根據(jù)工作需要，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，我院2024年度公開(kāi)招聘工作人員37名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
我院位于廣西南寧市青秀區(qū)，隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開(kāi)發(fā)局(以下簡(jiǎn)稱自治區(qū)地礦局)，為集科研與生產(chǎn)為一體的綜合性正處級(jí)公益一類地勘事業(yè)單位。
我院主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)性、公益性地質(zhì)調(diào)查和礦產(chǎn)勘查工作;開(kāi)展地質(zhì)勘查工藝、技術(shù)研究;開(kāi)展地?zé)嵴{(diào)查評(píng)價(jià)及其他地質(zhì)工作。我院現(xiàn)有在編在職職工200余人，其中正高級(jí)職稱14人，高級(jí)職稱88人，中級(jí)職稱79人，博士4人，碩士79人，本科以上學(xué)歷占89.4%。擁有中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局專家5人、自治區(qū)自然資源廳專家12人、自治區(qū)科技廳專家16人、自治區(qū)地礦局技術(shù)專家委員會(huì)成員3人、局專家20人。獲批準(zhǔn)參與承建“院士工作站”“自治區(qū)級(jí)人才小高地”“自治區(qū)地礦局人才小高地”和“李杰創(chuàng)新工作室”等多個(gè)科研平臺(tái)，建有深部找礦團(tuán)隊(duì)、頁(yè)巖氣團(tuán)隊(duì)、地?zé)釄F(tuán)隊(duì)、基礎(chǔ)地質(zhì)團(tuán)隊(duì)、水文地質(zhì)團(tuán)隊(duì)、生態(tài)修復(fù)團(tuán)隊(duì)、健康地質(zhì)團(tuán)隊(duì)、巖溶碳匯團(tuán)隊(duì)、地質(zhì)災(zāi)害團(tuán)隊(duì)、地質(zhì)信息服務(wù)團(tuán)隊(duì)、地質(zhì)遺跡團(tuán)隊(duì)、綜合研究科技支撐團(tuán)隊(duì)等。
2002-2022年，我院共承擔(dān)國(guó)家、自治區(qū)公益性地質(zhì)調(diào)查項(xiàng)目516 項(xiàng)。其中，中央財(cái)政項(xiàng)目97項(xiàng)、自治區(qū)財(cái)政項(xiàng)目316項(xiàng)、社會(huì)項(xiàng)目103項(xiàng)，總經(jīng)費(fèi)約11.51億元。涉及區(qū)域地質(zhì)、礦產(chǎn)勘查、地球化學(xué)、水工環(huán)、地球物理、測(cè)量、遙感、地理信息系統(tǒng)等專業(yè)方向，工作區(qū)域主要以廣西區(qū)內(nèi)為主，輻射到東盟國(guó)家及新疆、海南等地，取得了一大批具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的創(chuàng)新性地質(zhì)調(diào)查研究成果和找礦成果。榮獲各類技術(shù)成果獎(jiǎng)30項(xiàng)：原國(guó)土資源部?jī)?yōu)秀成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)1項(xiàng);中國(guó)地質(zhì)調(diào)查成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，地質(zhì)科技二等獎(jiǎng)1項(xiàng);中國(guó)有色金屬找礦成果二等獎(jiǎng)3項(xiàng)、三等獎(jiǎng)1項(xiàng);自治區(qū)十大地質(zhì)找礦成果、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)19項(xiàng)，其中找礦成果一等獎(jiǎng)4項(xiàng)、二等獎(jiǎng)8項(xiàng)、三等獎(jiǎng)7項(xiàng)等。
二、招聘崗位???
本次公開(kāi)招聘工作人員37名，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(附件1)，專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件2)。???
三、報(bào)名基本條件???
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng);
(四)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具備崗位所需的專業(yè)條件、文化程度、知識(shí)和工作能力;
(六)招聘崗位資格條件中年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制學(xué)習(xí)或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
(七)符合崗位所需要的其他條件。
報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考與聘用：
(一)在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、解聘未滿5年的;
(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
(五)被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
(六)在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
(七)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(八)報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
(九)法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形;
(十)其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。
公開(kāi)招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，嚴(yán)格按照《中共中央組織部?人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《自治區(qū)地礦局黨組關(guān)于印發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部(人員)回避辦法的通知》(桂地礦黨〔2022〕36號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、信息發(fā)布地址???
