為及時補充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)2024年度設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》(桂人社發(fā)〔2024〕3號)精神，我市決定面向社會公開招聘各級事業(yè)單位工作人員543人?，F(xiàn)將有關事項公告如下。
一、報考條件及要求
(一)報考人員應當具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
3.符合崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、資格等條件。
具有國家承認學歷。技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網絡教育等，下同)的畢業(yè)生和學歷為高中、中專、大專的報考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。非普通高等學歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生須在2024年2月19日前取得相應的學歷、學位證書。
4.應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
5.符合崗位要求的身體條件和心理素質。
6.年齡要求：一般為18周歲以上35周歲以下( 1988年2月19日至2006年2月19日期間出生)。招聘碩士、中級以上職稱人員年齡可放寬至40周歲以下(1983年2月19日及以后出生)。部分招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。
7.具備應聘崗位所需要的其他資格條件。
(二)報考崗位要求有基層工作經歷的，報考者必須具備以下五種情形之一：
1.在縣級以下黨政機關(含參照公務員法管理單位，下同)的工作經歷。
2.在國有企事業(yè)單位的工作經歷。
3.在村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。
4.離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷。
5.在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役的經歷。
(三)其他限定性條件：
報考人員不能報考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中與本人有應回避關系的崗位。
報考人員如果是國家機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職在編人員，應征得所在單位主管部門(具有人事管理權限)同意。定向、委培應屆畢業(yè)生報考需征得定向、委培單位同意。
報考專項招聘高校畢業(yè)生崗位的，須是2024年普通高校畢業(yè)生和2023年、2022年處于擇業(yè)期未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生，以及享受應屆畢業(yè)生政策的人員(“服務基層項目”人員在參加基層服務項目前無工作經歷的服務期滿且考核合格后2年內或大學生退役士兵退役后1年內)。
報考定向服務基層項目人員崗位的，須服務期滿、考核合格(稱職)。其中，參加區(qū)外服務基層項目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(大學生村官)、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、城市街道(社區(qū))黨建組織員。通過定向招聘獲聘人員在招聘單位最低服務年限為3年，3年內不允許調離。
報考定向招聘隨軍家屬的崗位必須為崇左駐軍現(xiàn)役軍人隨軍的配偶，享受定向招聘政策的消防救援人員隨隊家屬與改革期間現(xiàn)役轉改文職人員家屬。
報考定向招聘村兩委班子成員崗位的，只能報考工作地所在縣(市、區(qū))的崗位，不能跨縣報考。
報考定向招聘退役軍人崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵等。
本次招聘條件中涉及年齡、工作經歷、相關資格、處罰期限、戶籍等有關資格條件的時間計算，均以2024年2月19日為截止日期，年限按足年足月累計。2024年應屆普通高校畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得學歷、學位證書，逾期將視為放棄聘用資格。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關工作經歷。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受黨紀政紀處分尚未解除的;
5.因違法違紀正被立案調查的;
6.被開除中國共產黨黨籍的;
7.在各級公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的;
8.在讀的普通高校非2024年應屆畢業(yè)生(其中，脫產在讀的非2024年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考);
9.基層事業(yè)單位降低門檻免筆試、定向招聘等方式招聘進來，未滿最低服務年限的人員不得報名;
10.法律法規(guī)及有關文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
(五)取得祖國大陸認可大學本科以上學歷的港澳臺居民，符合事業(yè)單位公開招聘崗位條件的，憑港澳臺居民居住證可以報考相應崗位。其中，臺灣居民暫時只能報考各級政府直屬及政府部門所屬事業(yè)單位。
二、招聘范圍、對象和程序
招聘范圍和對象，詳見附件1：2024年崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(筆試)，附件2：2024年崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表(免筆試)，以下簡稱統(tǒng)稱《崗位表》。招聘程序按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報考程序
本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網絡報名平臺，報考人員可登錄崇左人才網(http://cz.gxrc.com/)“崇左市2024年事業(yè)單位公開招聘考試”專欄，進行網上報名、查詢、繳費、打印報名登記表、準考證。
(一)網上報名(2024年2月19日8∶00至2月23日18∶00)
1.報名方式。凡符合本公告報考條件要求的人員，可在報名期間登錄“網上報名系統(tǒng)”報名。
