為滿足我中心補充工作人員需要，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，決定組織實施2022年度公開招聘工作人員工作。現(xiàn)將本單位2022年度公開招聘工作人員直接考核崗位報名及資格審查有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
中國—東盟地學合作中心(南寧)于2019年1月由自治區(qū)黨委編制辦公室批準設(shè)立，是廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局管理的正處級全額撥款、公益一類事業(yè)單位。中心主要職能是開展面向東盟地區(qū)的地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查、地學研究合作、礦業(yè)合作、地學能力建設(shè)、地球科學重大問題聯(lián)合攻關(guān);承擔中國-東盟地學礦業(yè)信息大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)工作;參與編制中國—東盟地學合作中長期發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃。中心業(yè)務(wù)上主要依托中國地質(zhì)調(diào)查局，聯(lián)合中國地質(zhì)調(diào)查局下屬各中心(院、所)、國內(nèi)相關(guān)地學研究機構(gòu)、高校等與東盟各國礦業(yè)管理部門、地質(zhì)調(diào)查、地質(zhì)科研機構(gòu)等，面向東盟地區(qū)、輻射“一帶一路”沿線其他各國，共同組織實施各類地學合作項目。
中心在自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局和廣西壯族自治區(qū)人民政府的領(lǐng)導下，著力打造建成中國-東盟礦業(yè)領(lǐng)域“政策研究與高官對話、地學研究與科技創(chuàng)新、礦業(yè)投資與技術(shù)合作、人才培養(yǎng)與智庫建設(shè)、成果服務(wù)與信息共享”等5大平臺，推進區(qū)域地學礦業(yè)一體化發(fā)展，構(gòu)造中國-東盟地學共同體，支撐服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
二、招聘崗位
本次招聘1個崗位，為直接考核(博士崗位)崗位。公開招聘工作人員1名。招聘崗位的具體崗位及要求詳見《中國—東盟地學合作中心(南寧)2022年度公開招聘崗位信息表》(附件1)。
本次招聘崗位專業(yè)要求參考《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年)》設(shè)置。
三、報名基本條件
報考人員須具備以下條件
(1)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治素質(zhì)好;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責任心強;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
(5)具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》，崗位條件詳見附件《中國—東盟地學合作中心(南寧)2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》;
(6)招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時間計算，均以報名首日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制學習或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(7)符合崗位所需要的其他條件。
報考人員存在下列情形之一的，不得報考、聘用，或取消聘用資格：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的;
(2)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員;
(3)受黨紀、政紀處分尚未解除的或因違法或違紀正在被查處的;
(4)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(5)在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
(6)現(xiàn)役軍人;
(7)專業(yè)不符合所報考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的;
(8)報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長報名時間等情形的：在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布。
(二)本次公開招聘取消招聘計劃、成績公布、考試通知、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)。
五、招聘流程
(一)考生報名及資格審查
1.嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，嚴格按照《自治區(qū)地礦局黨組關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導干部(人員)回避辦法的通知》(桂地礦黨〔2022〕36號)《自治區(qū)地礦局人事處關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》(桂地礦人〔2019〕93號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.報名及資格審查方式。本次公開招聘采取電子郵件報名及資格審查方式。報考人員只能選報一個崗位，不得重復報名。報名期內(nèi)，通過報名資格審查的報名人員不可再報其他崗位;未通過報名資格審查的可以直接改報其他崗位。
3.報名及資格審查時間。電子郵件報名及資格審查時間：2023年1月28日0:00至2022年2月1日24:00(5個工作日),以收件郵箱顯示的郵件時間為準。電子郵件報名及資格審查地址：dxzxrlb@163.com。
4.報名及資格審查材料。報考人員須提交下述有關(guān)材料，在規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)送掃描件到指定電子郵箱提交材料進行報名及資格審查：
(1)報考人員本人有效居民身份證。
(2)從本次招聘公告下載打印的報名登記表原件，并在表中簽名處親筆簽名。
(3)報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學位證。
(4)所在單位出具的同意報考證明(在職的報考人員提供，須加蓋公章。對于在職的報考人員，開具所在單位同意報考證明確有困難的，須在資格審查時提交書面說明，經(jīng)我中心同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭罂甲C明的，取消考核資格)。
