一、公司簡介
鐘山泰合資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司(以下簡稱公司)成立于2015年12月，是鐘山縣供銷社獨(dú)資成立的有限責(zé)任公司，統(tǒng)一經(jīng)營管理全縣供銷社系統(tǒng)改制后的存量社有凈資產(chǎn)，通過資產(chǎn)重組整合、改造再賦能、配套運(yùn)營等盤活社有資產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)收益。公司主要經(jīng)營煙花、炮竹的批發(fā)與零售、預(yù)包裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品的收購與銷售、廢舊物資購銷;互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，信息技術(shù)咨詢服務(wù)，節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)，蔬菜、水果、茶葉的種植，資產(chǎn)租賃、管理、開發(fā)等。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，年齡18歲以上、35歲以下。
(二)具有國家承認(rèn)的全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且計(jì)劃參加2024年廣西公務(wù)員考試人員。
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件，具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件，有相關(guān)工作經(jīng)歷的中共黨員、退役軍人優(yōu)先。
(五)法律規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。
三、招聘崗位
(一)本次計(jì)劃招聘具有一定社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員。具體招聘崗位如下：
1.招聘崗位及人員數(shù)量：企業(yè)管理人員1名、財(cái)務(wù)人員1名、辦公文秘人員2名。
2.崗位要求
(1)企業(yè)管理人員：工商行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，有一定的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)財(cái)務(wù)人員：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，熟悉財(cái)務(wù)審計(jì)工作，熟悉財(cái)務(wù)、稅法、公司法等知識(shí)，能夠熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。
(3)辦公文秘人員，漢語言文學(xué)、中文文秘、廣播電視新聞學(xué)、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)，具備較強(qiáng)的文字功底和寫作能力。
(二)工作地點(diǎn)：鐘山縣范圍內(nèi)
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月8日—12月29日(雙休日除外)，超過規(guī)定時(shí)間報(bào)名視為無效。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名(不接受郵寄簡歷)。應(yīng)聘者請(qǐng)下載附件《報(bào)名登記表》并如實(shí)填寫，連同本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書等材料掃描件以附件的形式發(fā)送至郵箱：gxs2441@163.com(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘+姓名+專業(yè)”字樣;直接送達(dá)者請(qǐng)將上述資料送達(dá)至鐘山泰合資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司(鐘山縣城中路43號(hào)二樓人事績效科)。
(二)資格審查
公司收到應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，符合招聘崗位要求的即通過資格審查，由公司在2023年12月底前通知，不通過者則不予以回復(fù)。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由公司負(fù)責(zé)解釋。
(三)
考試分為筆試和面試環(huán)節(jié)。
1.筆試。公司不另行組織筆試，以參加2024年廣西公務(wù)員考試公共科目筆試總成績?yōu)橐罁?jù)〔公共科目筆試成績?cè)?024年廣西公務(wù)員考試合格分?jǐn)?shù)線以上，即公共科目筆試總成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線規(guī)定的分?jǐn)?shù)(含照顧加分)以上，其中《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》單科成績不低于合格分?jǐn)?shù)線規(guī)定的分?jǐn)?shù)(含照顧加分)〕。
2.面試。
(1)確定參加面試人選。通過資格審查的應(yīng)聘者，須在2024年廣西公務(wù)員考試筆試成績公布后的十天內(nèi)，提供筆試合格總成績(含照顧加分)。公司按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，根據(jù)筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位者出現(xiàn)筆試合格總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
(2)面試資格復(fù)審。公司負(fù)責(zé)通知進(jìn)入面試范圍人選將原自行在網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》原件一份，居民有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件各一份，屬國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在聘人員的，需出具單位同意報(bào)考的證明，有照顧加分的考生需提供有關(guān)照顧加分的依據(jù)材料，崗位要求的其他條件等報(bào)名申請(qǐng)材料直接送達(dá)，或掃描以電子版發(fā)送(不接受郵寄)至公司 (信封上請(qǐng)注明“入圍面試+姓名+專業(yè)”字樣)。資格復(fù)審材料送達(dá)地點(diǎn)：鐘山泰合資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司(鐘山縣城中路43號(hào)供銷辦公樓二樓人事績效科)。
公司以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試的應(yīng)聘者。因面試資格審查未通過或自愿放棄而出現(xiàn)參加面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，按照筆試合格總成績(含照顧加分)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)人選的面試資格審查材料同上。
(4)發(fā)放面試通知書。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者到公司領(lǐng)取面試通知書，具體領(lǐng)取時(shí)間待定。
(5)面試。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)詳見《面試通知書》。面試時(shí)，進(jìn)入面試的應(yīng)聘者需攜帶本人身份證、報(bào)名登記表、面試通知書。面試當(dāng)天公布結(jié)果。
(6)考察。結(jié)合考試成績，確定進(jìn)入考察人選。根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行考察或背景調(diào)查，一般包括但不限于到應(yīng)聘者原工作單位或畢業(yè)學(xué)校調(diào)查走訪、要求提供無違法犯罪記錄、工作經(jīng)歷證明和參加社保證明等，同時(shí)進(jìn)行人事檔案查閱。
四、體檢
根據(jù)計(jì)劃招聘崗位數(shù)，依據(jù)考察結(jié)果，按1:1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢(體檢費(fèi)用自理)。體檢參照公務(wù)員錄用規(guī)定有關(guān)體檢的要求執(zhí)行。
五、公示、聘用管理
按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，從筆試、面試、體檢、考核結(jié)果都合格的人員中確定擬聘用人員，并實(shí)行公示制度。公示時(shí)間為7天。經(jīng)公示無異議的，予以聘用。聘用合同期為1年，試用期為1個(gè)月。試用期滿，不符合聘用條件的將及時(shí)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。公司依據(jù)聘用合同并結(jié)合工作實(shí)際制定規(guī)章制度和內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行管理。
六、報(bào)名咨詢
聯(lián)系電話： 0774-8982441
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，15:30-17:30
本次招聘相關(guān)工作，最終解釋權(quán)歸鐘山泰合資產(chǎn)經(jīng)營管理有限責(zé)任公司。