2.填報要求。報考人員須使用有效居民身份證報名，且只能報考一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況，同時，須征得工作單位和主管部門的同意。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續(xù)資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。報考人員弄虛作假，惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按有關規(guī)定處理。
報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照附件4《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2022年版)》(若符合《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)》的也可報名)。報考人員所學專業(yè)、學歷等與崗位表要求資格條件表述不符的，需征求招聘單位同意后，方可報名。
(二)報名資格審查(2024年2月19日8∶00至2月26日18∶00)
1.資格審查方式。資格審查采取網上審查的方式。市級招聘單位的網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責;縣(市、區(qū))級及以下單位的網上資格審查工作由縣(市、區(qū))人力資源社會保障局負責;定向招聘隨軍家屬崗位資格審查由崇左軍分區(qū)與招聘單位共同負責。招聘單位(主管部門)須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，應說明理由。因招聘單位(主管部門)資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔。
2.審查結果查詢。在規(guī)定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。已通過資格審查的，不能再報考其他崗位;報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考人員在報名時限內，可以改報符合條件的其他崗位。
3.因原崗位取消招聘，3月1日改報其他崗位的報考人員，資格審查單位應于當日17∶00前完成資格審查。
(三)網上繳費(2024年2月19日8∶00至2月27日12∶00)
根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費字〔2010〕269號文件規(guī)定，通過資格審查的報考人員需繳筆試考試費，筆試分為綜合應用能力和職業(yè)能力傾向測驗兩個公共科目，考試費每科50元，報考人員需繳費共100元，不收取報名費。報考人員(含免筆試崗位)未在規(guī)定時間繳費的，視為放棄報考。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須于2月27日10∶00前在報名系統(tǒng)中提交考試費減免申請，審核通過可直接免交考試費。
報考因達不到開考比例而不予開考的崗位且改報未成功的人員或報考免筆試崗位不需參加筆試的人員，通過網上報名平臺退還其考試費。
領取票據(jù)的報考人員于2024年3月8日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務平臺下載非稅電子票據(jù)(網址：https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896)。
(四)開考比例
1.原則上崗位招聘計劃人數(shù)與報名繳費人數(shù)比例達到1∶3的方可開考。
2.對報考崗位人數(shù)達不到開考比例要求，確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位及主管部門(縣市區(qū)所屬事業(yè)單位需先報縣市區(qū)人社部門匯總審核)于2024年2月28日18∶00前報市人力資源社會保障局核準同意后，方能開考。不同意調整開考比例取消招聘計劃的，將在崇左人才網上公布。
3.免筆試崗位計劃招聘人數(shù)與報名繳費人數(shù)比例達1∶20的，增加筆試環(huán)節(jié)，不達1∶3的取消招聘計劃。
4.無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達到開考比例的崗位，取消該崗位招聘計劃，由市人力資源社會保障局在崇左人才網等媒體公布。
(五)崗位改報(2024年3月1日8∶00至17∶00)
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到開考比例而取消招聘的，接到通知后(注意關注招聘公告發(fā)布網站)，可于2024年3月1日8∶00至17∶00期間改報其他崗位，改報無需重新繳費，資格審查時間同步進行。未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考，退回考試費。
(六)打印準考證及報名登記表
考生自行登錄報名平臺打印準考證及報名登記表，打印時間截至2024年3月30日10∶00。特別提示：報名表一般在繳費完成后可下載，準考證一般在筆試前一周可下載，具體時間以系統(tǒng)提示為準。
打印準考證及報名登記表應使用激光或噴墨打印機(A4紙)打印，嚴禁使用針式打印機打印。報名登記表及準考證上的照片必須與報名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無效。
準考證、報名登記表是參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。因不及時打印或保管不當?shù)仍颍斐蔁o法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。
四、考試
筆試崗位均采取筆試和面試的方式進行;免筆試崗位采取直接面試的方式進行。但通過報名資格審查合格人數(shù)達到20人以上的免筆試崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，改為采取筆試和面試的方式進行。
(一)筆試
1.筆試科目
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，以閉卷方式進行?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分為150分。兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止時，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止時，收回所有發(fā)放的資料。
2.筆試內容
詳見附件3：《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》
3.筆試時間：2024年3月30日上午
8∶30-10∶00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10∶00-12∶00 《綜合應用能力》
