桂林市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校公開招聘2023屆普通高校畢業(yè)生公告（廣西師范大學(xué)專場）

更新： 2022-12-09瀏覽：2713次

本文簡介： 考生畢業(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時未取得相應(yīng)教師資格的人員，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格，否則不予以聘用。

為及時補(bǔ)充我市中小學(xué)教師，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)（2011)155號）精神，經(jīng)研究，決定組織我市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校赴廣西師范大學(xué)進(jìn)行教師招聘，為確保本次招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、原則及目的
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，嚴(yán)格按規(guī)定的程序
組織實(shí)施。通過筆試、面試或面談，考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適崗職位要求的能力，確保擇優(yōu)選用人才。
二、招聘崗位及人數(shù)
桂林市直屬學(xué)校招聘職位108個，計(jì)劃招聘144人（詳見附件1)。
三、現(xiàn)場報名確認(rèn)時間、地點(diǎn)
時間：2022年12月17日（星期六）上午8:30-11:00
地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心二
樓。
四、招聘對象
普通高校2023屆畢業(yè)生及擇業(yè)期兩年內(nèi)（2021、2022屆）未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生。其中公費(fèi)師范生、碩士研究生可免筆試，直接進(jìn)入面試。
擇業(yè)期兩年內(nèi)（2021、2022屆）未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生在現(xiàn)場資格審查時必須提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方就業(yè)協(xié)議以及《報考人員誠信承諾書》（附件4)
五、報名方式及資格審查
1．廣西師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生根據(jù)本人條件，對照《桂林市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校公開招聘2023屆普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表》（點(diǎn)擊文末獲取附件1）和《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（點(diǎn)擊文末獲取附件3)，進(jìn)行現(xiàn)場報名填寫《桂林市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校公開招聘2023屆普通高校畢業(yè)生報名表》（點(diǎn)擊文末獲取附件2）后進(jìn)行資格審查。
2．非廣西師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年12月15日
12:00前將《桂林市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校公開招聘2023屆普通高校畢業(yè)生報名表》（點(diǎn)擊文末獲取附件2）和個人簡歷（附上聯(lián)系方式）等相關(guān)資料打包發(fā)送至報考崗位對應(yīng)的報名郵箱地址（附件
1）進(jìn)行報名篩選。為便于統(tǒng)計(jì)報名情況，資料名稱統(tǒng)一為： XX 考生報考 XX 單位 XX 崗位報名資料。
報名成功后，各招聘單位負(fù)責(zé)人會及時聯(lián)系考生加入各招聘單位工作群，便于通知考生進(jìn)入廣西師范大學(xué)的入場方式及參加現(xiàn)場確認(rèn)、資格審查、筆試和面試等相關(guān)事宜。沒有按時到指定招聘地點(diǎn)現(xiàn)場確認(rèn)、參加筆試、面試的考生，
視為自動放棄應(yīng)試。
3．本次招聘報考人員只能選報1個單位的1個崗位，并對本人所填報的個人信息和報考信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致。
4．現(xiàn)場須提交以下材料原件及復(fù)印件：(1）個人有效身份證明；(2）畢業(yè)學(xué)校已經(jīng)蓋章的就業(yè)推薦表；(3）學(xué)習(xí)成績表；(4）各類獲獎證書；(5）教師資格考試相關(guān)材料；
(6）普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
六、招聘程序
桂林市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校公開招聘2023屆普通高校畢業(yè)生工作，按照制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→非廣西師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生須上報名確認(rèn)→廣西師范大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)場報名確認(rèn)→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→
公示一聘用等程序進(jìn)行。
（一）筆試
筆試時間為1小時。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)與
德育工作基礎(chǔ)知識，總分值100分。具體筆試時間、地點(diǎn)在報名當(dāng)天通過短信或電話形式通知?？忌荒苓x取一個招聘崗位進(jìn)行筆試。筆試結(jié)束后，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)與報考人員1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格人選名單。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試資格人選。放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選。筆試成績不低于
