根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)是直屬廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局的公益二類事業(yè)單位，成立于1963年3月，是以桂南沿海地區(qū)為主要工作區(qū)、以地質(zhì)勘查為主業(yè)的綜合性地質(zhì)隊(duì)，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查的技術(shù)性工作及從事其他地質(zhì)工作?，F(xiàn)有在職職工140人，下設(shè)地質(zhì)勘查分隊(duì)、水工環(huán)地質(zhì)勘察院、基礎(chǔ)工程公司、測繪公司、實(shí)驗(yàn)室等部門。
在非金屬礦產(chǎn)勘查方面具有獨(dú)特的工作經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)勢，自成立以來承擔(dān)并完成桂西和桂南沿海地區(qū)各類地質(zhì)礦產(chǎn)勘查項(xiàng)目300余項(xiàng)，提交高嶺土、稀土、陶土、膨潤土、石英砂、石膏、煤、鐵、錳、鉛、鋅、銀等大中型礦床二十多處。2006年以來提交大型高嶺土礦床8處，累計(jì)探明高嶺土資源量9.27億噸，潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值2000多億元。由于找礦成果顯著，榮獲原國土資源部“全國地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體”、“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、“全國地質(zhì)勘查行業(yè)優(yōu)秀地質(zhì)找礦項(xiàng)目”一、二等獎(jiǎng)、全國礦產(chǎn)資源委員會(huì)礦產(chǎn)資源儲(chǔ)量報(bào)告獎(jiǎng)一、三等獎(jiǎng)、廣西地質(zhì)學(xué)會(huì)會(huì)員“十大地質(zhì)找礦成果”獎(jiǎng)、廣西地礦局地質(zhì)勘查成果獎(jiǎng)一、三等獎(jiǎng)榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，是自治區(qū)地礦系統(tǒng)“文明單位”，為國家和當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘實(shí)名編制工作人員14名，具體崗位及要求詳見附件《廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》（文末獲?。?/span>。專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》。
三、報(bào)名基本條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.18周歲以上，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力，專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》;
6.符合崗位所需要的其他條件，詳見《廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》;
7.招聘崗位資格條件中有年齡、工作經(jīng)歷年限等要求的，時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到報(bào)名首日，年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為35周歲以下的，則為1986年12月12日-2004年12月12日期間出生人員，其他年齡要求以此類推。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
8.本公告中應(yīng)屆畢業(yè)生包含2022屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生以及退役大學(xué)生士兵。
(二)凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
3.曾被開除公職的人員受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的高校研究生(不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報(bào)名時(shí)間等情形的發(fā)布地址：廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局(以下簡稱：自治區(qū)地礦局)網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布，并在本隊(duì)工作區(qū)域張貼公布。
(二)公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜信息發(fā)布地址：自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和本隊(duì)辦公區(qū)域發(fā)布。
五、招聘流程
(一)報(bào)考人員報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：243269746@qq.com, 材料不全的，不予受理。報(bào)考人員須按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
(1)報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日00：00至2022年12月16日23：59：59，逾期不再受理。
(2)報(bào)名材料：
①《廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站下載，貼好近期免冠1寸彩照，打印、簽名后掃描)。
②有效居民身份證(正、反二面合并成一張圖片)。
③畢業(yè)證、學(xué)位證(國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。
④學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(注冊備案表所附二維碼須在有效期內(nèi))。
⑤如報(bào)考崗位有職稱要求的，需提供符合相應(yīng)要求的專業(yè)技術(shù)資格證書。
⑥所在單位出具的同意報(bào)考證明一份。在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對于在職的報(bào)考人員，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在資格審查時(shí)提交書面說明，經(jīng)本隊(duì)同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格。
⑦擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生提供檔案存放證明和《擇業(yè)期未落實(shí)工作單位承諾書》。
⑧本人近期一寸正面免冠彩色證件照電子版。
注意事項(xiàng)：報(bào)名郵件主題命名格式為“廣西第三地質(zhì)隊(duì)2022年公開招聘+姓名+崗位序號”，報(bào)名材料按順序編號并命名(如：1-(本人姓名)報(bào)名表，2-(本人姓名)身份證...)，掃描的材料統(tǒng)一為PDF格式。本隊(duì)收到報(bào)名材料后，將在報(bào)名期間每個(gè)工作日17點(diǎn)30分前,回復(fù)郵件確認(rèn)前一日報(bào)考人員報(bào)名成功。如報(bào)考人員未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系本隊(duì)招聘聯(lián)系人進(jìn)行咨詢。
(3)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，并在報(bào)名表本人承諾處親筆簽名。報(bào)名時(shí)所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(4)報(bào)考人員不需繳納報(bào)名考試費(fèi)。
2.資格審查
(1)根據(jù)報(bào)考人員提供的材料，初審報(bào)考人員的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、工作經(jīng)歷等信息是否符合招聘崗位條件要求。通過資格審查的報(bào)考人員不得再進(jìn)行資料修改。報(bào)考人員年齡算至報(bào)名首日，專業(yè)分類參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件2)。
(2)報(bào)考人員必須采用第二代居民身份證報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。
(3)資格初審結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后的3-5個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站公布，請報(bào)考人員自行查詢，不再個(gè)別通知。對沒有通過資格審查的報(bào)考人員，本隊(duì)有義務(wù)接受其詢問并告知原因。
(4)資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與崗位要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其資格，資格審查由本隊(duì)紀(jì)律監(jiān)督小組全程監(jiān)督。
(二)開考崗位確認(rèn)和公布
1.本次公開招聘崗位與通過資格審查報(bào)名人數(shù)的開考比例不少于1:3。
