根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)(2011)?155號(hào))?及有關(guān)文件精神，柳州市林業(yè)和園林局所屬事業(yè)單位柳州市柳侯公園管理處決定面向社會(huì)自主招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘崗位信息詳見(jiàn)附件1。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);
(六)其他說(shuō)明。
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)非2024年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;
(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;
(6)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2024年4月18日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年4月18日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生符合崗位條件的可以報(bào)名，但必須在2024年7月31日之前取得對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證和學(xué)位證，逾期無(wú)法提供的取消聘用資格。
三、信息發(fā)布地址
本次招聘公告、變更公告或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、進(jìn)入招聘各環(huán)節(jié)名單等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障站?(http://rsj.?liuzhou.?gov.?cn)發(fā)布。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：?2024年4月18日8：30至4月25日17：00。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://lzrsj.gkzpfw.com/)進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名需上傳的材料。
(1)2022、2023年未就業(yè)的高校畢業(yè)生需提供：
①二代居民身份證;
②學(xué)歷證、學(xué)位證(有學(xué)位要求的崗位);
③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)。
(2)2024年高校畢業(yè)生需提供：
①二代居民身份證;
②畢業(yè)生就業(yè)推薦表(附成績(jī)單);
③教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載)。
4.專業(yè)相同舉證：報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件，需由報(bào)考人員按要求提交舉證材料，經(jīng)柳州市林業(yè)和園林局審批同意的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在4月25日16：00之前完成。
5.資格審查：網(wǎng)上報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)，招聘單位通過(guò)報(bào)考系統(tǒng)反饋資格審核意見(jiàn)，初審合格的考生自行登陸報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證，初審資格條件不符的，不得參加筆試。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格。
(二)考試
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：2024年4月27日(星期六)上午09：30-11：30;
(2)筆試地點(diǎn)：柳州市柳北區(qū)三中路66號(hào)1號(hào)樓三樓柳州市林業(yè)和園林局第三會(huì)議室(302);
(3)筆試內(nèi)容：職業(yè)能力傾向和綜合應(yīng)用能力，總分150分，筆試時(shí)長(zhǎng)2小時(shí)，中間不間斷;
(4)筆試注意事項(xiàng)。
考生于2024年4月27日開(kāi)考30分鐘前持準(zhǔn)考證、身份證原件，經(jīng)工作人員審驗(yàn)，并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到，對(duì)號(hào)入座，并將證件放在桌面右上角，以備復(fù)核。凡不提供或提供材料不全或不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。開(kāi)考后遲到30分鐘及以上者，取消筆試資格。
(5)招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1：?3，未達(dá)到開(kāi)考比例的由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，原則上可按1：?2申請(qǐng)不足比例開(kāi)考，不足1：?2的取消該崗位的招聘計(jì)劃。
(6)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按招聘職位1：?3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，比例內(nèi)末位出現(xiàn)考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并確定為面試人選。
(7)筆試成績(jī)公布。2024年5月8日，報(bào)考人員可以在報(bào)名系統(tǒng)(https://lzrsj.gkzpfw.com/)查詢自己的考試成績(jī)。
2.面試
筆試結(jié)束后，將在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布面試公告。
(1)面試時(shí)間地點(diǎn)：于面試公告中另行通知。
(2)面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。
(3)面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，按四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到1?：3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)?以上為合格，方可進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
(三)考核體檢
1.確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1?：1的比例，按照綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷1.5+面試成績(jī))從高分到低分的順序確定考核體檢人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定考核體檢人選。
2.考核?？己藘?nèi)容主要包括考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，并對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.體檢。體檢由單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生本人自付。
考核和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可以按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)備案。
(四)公示及聘用
1.根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘”專題和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示期一般為7日。
2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。事業(yè)單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期(含見(jiàn)習(xí)期)為12個(gè)月。
擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：?0772-2828204;?招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：廖韋燕、藍(lán)盛瑋0772-2824230。