4.考試地點：崇左市(詳見《準考證》)。
報考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準考證和有效居民身份證，兩者缺一不可。參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生作答時可能需要使用直尺(應為無計算、存儲或通訊功能的普通直尺)，請參加《綜合應用能力(C類)》考試的考生攜帶備用。
5.筆試組織：筆試的考務工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。
6.筆試成績查詢：5月中旬，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
7.合格分數(shù)線確定：根據(jù)筆試成績，劃定合格分數(shù)線。合格分數(shù)線由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局劃定。不達到合格分數(shù)線的或筆試有一個科目缺考的，不得進入下一招聘程序。
(二)面試
筆試部分與免筆試部分考生同時參加面試。
1.面試入圍人選及資格審查
由各縣(市、區(qū))、市人力資源社會保障局根據(jù)招聘崗位的招聘人數(shù)，按筆試合格成績從高分到低分以1∶3的比例確定面試入圍人選，崗位招聘人數(shù)4人(含4人)以上的，按1∶2的比例確定面試入圍人選(如末一名出現(xiàn)成績并列的，一并入圍)。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，按實有人數(shù)確定面試入圍人選。面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在崇左人才網公布。
(1)面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料通過傳真、電子郵箱或郵寄(以郵戳為準)等方式提供給招聘單位進行資格審查。報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
(2)進入面試范圍人選的資格審查所需材料：
①本人有效居民身份證、戶口簿、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料(復印件、掃描件)。2024年應屆普通高校畢業(yè)生無法提供學歷、學位證書的，可提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。
②符合報名的機關事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。定向、委培應屆畢業(yè)生報考需提供定向、委培單位同意報考的證明。(未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。)
③國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。
④定向招聘隨軍家屬人員的崗位，須提供師(旅)級以上單位政治機關批準隨軍隨隊手續(xù)，就業(yè)失業(yè)登記證或繳納社保憑證。
⑤服務期滿基層項目人員須提供縣級以上(含縣級)組織人社等相關部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關證書。
⑥定向招聘大學生退役士兵(含退役士官士兵)的專設崗位須提供戶口簿、退役證件。
⑦定向招聘村“兩委”干部崗位，由個人提出報名申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審核推薦、縣級黨委組織部同意報考證明。
(3)報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格，下同)的考生應提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。遞補由招聘單位或其主管機關電話或短信通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。
2.發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實施機關在相關的網站上發(fā)布面試公告(通知)。各縣(市、區(qū))面試人員分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(www.czsjzq.gov.cn)、寧明縣人民政府網(www.ningming.gov.cn)、憑祥市人民政府網(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(www.longzhou.gov.cn)、天等縣人民政府網(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)公布;市直事業(yè)單位面試人員在廣西崇左人才網(www.gxczrc.com)公布，并由各縣(市、區(qū))、市人力資源會社保障局以書面形式將進入面試人員名單通知招聘單位，然后由招聘單位以書面形式或電話通知進入面試人員。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選。
3.面試組織
(1)面試按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》進行。
(2)面試時間和地點：另行通知。
(3)面試分值滿分為100分。面試成績在當天面試結束后當場公布。面試成績60分為合格，面試成績不合格，不得確定為考核人選。因降低開考比例或考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上方可按招聘需求進入下一程序。組織實操面試的崗位，面試成績計算公式為：面試成績=實操面試成績×60%+結構化面試成績×40%。實操面試成績不達70分的人員，不能參加結構化面試。
(三)考試總成績計算方法
考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
五、考察
(一)招聘單位從筆試、面試均合格的人員中，以總成績由高分到低分按招聘人數(shù)1：1比例確定考核人選(總成績相同時，以面試成績高的確定人選?？偝煽儭⒚嬖嚦煽兌枷嗤瑫r，以筆試職業(yè)能力傾向測驗科目成績高的確定人選)。免筆試崗位面試成績相同的，按各類優(yōu)先政策確定人選,再次并列時，以面試“綜合分析能力”要素分高的確定人選。
(二)考察由各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、市直招聘單位會同主管部門具體組織實施，考察組應由2人以上組成?？疾靺⒄展珓諉T錄用考察進行，主要考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件以及需要回避的情況進行復查?？疾旖Y束后形成明確的考察意見(合格或不合格)，報市人力資源和社會保障局備案。