50分方可進(jìn)入面試程序。
未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線（50分）的報考人員，不能入圍面試。有缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。
（二）面試（筆試結(jié)束后當(dāng)天完成，時間另行通知）
面試時間10分鐘，方式為試講。面試前備課時間30分
鐘，內(nèi)容為考生應(yīng)聘職位相應(yīng)學(xué)段學(xué)科的教材。主要考察考
生的心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等基本素養(yǎng)
和考生的教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評價等教學(xué)基本技能。
1．面試地點(diǎn)
面試分別設(shè)立候考室、備考室、面試考場。每個考場設(shè)考官5人（其中主考官1人、考官4人）。實(shí)行全封閉管理。因場地條件有限，候考室和備考室可能出現(xiàn)兩學(xué)校共用情
況。
2．面試程序
考生在候考室按自己抽取的面試順序號依序由備考室工作人員帶入備考室進(jìn)行備考，備考時間為30分鐘。備考結(jié)束后，由引導(dǎo)員帶入考場面試，面試結(jié)束考生不得返回備課室，自行離開考點(diǎn)等候通告面試成績。
3．面試的評分規(guī)則
面試由主考官主持，評分采取百分制。面試結(jié)束后，每位考官根據(jù)考生面試情況，參照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立評定考生每一個測評要素的得分，并計(jì)算出總分。
考生最后得分按各考官評分的總分，除以考官人數(shù)，取平均值（分值按四舍五入保留兩位小數(shù)），經(jīng)現(xiàn)場計(jì)分員計(jì)
算、核分員核準(zhǔn)、監(jiān)督人員確認(rèn)后，交主考官審核簽字生效。（三）簽約（面試結(jié)束后當(dāng)天完成）
按照同一職位考生面試成績，從高分至低分按1:1比例確定簽約人選。面試成績出現(xiàn)并列時，以筆試總分高者優(yōu)先。放棄簽約資格（含放棄遞補(bǔ)簽約資格）的考生應(yīng)提供由本人簽名的書面放棄說明?？忌嬖嚦煽冺氝_(dá)60分及以上方能進(jìn)入簽約程，其中按1:1比例進(jìn)入面試的考生，面試成績必須達(dá)到70分及以上才能進(jìn)入簽約程序。簽約后，考生不得毀約，如毀約，給予取消本次考試資格且3年內(nèi)不得報考我市直屬學(xué)校任何教師招聘。
（四）聘用
考生畢業(yè)后，經(jīng)考察、體檢合格、公示無異議后按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。簽約時未取得相應(yīng)教師資格的人員，在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格，否則不予以聘用。
七、招聘紀(jì)律
（一）招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
（二）實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近
姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
（四）嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處
理：
1．應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；2．應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3．招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4．招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5．違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦
法》規(guī)定的其他情形的。
（五）根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》
（人社部令第35號）相關(guān)規(guī)定，應(yīng)聘人員在報名、筆試、面試、體檢、考核等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效、五年內(nèi)不得報考等處理。應(yīng)聘人員出現(xiàn)手機(jī)使用違紀(jì)情形的，給予取消本次考試資格并5年內(nèi)不得報考處理；在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。
（六）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
（七）各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
（八）招聘全程嚴(yán)格按照廣西師范大學(xué)疫情防控要求，做好疫情防控工作（附件5)。
本公告由桂林市教育局負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)網(wǎng)站：
桂林人才網(wǎng)https://www. glrcw . com
桂林市教育局網(wǎng)站http://jyj. guilin . gov . cn /桂林教育微信公眾號
承辦高校官網(wǎng)

附件1.桂林市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校公開招聘2023屆普通高校畢業(yè)生計(jì)劃表.xls

附件2.桂林市教育系統(tǒng)直屬學(xué)校公開招聘2023屆普通高校畢業(yè)生報名表.xls

附件5.廣西師范大學(xué)疫情防控要求.docx

附件3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件4.報考人員誠信承諾書.doc

本文關(guān)鍵： 事業(yè)單位招聘