根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將本單位2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局資金結(jié)算中心(以下簡稱廣西地礦局資金結(jié)算中心)是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡稱自治區(qū)地礦局)所屬的二級(jí)預(yù)算財(cái)政全額撥款公益一類事業(yè)單位。
單位現(xiàn)況：廣西地礦局資金結(jié)算中心自1998年8月成立至今，認(rèn)真履行部門職責(zé)，熱情服務(wù)基層，服務(wù)大局，為局內(nèi)各單位提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。2011年9月榮獲自治區(qū)地礦局“十一五”會(huì)計(jì)工作先進(jìn)單位;2022年2月榮獲自治區(qū)地礦局“提高服務(wù)質(zhì)量、提高工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)”專題行動(dòng)先進(jìn)單位。
二、招聘崗位
本次公開招聘工作人員2名，具體崗位及要求詳見《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局資金結(jié)算中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》(文末獲取附件1—2)。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》，崗位條件詳見附件《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局資金結(jié)算中心2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》;
(六)本公告中高校畢業(yè)生包含2022屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生;
(七)招聘崗位資格條件中年齡時(shí)間計(jì)算，以報(bào)名首日為截止日期;
(八)符合崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考與聘用：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
(二)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
(三)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;
(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(五)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(六)現(xiàn)役軍人;
(七)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(八)專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
(九)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
(十)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形：在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)上發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式：本次公開招聘報(bào)名及資格審查同時(shí)進(jìn)行，采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審查方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名及資格審查。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。
2.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年12月21 日至2022年12 月23 日(3個(gè)工作日)，上午：8:30～12:00，下午：15:00～18:00。
3.現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)園湖北路21號(hào)自治區(qū)地礦局科技大樓2樓0206—1會(huì)議室，可乘坐1、16、30、91、206、215路公共汽車到中醫(yī)一附院公交站下車。
機(jī)場出發(fā)路線：可乘坐機(jī)場大巴1號(hào)線到火車站轉(zhuǎn)乘B19路公共汽車到中醫(yī)一附院公交站下車，或轉(zhuǎn)乘地鐵1號(hào)線到麻村站再轉(zhuǎn)乘B126、215路公共汽車到中醫(yī)一附院公交站下車。
南寧站出發(fā)路線：可乘坐B19路公共汽車到中醫(yī)一附院公交站下車;或乘坐地鐵1號(hào)線到民族廣場站轉(zhuǎn)乘30路公共汽車到中醫(yī)一附院公交站下車。
南寧東站出發(fā)路線：可乘坐B27路公共汽車到中醫(yī)一附院公交站下車。
4.報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查：
(1) 報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(各一份)。
(2)從本招聘公告附件下載打印的報(bào)考人員本人的報(bào)名登記表(A4正反面打印，一式兩份)，并在表中簽名處親筆簽名(附件3)。
(3)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證(國外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)原件和復(fù)印件(各一份)。
(4)報(bào)考崗位所要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件和復(fù)印件(各一份)。
(5)所在單位出具的同意報(bào)考證明原件(在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書面說明，經(jīng)我單位同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格)(一份)。
(6)報(bào)考人員2寸近期免冠正面彩色相片2張。
(7)報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告”個(gè)人信息截圖復(fù)印件(一份)。
進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”“48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告”查驗(yàn)并接受體溫測量。持“廣西健康碼”綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡” 綠碼、“48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性報(bào)告”及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場。報(bào)名前7天內(nèi)，完成集中隔離、居家隔離及居家健康監(jiān)測的，報(bào)名前1天通信大數(shù)據(jù)行程卡行程信息仍帶“*”號(hào)的考生，還須提供報(bào)名前3天內(nèi)2次核酸檢測陰性報(bào)告和社區(qū)、隔離場所等出具的解除隔離紙質(zhì)證明。
進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。
(8)報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名資格審查的，除上述材料外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書原件(明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào))及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件(各一份)。報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
本單位將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知資格審查結(jié)果。
(二)開考崗位確認(rèn)和公布
1.各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。
因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整招聘時(shí)間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布變更公告，并由本單位通過電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員無需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。
因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布變更公告，并由本單位通過電話告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過人員。
2.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，須加試筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需繳納考試費(fèi)用。
(三)筆試
1.筆試公告
筆試前，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.打印筆試準(zhǔn)考證
筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。
筆試準(zhǔn)考證下載打印相關(guān)事宜：在筆試公告中公布。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績實(shí)行百分制。考試時(shí)限為180分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見筆試公告。
(四)面試
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
確認(rèn)開考的崗位，所有通過資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選;確認(rèn)開考的增加筆試環(huán)節(jié)崗位，每個(gè)崗位按照1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試公告
面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
3.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式;結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力;面試滿分值為100分。
4.面試成績相關(guān)事項(xiàng)
因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需要進(jìn)入下一程序?？忌煽兌歼_(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站公布。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定(具體見面試公告)。
(五)考核
考試結(jié)束后，本單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績從高分到低分的順序確定考核人選，增加了筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績按筆試成績和面試成績4:6的權(quán)重計(jì)算?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，按面試成績從高分到低分的順序確定考核人員，面試成績?nèi)韵嗤?，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。由單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)3次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考核工作由本單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。本單位可從高分到低分的順序遞補(bǔ)考核人選，遞補(bǔ)3次。
凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。
考核時(shí)間另行通知。
(六)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員，參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為3次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示
本單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、本單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5647431。
七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：李? 電話：0771—5647431。
