根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(河政辦發(fā)〔2010〕40號)文件規(guī)定，為滿足我區(qū)事業(yè)單位用人需求，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，2023年河池市宜州區(qū)面向社會自主招聘事業(yè)單位工作人員133名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象和條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.取得大學本科以上學歷、學士以上學位的普通高校畢業(yè)生；
7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。
8.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1987年3月9日至2005年3月9日期間出生）；18周歲以上、40周歲以下（1982年3月9日至2005年3月9日期間出生）；取得副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員，年齡可放寬到45周歲以下（1977年3月9日以后出生）。
9.凡符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷及其他資格條件的人員均可報名，具體崗位報考條件詳見《河池市宜州區(qū)2023年自主招聘教師崗位計劃表》（附件1）。本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》的專業(yè)目錄（附件2）。
12.本次招聘所涉及的學歷、學位、年齡、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2023年3月9日為截止日期，年限按足年足月累計。取得職（執(zhí)）業(yè)資格及2023屆普通高校畢業(yè)生學歷、學位截至日期為2023年7月31日。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;
在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的;
3.受黨紀、政紀處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員；
涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
5.現(xiàn)役軍人；
6.在讀的非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原取得的學歷、學位報考)；
法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘方式
組織參加各類高校畢業(yè)生招聘會、雙選會，對報名考生進行現(xiàn)場資格審查，對符合應聘條件人員進行現(xiàn)場洽談，采取直接面試、組織考核方式進行。
三、招聘程序
（一）報名。
報考人員可登錄河池人才網(wǎng)（網(wǎng)址http://hc.gxrc.com/）查閱《崗位表》。下載并填寫《河池市宜州區(qū)2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式三份）。
每個報考人員只能報考一個崗位?？忌鷪竺峤坏纳暾埐牧媳仨汖R全、真實、準確、有效。凡提交的申請材料不真實、不完整或填寫報名信息有誤，造成資格審查不通過等后果的，由考生自行承擔責任。
（二）報名所需材料
1.身份證、學生證（應屆）、畢業(yè)證、學位證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證等原件及復印件一份；
2.畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表一份（應屆普通高校畢業(yè)生需提供）；
3.《河池市宜州區(qū)2023年自主招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》（一式三份）：
4.近期2寸同底免冠彩色照片3張：
5.個人承諾書。
在?；蛟诼毱陂g獲得的榮譽獎勵復印件。
（三）雙選招聘會時間及地點
1.教育部門：
（1）廣西2023屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（桂林專場）：報名時間：2023年3月12日，報名地點：廣西師范大學雁山校區(qū)；
（2）廣西2023屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙選會（南寧專場）：報名時間：2023年3月18日，報名地點：南寧師范大學五合校區(qū)；
2.其他部門：雙選會場次另行公告。
（四）報名資格審查
資格審查工作由招聘工作組在雙選招聘會現(xiàn)場進行，報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。招聘單位及主管部門嚴格按照招聘職位規(guī)定的資格條件對考生進行資格審查。
（五）面試
面試工作由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織招聘工作組在招聘會現(xiàn)場進行，面試考官5人以上。按照“干什么考什么”的原則，面試采取專業(yè)知識測試（口述）與試教相結(jié)合的方式。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的不得列為考察人選。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)，按同一崗位考生面試合格成績從高分到低分，按1:1的比例確定意向人選，并簽訂就業(yè)意向協(xié)議書。
（七）體檢和考察
1.根據(jù)考生面試合格成績從高分到低分按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，由宜州區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，在指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢所需費用由體檢對象承擔。對《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關(guān)應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日、當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，應在符合條件的上一級醫(yī)院進行，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
2.體檢合格人員列為考察對象。考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。招聘單位主管部門成立考察工作小組，按照招聘崗位的要求，主要考察被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、勤政廉政、遵紀守法等情況，并進行資格復審。體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一職位且面試成績合格的人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。原則上，2023年7月31日前仍無法提供學歷、學位、資格證書原件者，作為自動放棄聘用處理。
凡是重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，以及根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
（八）公示和聘用
1.根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，經(jīng)河池市宜州區(qū)人民政府同意后，在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
2.擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
3.招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，簽訂聘用合同應約定試用期，試用期為12個月，包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員服務(wù)期限為3—5年（具體以《崗位計劃表》為準），服務(wù)期限內(nèi)不允許抽調(diào)、借調(diào)或調(diào)離。
4.使用聘用教師控制數(shù)方式招聘的人員，納入單位崗位設(shè)置總量。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險。
五、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（二）報名考生在招聘中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（三）凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位負責人的秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查等崗位，以及與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
本公告未盡事宜由河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
六、招聘工作聯(lián)系電話
河池市宜州區(qū)人力資源和社會保障局：0778—3188029
河池市宜州區(qū)教育局：0778—3188260
河池市宜州區(qū)衛(wèi)生健康局：0778—3188125