2.報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開考比例的招聘崗位，直接核減或取消2022年該崗位招聘計(jì)劃，其他達(dá)到1：3比例的崗位繼續(xù)進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)工作。按《自治區(qū)地礦局人事處關(guān)于做好2022年局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》(桂地礦辦〔2022〕76號)中的審核流程辦理，并在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站發(fā)布變更公告。同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。
3.通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在35名以上(含35名)的直接面試崗位(指同一招聘崗位，同一組考官考評，面試所需時(shí)間超過8小時(shí)的)，則增加筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行擇優(yōu)篩選后再進(jìn)行面試。增加的筆試環(huán)節(jié)不須繳納考試費(fèi)用。
(三)筆試
1.筆試公告
筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站發(fā)布筆試公告，公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
筆試前1天，報(bào)考人員攜帶身份證及報(bào)名時(shí)提交的證書等材料原件，到廣西欽州市欽州灣大道71號廣西第三地質(zhì)隊(duì)辦公樓五樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)對筆試崗位或增加筆試環(huán)節(jié)崗位的報(bào)考人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對外公布。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4∶6。筆試成績實(shí)行百分制，滿分100分。考試時(shí)限為120分鐘。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見筆試公告。
(四)面試
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
確認(rèn)開考的直接面試崗位，所有通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選。確認(rèn)開考的筆試崗位及增加筆試環(huán)節(jié)崗位，每個(gè)崗位按照1:3的比例，由高分到低分確定面試人選,比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。筆試成績僅作為擇優(yōu)選擇該崗位面試人選的依據(jù)，不計(jì)入該崗位面試后的總成績中。
2.面試公告
面試公告在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)上發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
3.面試準(zhǔn)考證發(fā)放
面試前1天，直接面試崗位報(bào)考人員攜帶身份證及報(bào)名時(shí)提交的證書等材料原件，到廣西欽州市欽州灣大道71號廣西第三地質(zhì)隊(duì)辦公樓五樓人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)。筆試崗位及增加筆試環(huán)節(jié)崗位進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，攜帶本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
4.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式;結(jié)構(gòu)化面試主要測試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力;面試滿分值為100分。
5.面試成績相關(guān)事項(xiàng)
核準(zhǔn)開考后因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績現(xiàn)場宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和本隊(duì)工作區(qū)域內(nèi)公布。
6.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定(具體見面試公告)。
(五)考核
1.面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1∶1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考核人選。面試成績相同的，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。直接考核崗位通過資格審查人員即為考核人選。
2.考核工作由本隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕疾鞈?yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.對于在職的報(bào)考人員，必須在考核時(shí)提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格。本隊(duì)可從同一崗位面試成績中高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選，僅遞補(bǔ)1次。
4.由本隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定體檢人選。出現(xiàn)考核不合格或者放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;(3)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考職位資格條件的;(4)發(fā)現(xiàn)考生信息虛假或隱瞞的;(5)重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的;(6)其他不能聘用的情況。
考核具體實(shí)施時(shí)間另行通知。
(六)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》(桂人社函〔2019〕160號)文件)規(guī)定執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
出現(xiàn)體檢不合格或者放棄情形的，從同一崗位面試成績合格的報(bào)考人員中按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示
本隊(duì)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7日。擬聘人員名單公示后，放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理備案、入編、定崗、簽訂聘用合同等相關(guān)手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)此次公開招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢下開展，根據(jù)廣西壯族自治區(qū)和招聘單位所在地市疫情防控指揮部要求，考試全程嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施。因疫情防控要求導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的，本隊(duì)將及時(shí)在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布公告，請廣大報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注，并予以理解、支持和配合。報(bào)考人員在進(jìn)入本次筆試、面試等線下考試工作場所時(shí)：(1)應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”和“通信行程卡”進(jìn)行查驗(yàn)，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩;(2)筆試或者面試當(dāng)天，所有報(bào)考人員須持考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報(bào)告(紙質(zhì)版或電子版截圖均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入相應(yīng)場所參加考試。
(三)報(bào)考人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證視同承諾已知悉本公告所有事項(xiàng)。報(bào)考人員須按考試相關(guān)規(guī)定和疫情防控相關(guān)要求，做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(四)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0777-2821806(廣西壯族自治區(qū)第三地質(zhì)隊(duì)紀(jì)委)。
七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式
招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系方式：曾明、陳艷興? 0777-2812546。
