為及時補充鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)自治區(qū)黨委組織部 自治區(qū)人社廳 自治區(qū)編辦《關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、市委編辦?市人社局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號）有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2023年南寧市邕寧區(qū)計劃面向社會免筆試公開招聘4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
本次免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實名編制工作人員4名，具體崗位和招聘條件詳見附件。
二、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應聘實行執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年6月15日（如18-35周歲，為1987年6月16日至2005年6月15日出生）。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等）畢業(yè)生必須在2023年6月15日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
8.應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
9.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫（輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù)），專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
10.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位；
7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員（如無約定，按規(guī)定的最低服務年限計）；
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）考生報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2023年6月15日、16日、19日（每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。）
6月17、18日為周末不接受報名。
3.報名地點：南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局人才事業(yè)股404室（地址：南寧市青秀區(qū)仙葫大道福興路3號）
4.報名所需材料
（1）南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表
（2）有效居民身份證原件及復印件
（3）報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件（2023屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》參加報名）
（4）近期1寸正面免冠彩色證件照片1張
（二）資格審查
采用現(xiàn)場審查方式，在報考人員提交材料次日起3個工作日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果，對未能通過資格審查的報考人員應同時說明理由。
招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年6月15日。
崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。報考資格審查通過人數(shù)達不到1：3開考比例，經(jīng)核準可核減招聘計劃或降低開考比例至1：2，仍達不到開考比例的則取消招聘計劃。
（三）增設篩選程序事宜
同一崗位通過資格審查人數(shù)少于10人（含10人）的，通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選；通過資格審查人數(shù)大于10人的，視情況可增加篩選面談環(huán)節(jié)。同一崗位的所有考生采取相同的考試方式。單位將提前至少2個自然日，書面通知面談人員參加面談的時間、地點等相關事宜。
1.面談方法。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)面談成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。
2.面談的評分標準。面談分值滿分為100分，面談成績未達到60分者，不得確定為面試人選。
3.面談成績的公布。面談成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
（四）面試
本次公開招聘采取直接面試的方式進行，面試工作宜按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）文件執(zhí)行。確定面試人員后，單位將提前至少2個自然日，書面通知面試人員參加面試的時間、地點等面試相關事宜，并在網(wǎng)站公布面試人員名單。面試時間：待定。
1.面試辦法、內(nèi)容。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要測試考生與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識掌握程度等方面能力。
2.面試的評分標準。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
3.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。面試名單公布后，自動放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補面試人選。
（五）招聘總成績
本次招聘面談成績不計入總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽?。面談、面試成績均計算到小?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（六）考察
根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定考察人選。由用人單位對考察人選進行考察，著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，依次報主管部門和城區(qū)人力資源和社會保障局同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。無符合條件人選則取消該崗位招聘。
（七）體檢
根據(jù)考察結(jié)果按招聘崗位計劃1：1確定體檢人選。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構(gòu)及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（八）公示和聘用
根據(jù)招聘總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘人員，分別在南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站和南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局辦公區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的，及時進行復查。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，經(jīng)南寧市邕寧區(qū)人民政府研究同意后由南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局等相關部門按程序辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補。
招聘單位在聘用審核或備案完成后，以書面形式通知聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)報到，同時辦理編制使用相關手續(xù)。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
四、其他相關事項
（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。因?qū)彶椴粐馈⒉还斐刹涣己蠊?，按?guī)定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。
（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）等規(guī)定處理。
（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）在招聘組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控有關要求落實相關措施，如有必要將對面試、考察、體檢等有關工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
（六）本公告未盡事宜，由南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：0771-4791578。
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附件：1.南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計劃表
2.南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表
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南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局
2023年6月9日
