河池市金城江區(qū)產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司（以下簡稱“公司”）是金城江區(qū)人民政府直屬國有獨資企業(yè)。公司主要從事國有資產(chǎn)經(jīng)營與管理、城鄉(xiāng)基礎設施、交通水利電力、農(nóng)林業(yè)、文化旅游、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、建筑產(chǎn)業(yè)、礦產(chǎn)資源開發(fā)、工業(yè)集中區(qū)代建、鄉(xiāng)村風貌改造等業(yè)務。為深入推進河池市、金城江區(qū)兩級國有資本經(jīng)營和公共事業(yè)項目深度合作，發(fā)揮國有企業(yè)的治理和資源優(yōu)勢，提升縣（區(qū)）級國有企業(yè)服務屬地項目和鄉(xiāng)村振興能力水平，現(xiàn)面向全國公開招聘，誠聘有識之士加入，共同攜手，共創(chuàng)輝煌偉業(yè)，熱忱歡迎您的加盟。

一、公開招聘基本原則

（一）堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t；

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、基本應聘資格

（一）遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；

（二）熱愛公司事業(yè)，認同公司發(fā)展的理念與模式；有強烈的事業(yè)心和責任感，有堅定的執(zhí)行力；有民主作風和全局觀念；團結(jié)同志，品行端正，忠誠企業(yè)，甘于奉獻，能夠承受較大工作壓力。

（三）有一定的文字功底，熟練運用word、excel等辦公軟件；

（四）能夠堅持依法辦事，正確行使權力，遵章守紀，清正廉潔，無任何不良記錄；

（五）身體健康，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象氣質(zhì)。

三、有以下情形之一者不得聘用

（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

（二）具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；被列為失信被執(zhí)行人員或聯(lián)合懲戒對象的。

（三）在校學生、現(xiàn)役軍人或其他影響正常簽訂勞動合同或聘任協(xié)議人員。

（四）按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  四、招聘崗位及名額（約30人）

（一）黨群辦公室4-6 名；

（二）投融資發(fā)展部6-9 名；

（三）國資管理部5-7 名；

（四）工程管理中心4-6 名；

（五）財務管理中心若干名。

五、相關福利待遇

（一）聘用人員試用期滿考核合格后正式聘用，待遇福利按確定崗位工資標準執(zhí)行，年終按績效考核發(fā)放獎金。工資構成為“月基本工資+月津貼福利+月績效工資+年終浮動工資”四部分，公司內(nèi)部實行競爭上崗，人員能上能下，薪隨崗變。 

（二）公司按國家規(guī)定足額繳納“五險一金”，享受雙休、帶薪年假、職業(yè)培訓、員工健康體檢等福利。

六、招聘程序

報名→資格審查→面試→擬定聘用人選→背景調(diào)查→體檢合格→正式錄用。

（一）報名時間

2023年3月10日—2023年3月25日。報名期間不接待應聘者來訪。資料經(jīng)初審符合條件者，我公司將在報名截止后通知面試時間和地點，具體另行通知。

（二）報名方式及相關說明

1.網(wǎng)絡報名：有意者請登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com），下載填寫《應聘信息登記表》，將應聘信息登記表及相關證明材料電子掃描件（打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”為主題命名）報送以下郵箱jcjqcytz@163.com，發(fā)送郵件時請設置郵件回執(zhí)功能，以便確認郵件成功被接收。不接受現(xiàn)場報名，必須通過網(wǎng)上投遞應聘材料。

2.招聘條件中要求的學歷須取得相應的畢業(yè)證書、學位證書等國家認證學歷。證明材料包括：身份證、學歷（含全日制及在職學歷）、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、職稱證書以及能夠證明本人工作經(jīng)歷相關的證明書面材料掃描件各1份，近期生活照1張。

3.應聘人員應對本人提供信息的真實性、準確性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。

4.本次招聘根據(jù)崗位情況，未被錄取人員的資料將代為保密，恕不退還。

5.公司根據(jù)應聘情況擇優(yōu)錄取，若無合適人選，有權取消相應崗位招聘。

（三）面試、考察、體檢

公開招聘工作領導小組確定面試人員后通知參加面試，主要考核應聘者的應聘動機、語言表達能力、綜合能力、崗位匹配程度等。面試后，考核組對面試者原工作單位或畢業(yè)學校通過問詢、調(diào)查等方式進行錄用前考察，并對其學歷、學位等證書進行復核，對提供虛假材料，偽造、變造有關證件、材料、信息者，一經(jīng)查實，取消聘用資格。確定聘用人選后，在指定醫(yī)院進行體檢，患有影響履行崗位職責疾病的，取消聘用資格。

七、聘用方式

經(jīng)面試、考察、體檢合格，確認錄用后，辦理簽訂勞動合同等手續(xù)。先簽訂一年期勞動合同，并約定3個月試用期，試用不合格的，直接解除合同。合同期滿且符合崗位要求的，再續(xù)簽勞動合同。聘用人員履行正式聘用手續(xù)后，即按所聘崗位兌現(xiàn)相應薪酬。

八、其他

其他未盡事宜可電話咨詢公司綜合辦公室，聯(lián)系電話：0778-2216556  手機：17774887877，咨詢時間：工作日上午8:00-12:00；下午15:00-18:00。