(一)本次公開(kāi)招聘公告、擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形：在廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我院網(wǎng)站(http://ddy.gxdkj.org.cn)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我院網(wǎng)站(http://ddy.gxdkj.org.cn)發(fā)布。
五、招聘流程???
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月26日8:00至3月8日18:00截止。
2.報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄“廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查院2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”(https://gxddy.gkzpfw.com)報(bào)名，建議使用360安全瀏覽器、谷歌瀏覽器或Edge瀏覽器。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名，多報(bào)者作無(wú)效報(bào)名處理。在報(bào)名期內(nèi)，未通過(guò)資格審查的，我院將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或電話等方式另行通知報(bào)考人員，可以通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
3.提交報(bào)考申請(qǐng)：報(bào)考人員可在2024年2月26日8:00至3月8日18:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫(xiě)個(gè)人相關(guān)報(bào)名信息，上傳報(bào)考崗位所需證明材料掃描件，確認(rèn)無(wú)誤后提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，所填報(bào)信息與提交的證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或提交材料不真實(shí)、不完整，造成網(wǎng)絡(luò)資格初審、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、考核不通過(guò)等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。
報(bào)名系統(tǒng)需上傳的證明材料如下：
(1)報(bào)考人員本人有效居民身份證。
(2)報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證和學(xué)位證(國(guó)外碩士學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證);本科專業(yè)有要求的，提供本科的畢業(yè)證和學(xué)位證;同時(shí)提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。
其中，在讀的2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生報(bào)名和資格審查階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。原則上，2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為2024年12月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
(3)報(bào)考崗位所要求的職稱證書(shū)。
(4)所在單位出具的同意報(bào)考證明或《關(guān)于無(wú)法提供同意報(bào)考證明情況說(shuō)明》(在職的報(bào)考人員提供，須加蓋公章。對(duì)于在職的報(bào)考人員，開(kāi)具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須在報(bào)名時(shí)提交情況說(shuō)明，經(jīng)我院同意，可在考核前提供?？己饲拔茨芴峁﹩挝煌鈭?bào)考證明的，取消考核資格)(附件3)。
(5)報(bào)名有工作經(jīng)歷要求崗位的，需提供社保證明、勞動(dòng)合同等工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料。
(6)報(bào)考人員1寸近期免冠正面彩色相片。
(二)資格審核
1.網(wǎng)絡(luò)資格初審：報(bào)考人員可在報(bào)名截止3個(gè)工作日后登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。在報(bào)名期內(nèi)，未通過(guò)資格審查的，我院將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)或電話等方式另行通知報(bào)考人員，可以通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)其他崗位;已通過(guò)資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審前，我院將通過(guò)面試公告、報(bào)名系統(tǒng)通知報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的有關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必在報(bào)名系統(tǒng)發(fā)送回執(zhí)。在面試前2天內(nèi)，將在廣西南寧市青秀區(qū)園湖北路21號(hào)自治區(qū)地礦局科技大樓16樓1614室(廣西地質(zhì)調(diào)查院人事科)，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，并發(fā)放面試準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審須提供以下材料：
(1)報(bào)考人員從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名登記表》一份。
(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。
(3)報(bào)考人員委托他人進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)審的，除上述材料原件外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書(shū)原件(明確被委托人姓名和有效居民身份證號(hào))及被委托人有效居民身份證原件和復(fù)印件(各一份)。
3.其他事項(xiàng)：報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
(三)開(kāi)考崗位確認(rèn)和公布
1.原則上各崗位招聘人數(shù)與通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開(kāi)考;直接考核高級(jí)職稱崗按實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)開(kāi)考。
因達(dá)不到開(kāi)考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在招聘公告發(fā)布范圍發(fā)布變更公告。調(diào)整招聘崗位條件后，原未通過(guò)資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過(guò)資格審查人員不再二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。
因達(dá)不到開(kāi)考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，在自治區(qū)地礦局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)和我院網(wǎng)站(http://ddy.gxdkj.org.cn)發(fā)布變更公告，并由我院通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)告知相關(guān)招聘崗位的資格審查通過(guò)人員，請(qǐng)相關(guān)人員在報(bào)名系統(tǒng)上收到通知后，及時(shí)發(fā)送收到回執(zhí)。
2.通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加招聘環(huán)節(jié)。開(kāi)考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)在40名以上(含40名)的直接面試崗位(指同一崗位)，須加試筆試，筆試結(jié)束后與其他直接面試崗位一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需繳納考試費(fèi)用。
(四)筆試
1.筆試公告
筆試前，在自治區(qū)地礦局和我院網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告。公布需要筆試的崗位、筆試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。
2.打印筆試準(zhǔn)考證
筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證原件參加筆試。
筆試準(zhǔn)考證下載打印相關(guān)事宜：在筆試公告中公布。
3.筆試科目和內(nèi)容
筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成，各部分所占分值比例為4:6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告時(shí)對(duì)外公布。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
待定。具體見(jiàn)筆試公告。
(五)面試???