(5)報考人員2寸近期免冠正面彩色相片。
5.報名資格審查有關(guān)事項
(1)資格審查所提交的材料必須齊全、真實、準確。凡有關(guān)材料信息不實、信息不全，影響資格審查結(jié)果的，本中心有權(quán)取消相關(guān)報考人員的報考資格。
(2)招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由本中心負責解釋。
(3)資格審查嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進行。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
(4)通過資格審查的報考人員將在面試考試前核驗相關(guān)報名材料原件，凡發(fā)現(xiàn)報考人員供的材料原件與報名材料不符的，取消面試資格。
報名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿整個招聘過程，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或有弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。
6.報名及資格審查工作流程
(1)報名及資格審查采取三級審核方式。公開招聘紀律監(jiān)督小組工作人員負責報名、資格審查期間的全程監(jiān)督。
(2)工作人員打印報考人員郵件提交的報名所需材料。
(3)初審人員、二審人員、三審人員審查報考人員的專業(yè)、學歷學位、年齡、職稱或職業(yè)資格、其他條件等是否符合報考的崗位條件。在考生的報名登記表上記錄審查情況，由3名資格審查人員(含1名監(jiān)督人員)簽字確認后存檔備查。本中心將于報名結(jié)束后3個工作日內(nèi)以發(fā)送短信、郵件或電話等方式通知資格審查通過的報考人員。對沒有通過資格審查的報考人員，本中心有義務(wù)接受其詢問并告知原因。
(三)考核
通過資格審查后，參加考核，考核工作由我單位負責，在主管部門指導下，本著實事求是的原則，采用匯報和答辯兩種方式進行。考核組多方面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀守法意識、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，全面、客觀、公正地確定應聘者的考評結(jié)果。
1.考核入圍人員的確定
所有通過資格審查的報名人員均可進入考核范圍。
2.考核時間和地點
資格審查結(jié)束后3個工作日內(nèi)，招聘單位通知被考核人員具體考核時間和地點?？己藭r間距通知時間2日以上。
3.考核方式
(1)匯報
第一部分：面試人員采用多媒體形式向面試考核組匯報個人詳細情況，重點匯報本、碩、博等期間專業(yè)課程成績、英語成績和科研工作、學術(shù)論文發(fā)表情況，本、碩、博論文研究方向和相關(guān)研究成果,時間10分鐘以內(nèi)。第二部分：進行英語口語和翻譯測試，時間10分鐘以內(nèi)。
(2)答辯
考核組結(jié)合面試人員所學專業(yè)和工作崗位需要進行提問，時間15分鐘以內(nèi)。
我單位考核考官為7人，由本單位6人、廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局1人組成。
考核評分標準：現(xiàn)場考核成績實行百分制。
(四)考察
根據(jù)我單位計劃招聘人數(shù)1：1比例，按照考核成績從高到低順序確定進入考察人選。凡是重要檔案材料不全、不真實，以及個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳缓细窕蛘咦栽阜艞壙疾熨Y格的，從同一崗位考核成績合格的報考人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補，遞補2次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
考察主要是對報考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、現(xiàn)實表現(xiàn)、檔案材料等情況進行考察，并對其資格條件進行復審。
單位考察組負責完成考察工作。考察組對被考察人的檔案材料進行核查，并到被考核人所在單位(學校)進行實地考察其現(xiàn)實表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并形成書面考察報告交單位招聘直接考核工作領(lǐng)導小組。
(五)體檢
考察結(jié)束后，按照崗位計劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員。體檢工作嚴格按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)規(guī)定執(zhí)行。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定招聘工作人員體檢工作方案，組織擬聘人員按《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》(桂人社函〔2019〕160號)文件規(guī)定，到單位所在地市級事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。考生不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一崗位考核合格的報考人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補進入考察環(huán)節(jié)，考察結(jié)束后體檢，遞補2次。沒有遞補人選的，取消該崗位招聘計劃。
(六)公示和辦理相關(guān)聘用手續(xù)
本中心根據(jù)報考人員的考核成績、考察情況和體檢結(jié)果，經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)自治區(qū)地礦局審核后，在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站進行擬聘人員公示，公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況，公示期為7個工作日。因無考核、考察、體檢合格人選或報考人員本人自愿放棄而被取消招聘計劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員按全額撥款事業(yè)單位待遇及工資標準執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應聘人員、本中心和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2706566。(中心公開招聘工作紀律監(jiān)督小組)。
(三)本公告由中國—東盟地學合作中心(南寧)公開招聘工作人員領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，不盡之處，可電話咨詢，招聘工作聯(lián)系人：熊*、趙*，聯(lián)系電話：0771-2706562(工作日：上午8:00-12:00，下午14:30:00-17:30)。
