廣西欽州市位于廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)中心位置，是“一帶一路”西部陸海新通道樞紐城市。為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快建設(shè)北部灣沿海教育中心，服務(wù)我市建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展、高水平開(kāi)放、高品質(zhì)生活的濱海運(yùn)河城市提供人才支撐。根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《欽州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈欽州市市直事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀人才暫行辦法〉的通知》(欽政辦〔2016〕5號(hào))等文件精神和市委關(guān)于人才引進(jìn)的工作部署，決定開(kāi)展欽州市2024年“欽聚英才”春季教育專(zhuān)場(chǎng)集中招聘活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
本次招聘教育高層次緊缺人才302名。具體招聘崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)附件1。本次招聘專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2023年版)》。
二、招聘對(duì)象
(一)具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。
(二)“雙一流”建設(shè)高校、教育部直屬師范院校、省屬重點(diǎn)師范院校畢業(yè)的本科生。欽州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校(以下簡(jiǎn)稱(chēng)欽州幼專(zhuān))舞蹈教師崗位放寬到省級(jí)藝術(shù)院校的本科生。
(三)具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)且職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的人員。
欽州市(含縣區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含使用聘用教師控制數(shù)的教師和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)不列入招聘范圍。
三、招聘資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)國(guó)內(nèi)普通高等院校2024年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);要求具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的須在報(bào)名前取得相應(yīng)職稱(chēng)證書(shū);崗位要求的教師資格證須在辦理聘用手續(xù)前取得，否則取消聘用資格;
(六)國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于考核前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū);
(七)報(bào)考年齡：一般為35周歲以下(1988年1月11日及以后出生)，中級(jí)職稱(chēng)人員及碩士研究生40周歲以下(1983年1月11日及以后出生)，市直中學(xué)個(gè)別緊缺學(xué)科教師崗位可適當(dāng)放寬45周歲(1978年1月11日及以后出生);博士研究生、副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員45周歲以下(1978年1月11日及以后出生)。
(八)符合招聘職位要求的其他資格條件。
(九)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;工作期間受過(guò)處分、在各類(lèi)考試中被認(rèn)定有舞弊、被依法列為失信聯(lián)合懲戒等違反相關(guān)紀(jì)律行為尚在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
2.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。
四、招聘日程安排
招聘工作安排在欽州幼專(zhuān)(廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)南珠街道西環(huán)南路89號(hào))進(jìn)行，市內(nèi)招聘結(jié)束后，剩余的崗位計(jì)劃安排區(qū)內(nèi)師范院校繼續(xù)招聘(具體公告將提前在欽州人才網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)留意)。具體安排如下。
五、招聘程序和方式
招聘堅(jiān)持“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)考試招聘的方式進(jìn)行。按發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→筆試→面試→考察→體檢→公示→聘用等程序?qū)嵤?/span>
(一)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，自本公告發(fā)布之日起，應(yīng)聘人員填寫(xiě)好《欽州市2024年“欽聚英才”春季教育專(zhuān)場(chǎng)集中招聘活動(dòng)報(bào)名登記表》(詳見(jiàn)附件2)，按照招聘日程及報(bào)名時(shí)間段的安排到指定地點(diǎn)報(bào)名。逾期不再接受報(bào)名。
報(bào)名需現(xiàn)場(chǎng)提交以下材料：
1.《欽州市2024年“欽聚英才”春季教育專(zhuān)場(chǎng)集中招聘活動(dòng)報(bào)名登記表》1份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片;
2.出示本人有效身份證原件及提交正反兩面復(fù)印件1份(報(bào)名與面試使用的身份證必須一致);
3.學(xué)歷、學(xué)位證復(fù)印件1份(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在校期間所學(xué)課程成績(jī)單或畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證以及其他有效證明)，國(guó)(境)外畢業(yè)生須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并提供由第三方專(zhuān)業(yè)的正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)翻譯成中文、加蓋翻譯專(zhuān)用章的成績(jī)單1份;
4.具有中級(jí)以上職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，需要提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格佐證材料及其他相關(guān)證明材料復(fù)印件1份;