1.進(jìn)入面試范圍人選的確定
確認(rèn)開(kāi)考的崗位，所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入面試范圍人選;確認(rèn)開(kāi)考的增加筆試環(huán)節(jié)崗位，每個(gè)崗位按照1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。
2.面試公告
面試公告在自治區(qū)地礦局和我院網(wǎng)站上發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。
3.面試形式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，采取100分制評(píng)分;結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。?
4.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)
因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。考生成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在我院工作區(qū)域內(nèi)、網(wǎng)站及自治區(qū)地礦局網(wǎng)站公布。
5.面試時(shí)間和地點(diǎn)
待定(具體見(jiàn)面試公告)。
(六)考核
1.高級(jí)職稱崗位直接考核
高級(jí)職稱崗位所有通過(guò)資格審查的報(bào)名人員為進(jìn)入直接考核范圍人選。直接考核前先進(jìn)行答辯，我院通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)、短信或電話等方式通知答辯的具體時(shí)間和地點(diǎn)。
答辯采取PPT匯報(bào)方式，分為自我陳述和提問(wèn)回答兩部分，主要考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等情況。
答辯成績(jī)按百分制計(jì)算，滿分為100分。答辯成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，由考生簽字確認(rèn)成績(jī)。
?2.考核
考試或答辯結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員考試或答辯的總成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。增加了筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)4:6的權(quán)重計(jì)算。末位總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人員。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模?dāng)即啟用備用卷再增加面試環(huán)節(jié)，由同一組考官進(jìn)行打分，根據(jù)加試面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選(以首次面試成績(jī)發(fā)布面試成績(jī)公告，備注加試成績(jī));若加試成績(jī)?nèi)韵嗤?，一同進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由我院領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究確定擬聘人選?？己瞬缓细窕蛘咦栽阜艞壙己速Y格的，可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，總共遞補(bǔ)2次。
考核工作由我院負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核按照相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考核工作，主要考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核前提供所在單位同意報(bào)考證明。在指定時(shí)限內(nèi)無(wú)法提供的視為放棄考核資格。
凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
考核時(shí)間另行通知。
(七)體檢???
考核結(jié)束后，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1:1的比例確定體檢人員，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))精神執(zhí)行。體檢在具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
出現(xiàn)體檢不合格或放棄情形的，可根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2次。
體檢時(shí)間另行通知。
(八)公示???
我院根據(jù)報(bào)考人員的考試總成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)地礦局網(wǎng)站和我院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7天。因無(wú)考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。
(九)聘用???
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。直接面試野外崗位聘用的人員，按政策要求在所聘或類似條件崗位上服務(wù)期限應(yīng)當(dāng)不少于3年。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。
我院執(zhí)行國(guó)家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考核過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5654710(廣西地質(zhì)調(diào)查院紀(jì)委)。
七、招聘工作相關(guān)人員及聯(lián)系方式?
?本公告由我院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜可電話咨詢，聯(lián)系人及聯(lián)系方式：曾秋月、劉鳳霞，電話：0771-5649409。
