根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)成立于1958年，位于廣西桂林市臨桂區(qū)榕山路44號，隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局,公益二類事業(yè)單位，是一支集地質(zhì)礦產(chǎn)資源勘查、礦產(chǎn)資源利用、基礎(chǔ)勘察工程施工、地質(zhì)災(zāi)害治理與防治等專業(yè)為一體的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍。2002年先后與廣西第一地質(zhì)隊(duì)、廣西二〇四地質(zhì)隊(duì)、廣西二七〇地質(zhì)隊(duì)技術(shù)力量進(jìn)行整合，地質(zhì)資料豐富，擁有廣西桂北、桂東北、桂東及桂東南地區(qū)絕大部分地物化、礦產(chǎn)、基礎(chǔ)地質(zhì)及科研成果資料;業(yè)務(wù)范圍涉及有色金屬、稀有金屬、貴重金屬等固體礦產(chǎn)地質(zhì)勘查開發(fā)，水文地質(zhì)工程勘查、地球物理、地球化學(xué)勘查、礦產(chǎn)資源規(guī)劃等。
曾為中國第一顆人造衛(wèi)星上天做出了突出貢獻(xiàn)，獲得了國防科工委賀電;獲中國有色金屬工業(yè)總公司找礦成果三等獎;獲國家有色金屬工業(yè)局科技進(jìn)步三等獎;獲第二屆中國有色地質(zhì)找礦成果獎二等獎;獲第五屆中國有色金屬地質(zhì)找礦成果獎三等獎;獲全國礦產(chǎn)資源利用現(xiàn)狀調(diào)查項(xiàng)目先進(jìn)集體;獲自治區(qū)國土資源系統(tǒng)先進(jìn)集體?，F(xiàn)正在開展農(nóng)業(yè)地質(zhì)、地質(zhì)災(zāi)害防治與治理等大地質(zhì)大服務(wù)項(xiàng)目。
下屬廣西基礎(chǔ)勘察工程有限責(zé)任公司，組建于1985年，總部設(shè)在山水秀麗的桂林，是南疆邊陲有30多年施工歷程的國有專業(yè)施工企業(yè)。現(xiàn)主要持有地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包一級資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類巖土工程甲級和工程測量乙級資質(zhì)等。經(jīng)營服務(wù)范圍基本覆蓋了地基與基礎(chǔ)專業(yè)領(lǐng)域?，F(xiàn)有南寧工程處、柳州工程處和桂林分公司、貴港分公司、廣東中山分公司等經(jīng)營實(shí)體。長期以來，公司在巖土工程勘察、設(shè)計(jì)，地基與基礎(chǔ)工程施工、巖芯鉆探工程深孔施工等方面一直處于行業(yè)先進(jìn)水平，一大批工程項(xiàng)目分獲省部級、地市級和行業(yè)嘉獎。
二、招聘崗位
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員16名，具體崗位要求見附件《廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1，文末獲取)。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。
三、報(bào)名基本條件
(一)報(bào)名人員須具備以下條件
1.年滿十八周歲(含)以上;
2.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
3.遵守中華人民共和國憲法和法律;
4.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
7.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(二)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考、聘用或取消聘用資格：
1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形的在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。
(二)本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、面試成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名及資格審查
本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員下載填寫《廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(文末獲取附件2)。
1.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址。
現(xiàn)場報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年12月16日至2022年12月20日(3個(gè)工作日)，上午：8:30~12:00，下午：15:00~17:30。報(bào)名期內(nèi)，通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員不可再報(bào)其他崗位;未通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員可以直接改報(bào)其他崗位。
現(xiàn)場報(bào)名及資格審查地址：廣西桂林市臨桂區(qū)榕山路44號廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)新辦公樓1樓人事科辦公室，可在桂林站乘坐91路公共汽車到榕山路中公交站下車，步行192米到達(dá)。
2.報(bào)名及資格審查材料。
報(bào)考人員須攜帶下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)現(xiàn)場提交材料進(jìn)行報(bào)名及資格審查：
(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證原件和復(fù)印件(各一份)。
(2)從本次招聘公告下載打印的報(bào)考人員本人的報(bào)名登記表(附件2)(A4正反面打印，考生親筆簽名)，原件一式二份。
(3)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證(國內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書電子注冊備案表，可在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢;國外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)原件和復(fù)印件各一份。
(4)報(bào)考崗位所要求職稱或職(執(zhí))業(yè)資格證書原件和復(fù)印件(各一份)。
(5)報(bào)考人員為在職人員，必須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件(須加蓋單位公章)。
(6)戶口本(戶籍證明)戶主及本人頁。
(7)報(bào)考人員2張1寸近期免冠正面彩色相片，相片電子版(JPG格式，小于1M)在報(bào)名當(dāng)天發(fā)送到指定郵箱：283698374@qq.com。
(8)報(bào)考崗位所要求的其他條件的證明材料原件和復(fù)印件(各一份)。
(9)報(bào)名有工作經(jīng)歷要求崗位的，需提供社保繳納證明或勞動合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。
資格審查以個(gè)人承諾為主，如若在其他環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消聘用資格。
(10)在報(bào)名資格審查期內(nèi)，報(bào)考人員須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件，到本單位指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。非報(bào)考人員本人來參加現(xiàn)場資格審查的，除須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的授權(quán)書(須注明授權(quán)人、被授權(quán)人、授權(quán)事項(xiàng))及出具參加現(xiàn)場資格審查人員的身份證原件和復(fù)印件。
(11)報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”個(gè)人信息截圖及48小時(shí)內(nèi)“核酸檢測陰性結(jié)果報(bào)告”復(fù)印件各一份。
報(bào)考人員需提前48小時(shí)“出行申報(bào)”(通過“智桂通”微信小程序進(jìn)入“廣西健康碼”，點(diǎn)擊“出行申報(bào)”，逐項(xiàng)如實(shí)填報(bào)信息進(jìn)行報(bào)備);進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)，應(yīng)主動出示“廣西健康碼”“通信行程碼”、48小時(shí)內(nèi)“新冠病毒核酸檢測陰性證明”查驗(yàn)并接受體溫測量。持“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)的方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場。具體要求以桂林市新冠疫情防控指揮部關(guān)于疫情防控要求為準(zhǔn)。
