根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全區(qū)縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)聘用統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)的通知》(桂政辦發(fā)〔2020〕60號(hào))、《廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)聘用管理辦法(試行)的通知》(桂統(tǒng)字〔2020〕84號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我市各縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)2023年度公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位
興賓區(qū)統(tǒng)計(jì)局、忻城縣統(tǒng)計(jì)局、象州縣統(tǒng)計(jì)局、金秀瑤族自治縣統(tǒng)計(jì)局、合山市統(tǒng)計(jì)局。
二、招聘崗位及待遇保障
本次公開(kāi)招聘統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)12名(編外人員)，具體崗位及要求詳見(jiàn)《來(lái)賓市2023年公開(kāi)招聘縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。
協(xié)統(tǒng)員勞動(dòng)報(bào)酬參照自治區(qū)后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、 報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)好，有良好的職業(yè)道德和工作態(tài)度，組織紀(jì)律觀念較強(qiáng)，品行端正，為人友善，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(三)愛(ài)崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
(四)年滿18周歲以上、35周歲以下。(1987年10月14日至2005年10月14日期間出生)。
(五)具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)范圍包括統(tǒng)計(jì)學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)類、審計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、數(shù)學(xué)類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類、法學(xué)類。涉及專業(yè)類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
(六)身心健康。
(七)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他條件。
(八)存在下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
3.現(xiàn)役軍人;
4.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的高校研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
四、信息發(fā)布地址
本次公開(kāi)招聘所有信息均在以下網(wǎng)站發(fā)布：
來(lái)賓人才網(wǎng)：https://lb.gxrc.com/
廣西來(lái)賓市統(tǒng)計(jì)局網(wǎng)站：http://tjj.laibin.gov.cn/
五、招聘流程
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員可登錄廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)(https://gx.bmpta.com/xgy/index.aspx)報(bào)名。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2023年10月14日8:30至2023年10月20日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件和相關(guān)報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)。報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。每名報(bào)考人員須使用有效居民身份證報(bào)名且只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2.報(bào)名資格審查。報(bào)考人員可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果。提交審核前，在報(bào)名期間，可改報(bào)符合條件的其他崗位。提交審核后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他職位。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年10月14日8:30-10月21日18:00。
3.打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的報(bào)考人員，在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行打印筆試準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)錄用考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年11月6日18:00后至11月11日9:00。
4.考試收費(fèi)。本次考試不向考生收取任何考試費(fèi)用。
(二)考試
原則上計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)考資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1：3的職位方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位減少招聘計(jì)劃或視情況調(diào)整開(kāi)考比例。
1.筆試
(1)命題：自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)統(tǒng)一招聘命題。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的知識(shí)(含統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī))、技能的掌握和運(yùn)用能力。不指定教材。
(2)筆試時(shí)間：2023年11月11日上午9：00—11：00。
(3)確定筆試分?jǐn)?shù)線：由自治區(qū)統(tǒng)計(jì)局確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線公布時(shí)間：2023年11月下旬。
(4)筆試成績(jī)查詢：報(bào)考人員可通過(guò)廣西縣級(jí)政府統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)協(xié)管員(協(xié)統(tǒng)員)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。
2.確定面試入圍人選。在筆試合格人員中，根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。
3.發(fā)布面試公告。在來(lái)賓人才網(wǎng)、來(lái)賓市人民政府門(mén)戶網(wǎng)市統(tǒng)計(jì)局分站點(diǎn)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
4.面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布。
主要測(cè)試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。
面試人員確定時(shí)間：2023年11月底前。
面試公告發(fā)布時(shí)間：2023年12月2日前。
面試時(shí)間：2023年12月9日。
(三)體檢
面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1：1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)都相同時(shí)，按面試第一題最高分錄取，以此類推。面試結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢對(duì)象1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格;體檢不合格者，不予聘用。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考者自愿放棄的，可從考核合格人選中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào))文件執(zhí)行。
體檢時(shí)間：原則上在面試結(jié)束的一周內(nèi)完成。
(四)考察
體檢結(jié)束后，體檢合格人員進(jìn)入考察。自愿放棄考核資格或者考核不合格的，視情況從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ);沒(méi)有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
主要考察應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考察時(shí)間：2023年12月20日前完成。
(五)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、面試、考核情況和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，公示期為7日。因無(wú)考核人選或體檢合格人選，以及報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。
(六)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理聘用的相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期為2個(gè)月(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi))，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)聯(lián)系方式
1.監(jiān)督舉報(bào)電話
市紀(jì)委監(jiān)委派駐市發(fā)改委紀(jì)檢監(jiān)察組：0772-4278480。
2.來(lái)賓市統(tǒng)計(jì)局招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
陳秋芳，0772-4278800。
3.各縣(市、區(qū))統(tǒng)計(jì)局聯(lián)系方式
興賓區(qū)統(tǒng)計(jì)局：0772-4221395
忻城縣統(tǒng)計(jì)局：0772-6408233
象州縣統(tǒng)計(jì)局：0772-4362140
金秀瑤族自治縣統(tǒng)計(jì)局：0772-6212131
合山市統(tǒng)計(jì)局：0772-8915767
