根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2022年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)成立于1976年，系廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局下屬正處級(jí)事業(yè)單位，是一支機(jī)構(gòu)健全、設(shè)備先進(jìn)、力量雄厚、管理科學(xué)和勘查質(zhì)量信得過(guò)的地質(zhì)勘查開(kāi)發(fā)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍?，F(xiàn)有在職職工129人。擁有測(cè)繪甲級(jí)、礦產(chǎn)資源規(guī)劃編制乙級(jí)、地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估丙級(jí)資質(zhì)。建隊(duì)以來(lái)主要從事金、銀、銻、鋁土礦、稀土、鉛鋅等礦產(chǎn)勘查及測(cè)繪和地質(zhì)災(zāi)害危險(xiǎn)性評(píng)估，提交了各類(lèi)地質(zhì)勘查項(xiàng)目及地質(zhì)災(zāi)害調(diào)查項(xiàng)目報(bào)告300多份，探明并提交了大中型鋁土礦床10多處，金、銀、銻等金屬礦床和稀土礦床一批，找礦成果突出。本單位擁有一支設(shè)備完善、技術(shù)過(guò)硬的綜合性現(xiàn)代測(cè)繪隊(duì)伍，近年來(lái)承接了一批土地確權(quán)登記、房地一體、地籍測(cè)繪和數(shù)字城市相關(guān)的項(xiàng)目，具備開(kāi)展各類(lèi)測(cè)繪工作的能力。
由于找礦成果突出，本單位榮獲原國(guó)土資源部“全國(guó)地質(zhì)勘查行業(yè)先進(jìn)集體” “全國(guó)模范地勘單位”、原國(guó)土資源部“科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)”二等獎(jiǎng)、原國(guó)土資源部“全國(guó)地質(zhì)勘查行業(yè)優(yōu)秀地質(zhì)找礦項(xiàng)目”一、二等獎(jiǎng)、廣西五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、廣西科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、廣西科技特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、中國(guó)有色金屬地質(zhì)找礦成果一、二等獎(jiǎng)、中國(guó)有色金屬工業(yè)科學(xué)技術(shù)一、二等獎(jiǎng)、冶金部地質(zhì)局地質(zhì)找礦三等獎(jiǎng)、廣西地質(zhì)學(xué)會(huì)會(huì)員“十大地質(zhì)找礦成果”獎(jiǎng)、原中國(guó)有色金屬工業(yè)總公司“八?五”重大找礦成果獎(jiǎng)等榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)，是自治區(qū)級(jí)“文明單位”。
本單位以人為本，在重視生產(chǎn)發(fā)展的同時(shí)，高度重視職工文化生活建設(shè)，投入巨資建設(shè)文化生活設(shè)施，積極組織開(kāi)展各種文化活動(dòng)，大力倡導(dǎo)地礦文化，努力提高職工文化生活水平，不斷增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。多次被自治區(qū)地礦局和北海市評(píng)為思想政治工作先進(jìn)單位、先進(jìn)基層黨組織，2010年被評(píng)為自治區(qū)文明單位，2011年獲得北海市2011年度“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織? 爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，2012年被評(píng)為第二批自治區(qū)和諧單位和全民健康生活方式行動(dòng)示范單位，2013年原勘查院被評(píng)為“全國(guó)模范職工小家”。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘實(shí)名編制工作人員22名，具體崗位及要求詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(文末獲取附件1)。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》(附件2)。
三、報(bào)名基本條件
(一)報(bào)名人員須具備以下條件：
1.年滿(mǎn)十八周歲(含)以上;
2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
4.具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
5.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。
7.招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(二)凡有下列情況之一的，不得報(bào)考、聘用或取消聘用資格：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的;
2.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿(mǎn)5年的人員;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的普通高校全日制學(xué)生(其中，在讀的研究生不得以已取得的低一級(jí)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
8.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.直接面試崗位野外崗聘用的人員，按政策要求在所聘或類(lèi)似條件的崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作、跟班學(xué)習(xí)等方式將其借用或調(diào)走。
11.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減人數(shù)或取消招聘計(jì)劃、面試成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。
五、招聘流程
(一）考生報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話(huà)或其他形式報(bào)名。報(bào)考人員將報(bào)名材料掃描成電子文檔壓縮打包發(fā)送至電子郵箱：275867166@qq.com, 材料不全的，不予受理。報(bào)考人員須按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。
報(bào)名時(shí)間：2022年12月12日00：00至 2022年12月16日23：59：59(5個(gè)工作日)。
2.報(bào)名及資格審查材料
(1)《廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(粘貼本人近期免冠2寸白底彩照，考生親筆簽名后掃描);
(2)二代有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片);
(3)一張2寸近期免冠正面彩色白底相片電子版(JPG格式，小于1M);
(4)畢業(yè)證、學(xué)位證(國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，可在學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn進(jìn)行查詢(xún);國(guó)外學(xué)歷學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證)。
(5)工作經(jīng)歷證明材料(包含單位工作證明、勞動(dòng)合同書(shū)以及社保繳納證明等其他證明材料);
(6)崗位要求的其他證明材料。
(7)對(duì)于在職的報(bào)考人員，還需開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書(shū)面說(shuō)明，經(jīng)我單位同意，可在考核前提供，考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消聘用資格。
3.報(bào)名及資格審查注意事項(xiàng)
(1)報(bào)名郵件標(biāo)題命名格式為“廣西二七四地質(zhì)隊(duì)2022年公開(kāi)招聘+姓名+崗位序號(hào)”，報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名(如：1-(本人姓名)報(bào)名表，2-(本人姓名)身份證……)，掃描的材料統(tǒng)一為PDF格式。
(2)報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(3)確定進(jìn)入考核環(huán)節(jié)的考生，須在考核時(shí)提供報(bào)考人員本人的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表原件、在職人員單位同意報(bào)考證明原件以及其他相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件，供考核人員進(jìn)行資格復(fù)核。
(4)本單位將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送確認(rèn)郵件方式通知資格審查通過(guò)的報(bào)考人員。
(5)本次公開(kāi)招聘的筆試、面試均不收費(fèi)。
(二)開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布
1.原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1︰3的崗位方可開(kāi)考。
