4564元/月!2024廣西南寧市江南區(qū)委政法委員會(huì)招聘8人公告

更新: 2024-04-03瀏覽:12973次

本文簡(jiǎn)介: 中共南寧市江南區(qū)委政法委員會(huì)工作人員8人(包括一類崗位5人,二類崗位3人),詳見(jiàn)附件1《江南區(qū)委政法委2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

因工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘外聘工作人員,特制定如下招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位

中共南寧市江南區(qū)委政法委員會(huì)工作人員8人(包括一類崗位5人,二類崗位3人),詳見(jiàn)附件1《江南區(qū)委政法委2024年度公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,年滿18歲,35周歲以下的公民,男女不限。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),無(wú)違法違紀(jì)記錄。

(三)身體健康。

(四)具有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1.曾受到過(guò)刑事處罰;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查的;

4.有尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.有違反其他國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;

6.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2024年4月2日起至2024年4月9日。

(二)報(bào)名方式及所需材料

報(bào)名時(shí),將報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)、本人有效居民身份證、戶口簿(或南寧市居住證明)、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期二寸免冠彩色電子照片等報(bào)名材料壓縮之后,統(tǒng)一以“崗位名稱+姓名+專業(yè)”命名,發(fā)送至郵箱(4825671@163.com),江南區(qū)委政法委聯(lián)系人:夏榮晟,聯(lián)系電話:0771-4882679;卓聘公司聯(lián)系人:陸翔,電話:0771-4304231。

(三)資格審查

用人單位將對(duì)報(bào)名者電子材料進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)選取符合條件的應(yīng)聘人員并將通過(guò)電話、短信等途徑通知其現(xiàn)場(chǎng)提交上述材料原件進(jìn)行審核。

四、考試體檢

(一)筆試:通過(guò)資格審查的人員全部進(jìn)入筆試,筆試分值滿分為100分,采用閉卷形式。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試:根據(jù)各崗位筆試成績(jī),按照計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員1:3的比例,從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單;如達(dá)不到1:3比例,則參加筆試人員全部進(jìn)入面試。筆試成績(jī)未達(dá)到60分者,不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。若考生本人自愿放棄參加面試的,則按該崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試分值滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)體檢:根據(jù)筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%折算總分,從高分到低分順序按1:1確定體檢人員,體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。體檢須在南寧市三甲醫(yī)院,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》文件規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

五、公示聘用

研究確定擬聘用人員名單后,在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示期滿無(wú)異議,按勞務(wù)派遣有關(guān)程序和廣西卓聘人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同。

六、工資待遇

工資、福利待遇按江南區(qū)外聘人員一類崗位標(biāo)準(zhǔn)(4564元/月,包含社保、公積金個(gè)人繳納部分,不含單位繳納部分)、二類崗位標(biāo)準(zhǔn)(2730元/月,包含社保、公積金個(gè)人繳納部分,不含單位繳納部分)執(zhí)行。

七、其他

(一)本簡(jiǎn)章如有不清楚之處,解釋權(quán)歸江南區(qū)委政法委。有意應(yīng)聘者請(qǐng)將電子材料發(fā)至郵箱進(jìn)行報(bào)名。

(二)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料,將代為銷毀。

(三)報(bào)考者應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的,或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的,取消報(bào)考者報(bào)考資格或聘用資格,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。


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