5.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的，需要提供《專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證審批表》1份(詳見(jiàn)附件3)或?qū)I(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)1份(詳見(jiàn)附件4)。
6.招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.每人限報(bào)1個(gè)招聘崗位。如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考多個(gè)招聘崗位，則取消考試資格;
2.應(yīng)聘人員對(duì)提供的材料必須確保真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為或不符合招聘條件的，則取消應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，取消聘用資格。
(二)資格審查
報(bào)名后現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展資格審查。
1.招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料，審查應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱(chēng)等是否符合崗位招聘條件要求。資格審查合格后，工作組向應(yīng)聘人員發(fā)放考試資格初審合格證，考試當(dāng)天應(yīng)聘人員持該證方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
2.應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘單位要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致的情況下(專(zhuān)業(yè)后面的括號(hào)為師范、師范教育方向、教育方向除外)，如其所學(xué)核心課程與單位要求專(zhuān)業(yè)的核心課程80%以上一致，經(jīng)審核符合舉證條件的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須由應(yīng)聘人員提交本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程目錄(須加蓋目錄所在學(xué)校公章)，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專(zhuān)業(yè)的課程目錄(須加蓋目錄所在學(xué)校公章)。如報(bào)名時(shí)未能舉證的，應(yīng)提供專(zhuān)業(yè)核心課程相同舉證承諾書(shū)，并在考察階段完成舉證，逾期未能提供的視為不符合資格條件，取消聘用資格。
3.資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，期間凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
(三)考試
在欽州幼專(zhuān)設(shè)立考點(diǎn)組織考試。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，本科生參加筆試和面試，從筆試成績(jī)高于卷面總分60%的考生中按招聘崗位從高分到低分順序按1：3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。中級(jí)職稱(chēng)人員、碩士研究生、公費(fèi)師范生直接參加面試，不用參加筆試。崗位報(bào)考人員只有副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員、博士研究生的直接面談確定考察人選，但崗位報(bào)考人員有免筆試直接面試人員、副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員、博士研究生、本科考生的，該崗位報(bào)考人員(含筆試入圍的本科生)統(tǒng)一要求參加面試。
筆試、面試及面談形式:
1.筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，考試時(shí)間1個(gè)小時(shí)，試卷卷面總分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的崗位基本知識(shí)和基本技能。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的方可開(kāi)考，對(duì)于達(dá)不到1:3比例需要開(kāi)考的崗位，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意后方可開(kāi)考。
2.面試。面試采取“模擬教學(xué)(試講)+專(zhuān)業(yè)答辯”的方式開(kāi)展。每個(gè)考生測(cè)試時(shí)間為15分鐘，其中模擬教學(xué)(試講)10分鐘，專(zhuān)業(yè)答辯5分鐘?？偡?00分，其中模擬教學(xué)(試講)部分占70分，專(zhuān)業(yè)答辯部分占30分。
3.面談。面談流程要求等參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。設(shè)置為面談的崗位在面談結(jié)束后，根據(jù)面談情況由專(zhuān)項(xiàng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織合議確定考察人選。
具體考試時(shí)間和考場(chǎng)安排在招聘當(dāng)天資格審查完成后告知。考生考試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)公布。
考試須知：
1.考生必須攜帶本人有效身份證、考試資格初審合格證按指定的時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到參加考試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消資格。本科生筆試結(jié)束后，留在試室等待成績(jī)公布。
2.考生必須遵守考試紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)考場(chǎng)秩序。
3.備考室統(tǒng)一提供教材和備課稿紙。面試室只提供普通教室、普通黑/白板或者電子黑板(1、一體機(jī);品牌：希沃,產(chǎn)品型號(hào): FV86EB。86寸 ; 2、光能板教學(xué)板;品牌：藍(lán)貝斯特，型號(hào)：LE65P。65寸)、觸控筆、粉筆、白板筆、黑板擦。試教時(shí)考生僅能用觸控筆在電子黑板(粉筆在普通黑板/白板筆在白板)上板書(shū)，使用黑板擦擦黑板，不可使用該套電子設(shè)備的其他功能。
4.外語(yǔ)類(lèi)崗位用外語(yǔ)進(jìn)行模擬教學(xué)(試講)和專(zhuān)業(yè)答辯，其他崗位用普通話(huà)進(jìn)行模擬教學(xué)(試講)和專(zhuān)業(yè)答辯。
5.考生進(jìn)入筆試室或面試室前，除個(gè)人有效身份證、考試資格初審合格證、水性筆等文具用品外，其他物品一律統(tǒng)一存放。
6.參加面試的考生到達(dá)相應(yīng)的候考室，配合工作人員進(jìn)行身份驗(yàn)證后開(kāi)始抽簽(按抽取崗位順序→再抽取同一崗位的考生順序→考生確認(rèn)簽字的順序進(jìn)行)。第一位考生進(jìn)入備課室后，同一崗位的仍沒(méi)有到達(dá)候考室的考生不允許進(jìn)入候考室，按自動(dòng)放棄面試資格處理。
