一、公司簡(jiǎn)介
廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“晟寧集團(tuán)”）成立于2009年7月，2021年3月升級(jí)為集團(tuán)公司，注冊(cè)資本約4億元，是南寧市青秀區(qū)重要國(guó)有平臺(tái)公司。晟寧集團(tuán)緊緊圍繞青秀區(qū)發(fā)展大局，全面落實(shí)青秀區(qū)黨委、政府工作部署，以優(yōu)化國(guó)有資產(chǎn)配置，做大做強(qiáng)國(guó)有資本為目標(biāo)，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，抓好工程項(xiàng)目建設(shè)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等工作，并積極向新項(xiàng)目、新產(chǎn)業(yè)、新領(lǐng)域拓展，于2023年6月榮獲AA+級(jí)主體信用評(píng)級(jí)，成為廣西首個(gè)榮獲AA+主體信用等級(jí)的城區(qū)國(guó)企，助力青秀區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)下轄9個(gè)全資子公司：主要產(chǎn)業(yè)板塊涉及土木工程、建筑工程、市政工程投資建設(shè)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、水務(wù)管理、鋼材貿(mào)易、環(huán)衛(wèi)綠化管養(yǎng)、房屋征拆、物業(yè)服務(wù)、租賃及房地產(chǎn)開發(fā)、農(nóng)業(yè)及文旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展等領(lǐng)域。
廣西南寧昇豐農(nóng)業(yè)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱“昇豐農(nóng)投公司”）成立于2022年7月，系晟寧集團(tuán)全資子公司，是集農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)、信息、設(shè)施、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)等服務(wù)，休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源開發(fā)經(jīng)營(yíng)，規(guī)劃設(shè)計(jì)管理和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)托管服務(wù)為一體的農(nóng)業(yè)投資公司。未來公司將建立鄉(xiāng)村體驗(yàn)式旅游基地，利用生態(tài)養(yǎng)殖、綠色種植所形成的“綠色、環(huán)保、原生態(tài)”的鄉(xiāng)村自然景觀，發(fā)展“農(nóng)村農(nóng)耕生活學(xué)生體驗(yàn)營(yíng)”等鄉(xiāng)村體驗(yàn)式旅游項(xiàng)目。
廣西玖州建筑工程有限公司（以下簡(jiǎn)稱“玖州建工公司”）成立于2023年4月，注冊(cè)資本為人民幣4000萬元，是晟寧集團(tuán)開拓工程施工版塊業(yè)務(wù)而新設(shè)立的控股子公司。玖州建工公司具有建筑工程施工總承包貳級(jí)和市政公用工程施工總承包貳級(jí)資質(zhì)，公司經(jīng)營(yíng)涉及建設(shè)工程施工、勘察、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、質(zhì)量檢測(cè);建筑物拆除、路基路面養(yǎng)護(hù)等方面作業(yè);地質(zhì)災(zāi)害治理、文物保護(hù)、土石方、園林綠化等方面工程施工;對(duì)外承包工程;工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計(jì)、監(jiān)理除外）等方面的業(yè)務(wù)。
因晟寧集團(tuán)業(yè)務(wù)高速發(fā)展需要，昇豐農(nóng)投公司和玖州建工公司現(xiàn)面向社會(huì)廣納英才，特別是具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)中高層人才和技術(shù)人才，誠(chéng)邀各類優(yōu)秀人才加盟晟寧集團(tuán)！
二、招聘崗位及條件
崗位招聘條件詳見附件1。
三、招聘基本原則
（一）基本要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；
（2）遵守憲法、法律和行政法規(guī)；
（3）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出；
（4）具有崗位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；
（5）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
（6）無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟(jì)或其他糾紛；
（7）履行崗位職責(zé)需具備的其他條件。
2.有下列情況之一的，不得報(bào)名應(yīng)聘：
（1）因違紀(jì)違法給予黨紀(jì)政務(wù)處分的，受到誡勉、組織處理且未過影響期或正接受調(diào)查處理的；
（2）近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、政府雇員（聘員）、招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
（3）未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾因故意犯罪受過刑事處罰的人員等；
（4）個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的，或涉及競(jìng)業(yè)限制情形的。
（二）招聘回避原則
嚴(yán)格落實(shí)《自治區(qū)直屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任職回避和公務(wù)回避暫行規(guī)定》等相關(guān)管理規(guī)定，不予錄用與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，也不予錄用將構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的人員。
四、招聘程序
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求和程序開展。本次招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告
發(fā)布時(shí)間：2023年10月30日-2023年11月18日。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月30日-2023年11月18日。
2.報(bào)名方式：本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
①在廣西人才網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。
②下載公告附件填寫《2023年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》和《2023年晟寧集團(tuán)招聘資格審查材料》，貼上本人近期彩色1寸證件照，并附上本人近期彩色生活照片等材料發(fā)送至報(bào)名郵箱：shengningzp@163.com，郵件命名為“XX崗位+姓名”。
（三）資格審核
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，則取消相應(yīng)資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。初審未通過的不另行通知，報(bào)名資料恕不退還。收到通知參加招聘考試時(shí)須帶上以下資料：
1.《2023年廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司報(bào)名登記表》；
2.本人簡(jiǎn)歷、有效居民身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證和應(yīng)聘崗位所需要的工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)畢業(yè)生參加資格審查時(shí)須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書原件及復(fù)印件；學(xué)籍證明。
3.本人近期彩色1寸證件照及近期生活彩色照片各1張（請(qǐng)?jiān)谙嗥趁鎸懮闲彰皯?yīng)聘崗位）；
4.以上證件、證書材料原件當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)證審核后退回；
資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，均取消其聘用資格。
（四）筆試和面試
招聘考試分為筆試和面試相結(jié)合及直接面試兩種模式進(jìn)行，根據(jù)不同崗位選取其中一種模式，具體以通知為準(zhǔn)；
1.筆試和面試相結(jié)合模式。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加筆試、面試。應(yīng)聘總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；
2.直接面試。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證參加面試。應(yīng)聘總成績(jī)=面試成績(jī)×100%。
（五）考察
集團(tuán)公司根據(jù)崗位需要，將采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）和黨員檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同本人面談等方法，了解擬錄用人員政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，身心健康狀況、與招考職位的匹配度以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形。
（六）體檢
擬錄用人員到公司指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格；出現(xiàn)體檢不合格或體檢人員自動(dòng)放棄的，按照應(yīng)聘總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
（七）公示
根據(jù)應(yīng)聘總成績(jī)、考察、體檢等結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司會(huì)議集體研究，從合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員，在集團(tuán)公司公開欄公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。公示期間出現(xiàn)影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、聘用及薪酬待遇
（一）公示期滿，對(duì)無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按集團(tuán)公司人事相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并簽訂勞動(dòng)合同，試用期嚴(yán)格考核，考核合格者轉(zhuǎn)為正式員工。
（二）各崗位薪酬參照所在單位薪酬制度執(zhí)行，并按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買五險(xiǎn)一金，享受帶薪年休假、生日福利、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、商業(yè)保險(xiǎn)和每年一次健康體檢等福利。
六、其它事項(xiàng)
本公告未盡事宜由廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0771-3102322，地址：南寧市青秀區(qū)鳳起路5號(hào)晟寧集團(tuán)14樓13A08室。
