè)單位工作需要，決定面向駐柳部隊軍人隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報考崗位一致的資格條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)已辦理隨軍手續(xù)未經政府調配安置，在本市行政、事業(yè)單位無正式編制的駐柳部隊隨軍配偶;
(七)具有中專、高中以上文化程度。具有正常履行職責的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務能力;具體條件以《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(下稱《崗位表》，附件1)為準;
(八)其他說明。
1.具有下列情形之一的人員，不得報考：
(1)報名時未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考);
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(3)被辭退未滿5年的公務員(含參照公務員法管理單位工作人員，下同);試用期內取消錄用未滿5年的公務員;因違反相關規(guī)定被單位單方面解除聘用合同未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
(4)在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
(5)根據《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》(桂高法會〔2018〕13號)文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員;
(6)有法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，例如《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等。
2.本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年10月20日前(含20日，下同)取得，工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2022年10月20日為截止日期，年限按足年足月累計。因非本人原因造成當時不能提供證件的，經與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2022年10月20日之前。
(九)疫情防控。
根據自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定和要求，為全力保障廣大考生、考務工作人員生命安全和身體健康，確保柳州市2022年度柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員工作安全進行，現就此次考試發(fā)布考生應考及疫情防控通告。
1.考前7天，考生應通過“掃碼抗疫情”微信小程序或“愛廣西”手機APP實名申領“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時更新“廣西健康碼”和“通信大數據行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強針接種。
2.考前7天，考生應避免前往國內疫情中高風險地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣(市、區(qū))或國(境)外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及國內疫情中高風險地區(qū)人員或近期國(境)外返桂人員接觸;避免去人員流動性較大、人員密集的場所聚集。
3.考生防疫須知
(1)對有高風險區(qū)7天內旅居史的考生，須持桂內低風險區(qū)7天集中隔離醫(yī)學觀察(在集中隔離第1、2、3、5、7天的核酸檢測記錄)和行程綠碼。管理期限自離開風險區(qū)域之日算起。
(2)對有中風險區(qū)7天內旅居史的人員，須持桂內低風險區(qū)7天居家隔離醫(yī)學觀察(在居家隔離第1、2、3、5、7天的核酸檢測記錄)和行程綠碼。管理期限自離開風險區(qū)域之日算起。
(3)對有低風險區(qū)7天內旅居史的人員，進行“落地檢”后，實行“三天兩檢”，須持桂內低風險區(qū)三天兩核酸檢測記錄和行程綠碼;其他無疫情地區(qū)的考生，須持48小時內核酸檢測報告方可進入考場。
4.考試當天，所有考生須持本人考前48小時內(以采樣時間為準)新冠病毒核酸檢測陰性報告(紙質或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數據行程卡”為綠碼、現場測量體溫正常(<37.3℃)方可進入考場參加考試。
考前7天內解除集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生，提供社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質證明和考試前3天內2次核酸檢測陰性報告。(采樣時間間隔24小時，最后一次采樣須在桂內有資質的檢測服務機構進行)核酸檢測陰性報告。
請考生合理安排核酸檢測時間，以免影響您參加考試，同時建議考前一天登錄“掃碼抗疫情”微信小程序打印一份包含核酸檢測結果、廣西健康碼和通信大數據行程卡綠碼界面的紙質材料備用。
5.考生有以下情況之一的，不得參加考試：
(1)考試當天，“廣西健康碼”非綠碼或“通信大數據行程卡”非綠碼或現場測量體溫≥37.3℃或不能按要求提供新冠病毒核酸檢測陰性報告的考生。
(2)考試前7天內有國(境)外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生。
(3)新冠肺炎確診病例、疑似病例和無癥狀感染者的密切接觸者或次密接者，尚未完成隔離醫(yī)學觀察等健康管理的考生。
(4)考前7天內有中高風險地區(qū)旅居史、7天內有中高風險地區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史、7天內有中高風險地區(qū)所在縣(市、區(qū))其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)旅居史(不含直轄市)，正在實施集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的考生。
(5)現場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員綜合研判不具備考試條件的考生。
6.考生參加考試時應自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除面試發(fā)言環(huán)節(jié)可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。考生在考試過程中出現發(fā)熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，應立即向考務工作人員報告，并如實報告近7天的旅居史、接觸史及健康狀況等疫情防控信息，經現場醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員評估后，綜合研判是否具備參加考試的條件。
7.考生在面試前應認真閱讀考試相關規(guī)定和疫情防控相關要求，承諾已知悉告知的所有事項，并遵照執(zhí)行。
8.考生有不配合考試防疫工作、不如實報告健康狀況、隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，提供虛假防疫證明材料(信息)等情形的，按有關法律法規(guī)進行嚴肅處理。
9.其他疫情防控要求，按自治區(qū)、柳州市疫情防控部門規(guī)定執(zhí)行?？荚囈咔榉揽叵嚓P規(guī)定將根據自治區(qū)、柳州市疫情防控的總體部署和最新要求進行動態(tài)調整。請考生密切關注柳州市最新防疫要求，并嚴格按相關規(guī)定執(zhí)行。
二、報名程序
(一)提交報考申請