如果考察不合格或考察期間考生自動放棄的，在該崗位面試合格的人選中，按總成績從高分到低分依次遞補考核人選。
(三)凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，以及經有關主管部門確認存在嚴重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。
六、體檢
(一)體檢工作按照國家和自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢標準參照最新修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。
(二)對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起5日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局組織到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。
(三)體檢由市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局組織實施。體檢費用由考生負擔。體檢合格人員確定為擬聘人選。
七、公示
考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，分別報市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局同意后，分別在崇左市江州區(qū)人民政府網(www.czsjzq.gov.cn)、寧明縣人民政府網(www.ningming.gov.cn)、憑祥市人民政府網(www.pxszf.gov.cn)、龍州縣人民政府網(www.longzhou.gov.cn)、天等縣人民政府網(www.tiandeng.gov.cn)、大新縣人民政府網(www.daxin.gov.cn)、扶綏縣人民政府網(www.fusui.gov.cn)、廣西崇左人才網(www.gxczrc.com)公示，公示時間為5個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位及其主管部門要及時進行復查，如有不符合招聘崗位條件或弄虛作假的，取消聘用資格。擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用人選。
八、人員聘用
(一)公示期滿無異議的，由擬聘人員填寫《崇左市事業(yè)單位公開招聘工作人員審核表》，經主管部門審核后，由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局報本級政府審批。
(二)經本級政府批準聘用的人員，由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局給予辦理聘用、入編手續(xù)。
(三)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。聘用后的管理按國家和自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
九、組織紀律
事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)執(zhí)行?？荚囌衅腹ぷ饕瀼毓_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴格按照規(guī)定的資格條件、工作程序、時間要求規(guī)范操作，堅持原則、照章辦事，自覺抵制不正之風的干擾，接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和桂人社發(fā)〔2011〕155號等文件的有關規(guī)定進行處理，確?？荚囌衅腹ぷ黜樌M行。
十、相關政策
(一)同等條件下，少數(shù)民族考生、服務基層項目人員考生優(yōu)先聘用。
(二)根據(jù)《烈士褒揚條例》(國務院令〔2011〕第601號)，烈士子女符合事業(yè)單位聘用條件的，在同等條件下優(yōu)先聘用。
(三)根據(jù)退役軍人保障法、《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民政府令第122號)、《關于促進新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號)等規(guī)定，對符合報考條件的退役軍人予以政策傾斜。
(四)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號)，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
十一、有關說明
(一)出現(xiàn)體檢、考核不合格或者自愿放棄體檢、考察資格情形的，各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局、市直招聘單位主管部門可根據(jù)考試情況從同一崗位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，跨年度的，不再遞補。
(二)招聘崗位人員已下達聘用通知，考生提出自愿放棄或不按時報到的，取消聘用資格，不再遞補。
(三)報考免筆試崗位的考生，崗位報名人數(shù)超過20人的，需參加本次統(tǒng)一筆試篩選。
(四)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
(五)未作特殊說明的，學歷(學位)設置為本崗位要求的最低條件，允許高學歷(學位)人員報考。
(六)各縣(市、區(qū))人力資源社會保障局及招聘單位主管部門負責招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題解釋(咨詢電話詳見崗位表“聯(lián)系方式”欄)。
(七)報考人員在整個招聘期間，須保持通訊暢通，所留信箱真實有效。應及時了解崇左人才網等網站發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
(八)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(九)本公告由市、縣(市、區(qū))人力資源社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
0771-8688626(寧明縣人社局事業(yè)股)
0771-8534695(憑祥市人社局專技股)
0771-8830015(龍州縣人社局事業(yè)股)
0771-3530527(天等縣人社局專技股)
0771-3632958(大新縣人社局事業(yè)單位管理股)
0771-7510969(扶綏縣人社局專事股)
0771-7840659(江州區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理與工資福利股)
0771-7968356(崇左市人社局事業(yè)科)