7.考生按面試順序到指定的備考室備課(備課時(shí)間為30分鐘)，備課結(jié)束后必須將備課試題、教材交還給備課室工作人員。
8.考生由引導(dǎo)員引導(dǎo)至考場(chǎng)，考生在面試時(shí)，只能報(bào)抽簽順序號(hào)，不得以任何方式向考官或考場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫等個(gè)人信息?？忌嘎兑陨闲畔⒌?，扣減面試成績(jī)的5%-20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。
9.面試結(jié)束后，考生應(yīng)立即離開(kāi)考場(chǎng)，不可逗留?？忌粶?zhǔn)帶走試題、備課稿紙、草稿紙，不準(zhǔn)返回候考室及備課室，違者按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的取消面試成績(jī)。
10.考生要遵守紀(jì)律，聽(tīng)從工作人員的安排，不得隨意進(jìn)出候考室、備課室。
11.面談提供獨(dú)立面談室。
12.具體考試時(shí)間和考場(chǎng)安排在招聘當(dāng)天資格審查完成后告知?？忌荚嚦煽?jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束當(dāng)天在考點(diǎn)公布。
(四)簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)
欽州幼專(zhuān)崗位在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，根據(jù)招聘計(jì)劃同一崗位考生的面試成績(jī)，從高分到低分雙向選擇擇優(yōu)確定入圍人選。
欽州市青少年學(xué)生校外活動(dòng)中心在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，根據(jù)所在場(chǎng)次的招聘計(jì)劃同一崗位考生的面試成績(jī)，從高分到低分雙向選擇擇優(yōu)確定簽約人選。
市直學(xué)校崗位在面試成績(jī)高于70分(含)的考生中，采取“崗位合并、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)錄取、分校簽約”的方式，根據(jù)所在場(chǎng)次的招聘計(jì)劃按同一學(xué)段同一學(xué)科考生的成績(jī)從高到低排序，雙向選擇，擇優(yōu)確定入圍人選。
符合面談條件的崗位在面談結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在現(xiàn)場(chǎng)的成員根據(jù)面談情況按相關(guān)規(guī)定組織合議確定入圍人選。
招聘單位根據(jù)測(cè)試成績(jī)或面談情況的排名次序和選擇意向情況與入圍對(duì)象簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)。如入圍對(duì)象放棄的，可由招聘單位根據(jù)需要在面試成績(jī)70分以上的人選中從高分至低分依次遞補(bǔ)。
簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)后，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2個(gè)月內(nèi)與用人單位簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(“三方協(xié)議”)，如有特殊情況未能按時(shí)簽訂的要及時(shí)與用人單位溝通。
(五)考察和體檢
1.考察。與招聘單位簽訂人才引進(jìn)意向協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員即確定為考察對(duì)象。
招聘單位負(fù)責(zé)考察人選的考察工作，參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。同時(shí)對(duì)其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達(dá)不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
2.體檢。根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。由招聘單位組織考生到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
簽約人員考核、體檢不合格或提出自愿放棄時(shí)，可由招聘單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，在面試成績(jī)70分以上的人選中從高到低的排序擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
具體考核、體檢時(shí)間由招聘單位另行通知。
(六)公示和聘用
按規(guī)定確定擬聘人員后，在欽州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7日。公示期內(nèi)對(duì)擬聘人員有異議的，按規(guī)定進(jìn)行核查。公示無(wú)異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可由招聘單位根據(jù)需要提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，在面試成績(jī)70分以上的人選中從高到低的排序擇優(yōu)依次遞補(bǔ)。
招聘單位應(yīng)通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起15天內(nèi)報(bào)到，同時(shí)辦理編制使用相關(guān)手續(xù)。逾期不報(bào)到上班的，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
六、享受待遇
(一)使用高等學(xué)校非實(shí)名人員控制數(shù)招聘的人員，由學(xué)校與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù);在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)符合我市人才政策的引進(jìn)人才，除享受引進(jìn)單位工資待遇外，還可享受欽州市引進(jìn)人才的生活補(bǔ)貼、免租金入住人才公寓等政策待遇(詳見(jiàn)：http://www.gxqzdj.gov.cn/cp0800/202003/t20200312_3127903.html)。
七、其他事項(xiàng)
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等均含本級(jí)基數(shù)。
(二)本次招聘報(bào)名、筆試、面試環(huán)節(jié)不收取任何費(fèi)用。
(三)應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊工具暢通，及時(shí)關(guān)注欽州人才網(wǎng)和欽州市教育局官網(wǎng)了解有關(guān)考試情況，勿因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘用。
(四)本次招聘具體事宜由欽州市教育局負(fù)責(zé)解釋。
其他未盡事宜，請(qǐng)與欽州市相關(guān)單位聯(lián)系：
欽州市教育局人教科(0777-2868530)
欽州幼兒師范高等專(zhuān)科學(xué)校組織人事處(0777-2596881)
