為做好“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗管理工作，促進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)移就業(yè)，服務(wù)重大項(xiàng)目招工用工，助力脫貧人口(含監(jiān)測(cè)對(duì)象)家庭穩(wěn)崗增收，我城區(qū)2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員6名，工作期限為1年?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)、對(duì)象及條件
(一)崗位名稱?！包c(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員。
(二)崗位職責(zé)。在青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及長塘鎮(zhèn)、伶俐鎮(zhèn)、南陽鎮(zhèn)和劉圩鎮(zhèn)社保中心的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工服務(wù)等公共就業(yè)服務(wù)工作和鄉(xiāng)村公益性崗位日常管理工作，協(xié)助開展鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接就業(yè)幫扶等工作。
(三)招聘崗位和人數(shù)。如下表所示：
(四)招聘對(duì)象
畢業(yè)不滿五年的大專以上高校畢業(yè)生(含技工院校相當(dāng)層次的畢業(yè)生)。戶籍在本城區(qū)(本鎮(zhèn))內(nèi)的可以優(yōu)先招用。
(五)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18—30周歲。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
5.有志于投身鄉(xiāng)村振興事業(yè)、服務(wù)基層人民群眾，遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念。
6.具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。技工學(xué)校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
7.凡有下列情形之一的，不得招聘：
(1)現(xiàn)役軍人。
(2)在讀的普通高校畢業(yè)生(其中，在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
(4)各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
(6)正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
(7)違反有關(guān)規(guī)定不適宜招用的其他情形。
二、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式、時(shí)間及材料
1.報(bào)名方式。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心(南寧市青秀區(qū)東葛路68號(hào)青秀大廈1203辦公室)。
2.報(bào)名時(shí)間?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日—8月11日。
報(bào)考人員請(qǐng)自行下載《2023年青秀區(qū)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招聘報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱登記表)，填寫內(nèi)容確保真實(shí)、正確，因提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。提供的證件或復(fù)印件請(qǐng)確保真實(shí)、有效，且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名材料。報(bào)名所需提交材料如下：
(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。
(2)報(bào)名登記表。
(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。
(二)資格審查
青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局依據(jù)本公告規(guī)定的崗位招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)考人員提交報(bào)名材料進(jìn)行審驗(yàn)確認(rèn)后，證件原件退還本人，復(fù)印件留存。報(bào)名已經(jīng)通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息或改報(bào)其他崗位。資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。
(三)篩選面試人員
本次招聘采取不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面試的方式擇優(yōu)招聘。如報(bào)考同一崗位資格審查通過人數(shù)超過1：10比例時(shí)，該崗位報(bào)考人員需先統(tǒng)一進(jìn)行面談完成篩選，從高分到低分確定面試人員。面談分值滿分為100分制。根據(jù)考生面談成績從高分到低分順序，按崗位招聘人數(shù)1:10的比例確定入圍面試人選，相同崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時(shí)進(jìn)入面試。結(jié)構(gòu)化面談時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)領(lǐng)取面試通知書
已資格審核通過的報(bào)考人員，攜帶本人有效居民身份證原件到南寧市青秀區(qū)勞動(dòng)保障管理中心1203辦公室(南寧市青秀區(qū)東葛路68號(hào))領(lǐng)取面試通知書，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。面試通知書是參加面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必自行妥善保管。
三、面試
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察思想政治素質(zhì)以及分析、判斷、解決實(shí)際問題的能力。面試成績即為考生成績。面試成績滿分為100分，60分為合格。不合格者不得確定為考察人選。(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
四、考察
根據(jù)招聘崗位考試成績(即面試成績)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察人選。
青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施考察工作。著重考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。考察不合格的不得確定為擬招聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
五、體檢
按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，依據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示
根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果等材料，確定擬招聘人員名單，在青秀區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。根據(jù)公示結(jié)果，確定2023年“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員招聘人員名單。
七、崗位分配
面試、考察、體檢、公示均合格的人員，按所報(bào)考的崗位進(jìn)行分配。出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)考試成績從高分到低分遞補(bǔ)。
八、相關(guān)待遇
(一)勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等待遇
“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員每人每月工資4350元(含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分)，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)、繳納住房公積金。
(二)休息休假
“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員享受國家和自治區(qū)規(guī)定的休息休假權(quán)。
九、相關(guān)要求
(一)勞動(dòng)合同簽訂。2023年“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員不具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份，由城區(qū)人社局按南寧市提供的示范性勞動(dòng)合同文本與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為1年。不得隨意抽借調(diào)“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”送工和鄉(xiāng)村公崗專管員到其他崗位工作。
(二)本公告中的“以上”含本級(jí)基數(shù)。
(三)報(bào)考人員在報(bào)考期間，保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試招聘的，責(zé)任自負(fù)。
(四)本公告如有不清楚之處，解釋權(quán)歸南寧市青秀區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
