為進一步加強臨桂分局公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，決定面向社會公開招聘2022年度警務(wù)輔助人員149名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
（四）具有正常履行工作職責所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
（五）年齡要求、文化程度要求見《職位計劃表》；
（六）具有正常履行崗位職責的能力；
（七）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
（八）同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。
（九）有下列情形之一的，不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的；
3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；
4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
5.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
6.被開除公職、開除軍籍的；
7.曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
8.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的；
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
10.全日制在校生；
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
二、招聘原則
招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，資格審查、體能測評、筆試、資格復(fù)審、專業(yè)考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
三、招聘流程
（一）報名與資格審查
1.報名時間：12月3日至12月9日，不接受現(xiàn)場報名。
報名時，請?zhí)顚?/span>《桂林市公安局臨桂分局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》（附件2，文末獲取），將畢業(yè)證等照片上傳至登記表內(nèi)，將《登記表》發(fā)送到fjbm110@163.com郵箱內(nèi)。
2.聯(lián)系電話：0773-5597619
3.報考人員應(yīng)確保報考信息真實、準確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
4.資格審查由桂林市公安局臨桂分局負責，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。
（二）體能測評
1.體能測評時間和地點：另行通知
2.體能測評項目和標準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行。
3.體能測評項目：
男子：100米跑、1000米跑、立定跳遠。
女子：100米跑、800米跑、立定跳遠。
考生須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評?？忌趨⒓芋w能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，應(yīng)當放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，我局將取消其體能測評資格?？忌窗匆?guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
（三）筆試
對符合報名條件并通過體能測試的考生，將統(tǒng)一組織進行筆試。筆試采取紙質(zhì)化書面的形式，考試范圍包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。
（四）資格復(fù)審
面試資格復(fù)審時間：在面試前3天內(nèi)。考生提供的材料必須真實、準確。若材料或信息不實，涉及報考資格的，取消面試資格。凡偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，3年內(nèi)不得參加桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘。有較為嚴重的個人不良信用記錄的，不予聘用。
（五）面試
原則上按照報考人員上機考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的，所有人員進入面試。
面試時間和地點：另行通知。
面試采取面談考察方式進行，主要測試語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。
面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。
（六）個人最終成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試合格成績×60%。
（七）體檢與政審考察
根據(jù)各職位計劃招聘人數(shù)，對體能測評、上機考試、專業(yè)考試、面試均合格的報考人員，按1：1比例，依據(jù)個人最終成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、上機考試、專業(yè)考試、面試均合格的報考人員中依次遞補。
1.體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標準》等有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員承擔，具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。
體檢時間：另行通知。
2.政審考察
對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。
（八）公示
擬聘用人員將在“臨桂公安政務(wù)服務(wù)平臺”進行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進行遞補；如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進行遞補。
（九）聘用及管理方式
聘用人員與桂林市公安局臨桂分局簽訂勞動合同（合同期三年，試用期六個月），從事警務(wù)輔助工作。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。
用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓，凡在崗前培訓、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。
招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進行相應(yīng)崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。
合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。
四、薪酬待遇
（一）薪酬待遇由臨桂區(qū)財政全額保障：
1.單位統(tǒng)一繳納“五險一金”單位及個人部分；
2.首聘工資為2464元（不含“五險一金”單位及個人繳納部分）。2023年1月起最低工資3080元（不含“五險一金”單位和個人繳存部分）；
3.每月發(fā)放加班補貼710元；
4.具有救援、教官、刑偵技術(shù)輔助人員、寫作、警務(wù)信息偵控等資質(zhì)的輔警職級工資每月增加800元/人·月；
5.包食宿；
6.工作期間統(tǒng)一配發(fā)警輔人員服裝及相關(guān)裝備；
7.享受年度體檢等相關(guān)福利待遇。
以上薪酬待遇實行動態(tài)調(diào)整。
五、其它
（一）報考人員在報考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應(yīng)及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔。
（二）本次招聘是在新冠疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員在報名前應(yīng)提前了解并嚴格遵守桂林疫情防控政策要求，配合做好相關(guān)防疫工作，不得隱瞞、謊報旅居史、接觸史、健康狀況等影響疫情防控的信息。
（三）本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
（四）已通過桂林市公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，3年內(nèi)不得再報考。
（五）本公告未盡事宜，由桂林市公安局臨桂分局負責解釋。
