根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（南人社發(fā)〔2022〕4號(hào)）有關(guān)文件精神，為進(jìn)一步充實(shí)南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心人員隊(duì)伍，優(yōu)化工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)報(bào)南寧市人力資源和社會(huì)保障局備案同意，我中心決定開展2023年度公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將具體工作方案及有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位基本情況
南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心成立于2016年2月，是南寧市自然資源局管理的副處級(jí)公益一類全額撥款事業(yè)單位，主要承擔(dān)市轄區(qū)范圍內(nèi)土地及房屋等建筑物、構(gòu)筑物不動(dòng)產(chǎn)登記業(yè)務(wù)，自然資源確權(quán)登記工作，不動(dòng)產(chǎn)登記測(cè)繪成果備案管理、房屋樓盤表管理、規(guī)劃驗(yàn)線、建設(shè)工程項(xiàng)目規(guī)劃條件核實(shí)等技術(shù)性、事務(wù)性工作。
二、招聘基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義制度。
（二）堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，具有堅(jiān)定的正確的政治立場(chǎng)，能堅(jiān)決維護(hù)黨和國家的利益，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上、政治上、行動(dòng)上以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）具有中華人民共和國國籍。
（四）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。
（五）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（六）具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和能力。
（七）具備招聘崗位所要求的其它資格條件。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及具體條件
本次中心計(jì)劃招聘綜合崗2名。具體條件要求詳見《南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2023年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
四、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)
（一）報(bào)名方式：本次公開招聘工作人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。招聘公告在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.nanning.gov.cn）、南寧市自然資源局網(wǎng)站（zrzyj.nanning.gov.cn）掛網(wǎng)公布。
招聘后續(xù)環(huán)節(jié)信息（招聘崗位核減取消情況、面試人選名單、面試成績(jī)、擬聘人員名單等）公布于南寧市自然資源局網(wǎng)站，報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)從該網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
凡符合本公告報(bào)考資格條件且愿意報(bào)名者，在南寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和南寧市自然資源局網(wǎng)站上下載并填寫《南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心2023年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》），并按要求的規(guī)格粘貼1寸正面免冠彩色近照，提供崗位要求材料的原件、復(fù)印件，在指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
（二）報(bào)名時(shí)間：2023年8月17日— 2023年8月18日，工作日上午9:30--12:00，下午13:30--17:00。
（三）報(bào)名地點(diǎn)：南寧市玉洞大道33號(hào)南寧市民中心B座606會(huì)議室，咨詢電話：0771-5609395。
五、資格審核
（一）實(shí)行嚴(yán)格的資格審核驗(yàn)證制度。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審核，資格審核貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)考人員對(duì)個(gè)人報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。有工作單位的報(bào)考人員請(qǐng)如實(shí)填寫現(xiàn)工作單位及在職情況，妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的考察、聘用。所有應(yīng)提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，報(bào)考人員因提供的證件（如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證原件等相關(guān)材料）不全或不真實(shí)的，或者報(bào)考人員在《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心有權(quán)取消報(bào)考人員的報(bào)名資格，所有責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（二）招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2023年8月17日（如18-35周歲，為1987年8月18日至2005年8月17日出生）。所有報(bào)考人員必須在2023年8月17日以前（含當(dāng)日）取得崗位所需要的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
報(bào)考使用的學(xué)歷須為國家承認(rèn)學(xué)歷，按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)如實(shí)填寫（輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù)），專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》或教育部門的專業(yè)目錄。
六、開考與增設(shè)篩選程序
本次招聘的考試方式為免筆試直接面試，通過資格審核人員進(jìn)入面試。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例，經(jīng)規(guī)定程序批準(zhǔn)后可降低至1:2比例開考，如未達(dá)1:2則取消招聘崗位。
為保證同一崗位面試人員由同一組面試考官在同一天內(nèi)完成面試，如同一崗位通過資格審核人數(shù)達(dá)21人及以上，將增設(shè)筆試環(huán)節(jié)作為篩選程序，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照崗位數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
（一）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以筆試通知為準(zhǔn)。
（二）筆試題型：?jiǎn)芜x題、多選題、寫作題相結(jié)合。滿分100分，筆試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選。
（三）筆試通知：確定的筆試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式于筆試前至少2個(gè)自然日通知參加筆試人員。
（四）成績(jī)公布：筆試結(jié)束后三周內(nèi)將在南寧市自然資源局網(wǎng)站公示筆試成績(jī)。
（五）成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，后續(xù)環(huán)節(jié)不再計(jì)入。面試成績(jī)?yōu)樽罱K考試成績(jī)，是確定考察人選的依據(jù)。
七、面試
（一）面試的原則。面試工作堅(jiān)持公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則（試行）>的通知》（桂人社發(fā)﹝2012﹞79號(hào)）文件及相關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行。
（二）面試人選確定。根據(jù)資格審核結(jié)果與筆試篩選環(huán)節(jié)成績(jī)確定面試人選名單，公布于南寧市自然資源局網(wǎng)站。
（三）面試的時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式和評(píng)分要求。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式于面試前至少2個(gè)自然日通知參加面試人員。
1.面試的時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試的方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試評(píng)分及相關(guān)要求：面試滿分為100分。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。
八、組織考察
（一）確定考察人選。根據(jù)考生面試結(jié)果（不含筆試成績(jī)），從高分到低分的順序按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，面試成績(jī)不達(dá)60分者，不得確定為考察對(duì)象。
（二）組成考察小組負(fù)責(zé)進(jìn)行考察?？疾旖M除對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政等情況進(jìn)行考察外，還要對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖Y(jié)束后，出具書面考察結(jié)論，考察不合格者，不得確定為體檢人選。
九、體檢
考察工作結(jié)束后，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究并報(bào)主管部門同意，根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自付。
對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi),向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施單位和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考試和考察合格人選中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。
十、公示和聘用
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組從報(bào)考總成績(jī)、考察、體檢結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員并報(bào)主管部門黨組集體研究同意后，按照招聘有關(guān)規(guī)定，擬聘用人員名單在南寧市自然資源局網(wǎng)站及辦公區(qū)域范圍公示，公示期為7天。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映存在嚴(yán)重問題并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，不予聘用。
聘用審核或備案完成后招聘單位將通知聘用人員按期報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續(xù)的不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
十一、招聘工作及紀(jì)律要求
（一）招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織開展。
（二）招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)招聘的具體工作。每個(gè)環(huán)節(jié)的工作，要嚴(yán)格按照方案要求來組織實(shí)施，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
（三）整個(gè)招聘工作接受招聘工作監(jiān)督小組、社會(huì)、考生的監(jiān)督。
（四）工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行回避制度。
（五）嚴(yán)肅公開招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）及有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：南寧市自然資源局機(jī)關(guān)紀(jì)委：0771-5609237
咨詢電話：南寧市不動(dòng)產(chǎn)登記中心：0771-5609395