現場報名：報考人員在規(guī)定的時間內填寫《柳州市面向隨軍家屬定向招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》(附件2)、本人身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網認證下載)、結婚證、配偶軍官證、隨軍家屬審批表。請考生攜帶以上材料原件和復印件各一份到現場報名，不按規(guī)定報名時間內提交的視為無效報名。
現場報名地址：柳州軍分區(qū)(柳州市三中路92-2號)
報考人員只能報考一個單位的一個崗位。報考人員對照自身條件，明確符合本次招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
提交報考申請時間：2022年10月20日至10月28日17:00時
(二)資格審查
招聘單位資格審查時間為2022年10月20日至10月28日17:00時。資格審查合格的報考人員，由柳州軍分區(qū)在其報名登記表上蓋章。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
(三)開考比例
定向招聘隨軍家屬崗位按實際人數開考。
三、考試
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試內容。
本次招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一負責。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。
考試內容可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2022年版》(附件3)對應內容。
2.筆試時間：另行通知，詳見柳州市人力資源和社會保障局官網。
筆試時報考人員需攜帶本人有效期內身份證原件、柳州市軍分區(qū)蓋章審核通過的報名登記表原件，按筆試公告上的時間、地點參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》的分值各150分;筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
3.筆試總成績和照顧加分。
加分項：《駐柳部隊團級正職以上干部隨軍家屬專項招錄考試加分暫行辦法》中可以加分的項目及分值;少數民族報考人員加分3分。
筆試總成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2+團級正職以上照顧加分+少數民族加分。
4.筆試成績公布。
報考人員可以在柳州市人力資源和社會保障網查詢自己的考試成績。
(二)面試
1.面試入圍
市人力資源社會保障局根據報考人員筆試總成績，按照崗位計劃招聘人數與報考人員人數1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數確定面試入圍人選。有缺考、違紀情況的，不能入圍面試。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，在柳州市人力資源和社會保障網上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。
發(fā)布面試公告時間：面試前5個工作日。
3.面試入圍人選遞補
出現未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由柳州市人力資源和社會保障局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，直接通知下一名報考人員進行遞補。
4.面試的組織
定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會保障局組織實施。面試結束后，面試成績于當天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
其中，在面試時達不到1:3比例時，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可確定為考核人選。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(三)綜合成績計分方式
綜合成績=筆試總成績+面試成績
四、考核
(一)面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照綜合成績從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績相同時，以面試成績高的確定人選;綜合成績、面試成績都相同時，以職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選。
(二)考核工作由招聘單位具體負責組織實施，考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對報考人員資格條件進行復查。
(三)考核中出現考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
五、體檢
(一)體檢人選根據綜合成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。市屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢由其上級主管部門會同招聘單位組織實施，區(qū)、開發(fā)區(qū)擬招聘人員的體檢由區(qū)、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門組織實施。
市屬事業(yè)單位、區(qū)和開發(fā)區(qū)下屬事業(yè)單位擬招聘人員的體檢，一般在柳州市三甲醫(yī)院進行。
(二)體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自付。
應聘人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內,向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論;體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據復檢結論做出。
(三)體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由高分至低分依次遞補。
六、人員聘用
(一)根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會保障網的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期一般為7個工作日。
(二)經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。
七、嚴肅紀律
嚴肅公開招聘紀律，對于在本次考試中出現的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)的相關規(guī)定執(zhí)行。
八、有關說明
(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會保障網(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(二)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(三)除擬聘人員因懷孕原因可以申請延時體檢，公示及聘用可以在2022年完成外，本次招聘所有的程序原則上須在2022年12月31日前完成，逾期相關程序不得啟動。報考人員應仔細閱讀本公告，按要求做好報名事宜，請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的聘用。
(四)本公告由柳州市人力資源和社會保障局解釋。
(五)聯(lián)系方式：
1.報考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);
2.招聘政策咨詢電話：(0772)2812972;
3.監(jiān)督電話：(0772)2869916。