2.因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，由本單位在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話(huà)并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。
3.因達(dá)不到開(kāi)考比例需核減人數(shù)或取消崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整招聘安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，按規(guī)定程序進(jìn)行核準(zhǔn)后可以調(diào)整，調(diào)整后由本單位及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話(huà)并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過(guò)資格審查的報(bào)考人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過(guò)資格審查人員無(wú)需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。
4.為保證面試質(zhì)量，通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。開(kāi)考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一招聘崗位)，則應(yīng)當(dāng)加試筆試環(huán)節(jié)進(jìn)行擇優(yōu)篩選后再進(jìn)行面試。
(三)筆試
1.筆試公告
筆試公告由本單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。筆試前，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站、廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布筆試公告。公布筆試崗位的考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、通過(guò)資格審查需參加筆試人員姓名、性別等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.打印筆試準(zhǔn)考證
筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間在筆試公告中公布。筆試準(zhǔn)考證將通過(guò)郵件發(fā)送到考生個(gè)人的郵箱，請(qǐng)考生自行下載并彩色打印，考試時(shí)需攜帶本人身份證(原件)、準(zhǔn)考證。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類(lèi)型確定，同類(lèi)崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成。各部分所占分值比例為4︰6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制。考試時(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告中對(duì)外公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見(jiàn)筆試公告。
(四)面試
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
(1)筆試崗位
按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1︰3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)直接面試崗位。
確認(rèn)開(kāi)考的崗位，所有通過(guò)報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。加試筆試的直接面試崗位，進(jìn)入面試人選確定辦法同筆試崗位。
2.面試公告
面試公告經(jīng)本單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后實(shí)施，面試前在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
準(zhǔn)考證發(fā)至考生郵箱，由考生自行下載并彩色打印。
3.面試形式
本次招聘面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
4.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)
對(duì)于筆試崗位和直接面試崗位，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1︰3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。所有考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在本單位工作區(qū)域內(nèi)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站公布。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見(jiàn)面試公告。
(五)考核
面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1︰1的比例，有筆試環(huán)節(jié)的崗位按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)(計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%)從高分到低分的順序確定考核人選;直接面試的崗位按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入(下同)?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，面試成績(jī)相同一并進(jìn)入考核人員，增加考核面試環(huán)節(jié)，根據(jù)應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行考核評(píng)分，按高分到低分原則淘汰低分人員。
考核工作由本單位公開(kāi)招聘考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己酥饕疾炜忌恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核時(shí)提供所在單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明。如在指定的時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄考核資格。
凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。
考核時(shí)間另行通知。出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位總成績(jī)(須面試成績(jī)合格)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)1次。沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(六)體檢
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1︰1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴(yán)格按照《自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定招聘工作人員體檢工作方案，組織擬聘人員按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢醫(yī)療通知》(桂人社函〔2019〕160號(hào))規(guī)定，到單位所在地市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)僅為1次。
體檢時(shí)間另行通知。
(七)公示
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1︰1擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)本單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在廣西人事考試網(wǎng)(http://www.gxpta.com.cn)、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)、廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)網(wǎng)站(http://274dzd.gxdkj.org.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱(chēng)、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7日。因無(wú)考察、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)和郵箱：0779-2053596，1098803614@qq.com。
本公告由廣西壯族自治區(qū)二七四地質(zhì)隊(duì)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)槐M之處，可電話(huà)咨詢(xún)，招聘工作業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：0779-2058217(工作日：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00)。
