根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘社會化工會工作者?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及名額
河池市金城江區(qū)總工會招聘社會化工會工作者2名。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛工會工作，責(zé)任心強；
2.具有較高的思想政治及服務(wù)意識，有良好的職業(yè)認(rèn)知和敬業(yè)精神，工作耐心細(xì)致、踏實肯干；
3.具備與崗位匹配的口頭表達(dá)能力及文字表達(dá)能力，有較好的組織協(xié)調(diào)能力和較強的計算機應(yīng)用能力；
4.品行端正，身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡在45周歲以下；
6.相關(guān)崗位條件：
（1）崗位一：社會化工會工作者1名。大學(xué)專科及以上學(xué)歷，中國漢語言文學(xué)及文秘類、法學(xué)類、人力資源類專業(yè)，同等條件下，有工會工作經(jīng)歷、機關(guān)工作經(jīng)歷或在縣（區(qū)）級以上有關(guān)媒體發(fā)表過文章的優(yōu)先考慮；
崗位一職責(zé)：協(xié)助區(qū)總工會辦公室業(yè)務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（2）崗位二：社會化工會工作者1名。大學(xué)專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。同等條件下，有規(guī)模以上企業(yè)工作經(jīng)歷、工會工作經(jīng)歷、機關(guān)工作經(jīng)歷或在縣（區(qū)）級以上有關(guān)媒體發(fā)表過文章的優(yōu)先考慮；
崗位二職責(zé)：協(xié)助區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作協(xié)調(diào)小組辦公室日常工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）有下列情形之一的，不得報名參加本次公開招聘：
1.有違紀(jì)違法犯罪行為受過刑事處罰的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
3.受處分期間或未滿影響期限的；
4.各級財政供養(yǎng)單位的在職在編人員及尚在新錄用公務(wù)員或事業(yè)單位試用期內(nèi)的;
5.被辭退未滿5年的原機關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
本次招聘所涉及的學(xué)歷、年齡等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年2月20日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
自本公告發(fā)布之日起至2023年3月5日前，由本人填寫《河池市金城江區(qū)總工會2023年招聘社會化工會工作者報名表》（見附件），連同戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書和榮譽證書等復(fù)印件各一式一份，直接送達(dá)或郵寄至河池市金城江區(qū)總工會辦公室（地址：河池市金城江區(qū)文苑路5號，郵編：547000，聯(lián)系電話：0778-2282657），同時將報名表電子版（附近期小二寸免冠照片）發(fā)送至郵箱：jin2282657@163.com。
（二）資格審查
收到報名材料后，按資格條件對報名人員進(jìn)行資格審查。
（三）筆試、面試
1.筆試：視報名應(yīng)聘人數(shù)而定是否開考。
2.面試：結(jié)構(gòu)化面試,主要測試考生履行崗位職責(zé)所需的綜合素質(zhì)和能力等。滿分100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場公布面試成績。
（四）體檢和考核
按照考試成績由高到低順序,根據(jù)各崗位擬聘用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員，面試成績并列者，通過加試的方式確定考核和體檢人員。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考核。如出現(xiàn)體檢、考核不合格或自愿放棄擬聘用資格等情況,在應(yīng)聘同崗位的面試人員中按總成績從高分到低分遞補。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。
（五）確定招聘人員
經(jīng)區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子會議研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定聘用人員。
四、工資待遇和人事管理
（一）工資待遇
1.試用期為1個月，試用期間工資2000元；
2.試用期滿后，工資待遇按照自治區(qū)總工會關(guān)于社會化工會工作者工資規(guī)定執(zhí)行，不低于2500元/月，按規(guī)定繳納五險一金，有績效獎金。
（二）人事管理
實行勞動合同制度管理，按《勞動法》《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，對聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。
五、其他事項
（一）參加考試、考核的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。
（二）參加招聘人員須對本人提交的報名信息及相關(guān)證件的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消招聘資格。
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，將根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，如無合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。
河池市金城江區(qū)總工會
2023年2月22日