如報(bào)考人員“廣西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場測量體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫，仍然不正常或仍有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況的報(bào)考人員，須提供24小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。
進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。如與當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笙鄾_突的，以當(dāng)?shù)匾咔榉揽貓?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。
報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
本單位將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送郵件方式通知資格審查通過的報(bào)考人員。請通過資格審查筆試崗位的報(bào)考人員根據(jù)所發(fā)郵件中提供的銀行賬戶，于2022年12月? 22日9:00至2022年12月23日(2個(gè)工作日)17:00前通過轉(zhuǎn)賬形式繳納考試費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。收取的考試費(fèi)一律不予退還，但若招聘崗位因不達(dá)開考比例取消招聘的，則須退還考試費(fèi)，由本單位財(cái)務(wù)科按照原繳費(fèi)渠道退還考試費(fèi)用給報(bào)考人員。筆試考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號)文件規(guī)定執(zhí)行，收取筆試崗位考試費(fèi)50元/人，報(bào)考直接面試崗位無須繳納費(fèi)用。
(二)開考崗位確認(rèn)和公布
1.各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。達(dá)不到1:3開考比例，確需補(bǔ)缺的，按規(guī)定延長一次報(bào)名時(shí)間，延長后仍達(dá)不到1:3開考比例的，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃。
因達(dá)不到開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布變更公告以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。
調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員無需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。
因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)發(fā)布變更公告以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，并在3工作日內(nèi)采用電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。
2.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后擇優(yōu)篩選后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需繳納考試費(fèi)用。
(三)筆試
1.筆試公告
筆試公告由本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.打印準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中公布。筆試準(zhǔn)考證將通過郵件發(fā)送到報(bào)考人員的郵箱，由報(bào)考人員自行下載并彩色打印，考試時(shí)需攜帶本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對外公布。筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見筆試公告。
(四)面試
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
(1)筆試崗位
按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以筆試成績從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)直接面試崗位
確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法與筆試崗位相同。
2.面試公告
面試公告經(jīng)本單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后實(shí)施，面試前在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，并做好相關(guān)記錄，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
面試準(zhǔn)考證將通過郵件發(fā)送到考生郵箱，由報(bào)考人員自行下載并彩色打印。
3.面試形式
本次招聘面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
4.面試成績相關(guān)事項(xiàng)
對于筆試崗位和直接面試崗位，因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1∶3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。所有報(bào)考人員成績都達(dá)不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn/)，和在本單位工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生的面試成績及崗位排名。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見面試公告。
(五)考核
考試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(以面試成績確定)從高分到低分的順序確定考核人選，有筆試環(huán)節(jié)按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(筆試成績僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績)從高分到低分的順序確定考核人選;直接面試的崗位(含加試筆試的直接面試崗)按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽儽Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)。同一崗位報(bào)考人員的面試成績名次出現(xiàn)在招聘計(jì)劃末位并列時(shí)，為同分的報(bào)考人員開啟加試卷進(jìn)行面試，由同組考官進(jìn)行打分，計(jì)分方式同前，根據(jù)加試卷考試成績確定考核人選(以首套試卷面試成績作為最終成績發(fā)布面試成績公告，并將加試成績在面試成績公告中予以備注)，若加試成績?nèi)匀幌嗤?，同分考生一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)2次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
考核工作由單位公開招聘工作考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。
考核時(shí)間另行通知。
(六)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人力資源和社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定招聘工作人員體檢工作方案，組織擬聘人員按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》(桂人社函〔2019〕160號)文件規(guī)定，到單位所在地市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)為2次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、本單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0773-5587969(廣西壯族自治區(qū)二七一地質(zhì)隊(duì)紀(jì)委)。
七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：張、黃，電話：0773-5582540。
