一、公司簡介
廣西平陸運(yùn)河資源開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”），是由平陸運(yùn)河集團(tuán)有限公司（以下簡稱平陸運(yùn)河集團(tuán)）和中交疏浚（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱中交疏浚集團(tuán)）共同出資設(shè)立的有限責(zé)任公司。于2022年11月29日在廣西欽州市注冊(cè)成立。公司注冊(cè)資本金5000萬元，平陸運(yùn)河集團(tuán)持股51%，中交疏浚集團(tuán)持股49%。公司的主要業(yè)務(wù)是按照“通江達(dá)海、整體規(guī)劃、一次建成、系統(tǒng)運(yùn)行”的運(yùn)河建設(shè)方案，全力推進(jìn)平陸運(yùn)河建設(shè)砂石骨料保供和礦山保供；同時(shí)為貫徹落實(shí)自治區(qū)“集約利用資源，深化土石方資源的綜合利用研究，實(shí)現(xiàn)保本微利目標(biāo)”的要求，將運(yùn)河開挖的土石方通過園區(qū)回填、吹填造地(海上)、綠色建材、礦坑修復(fù)及復(fù)墾等方式科學(xué)合理處置利用土石方；圍繞運(yùn)河建設(shè)及運(yùn)營，參與運(yùn)河沿線資源開發(fā)及運(yùn)河經(jīng)濟(jì)帶相關(guān)產(chǎn)業(yè)的投資建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，遵循公平、公正、公開、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律法規(guī)，品行端正，誠實(shí)守信，無不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
（二）具有職位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力，具備招聘職位所需要的其他資格條件。
（三）身體健康，符合國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。
（四）有以下情形之一者不作考慮：
1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律及公司管理規(guī)定，有弄虛作假、貪污受賄、挪用公款等重大違法行為，或被追究刑事責(zé)任的；
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；
3.受黨紀(jì)處分影響期未滿的或受黨紀(jì)處分尚未解除的；
4.曾被開除公職的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
四、招聘崗位、人數(shù)及要求
本次招聘職數(shù)共7個(gè)，要求詳見《廣西平陸運(yùn)河資源開發(fā)有限公司2024年上半年社會(huì)公開招聘崗位表》（附件1）。
五、招聘流程
（一）管理崗位招聘流程：報(bào)名→資格審查→第一輪面試→筆試和第二輪面試→體檢→人事檔案審查→錄用。
（二）工勤崗位招聘流程：報(bào)名→資格審查→面試、實(shí)操考試→體檢→人事檔案審查→錄用。
六、報(bào)名方式及時(shí)間
（一）報(bào)名須知
1.年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、資格證書以及工作履歷等各項(xiàng)基本條件應(yīng)滿足招聘職位要求。
2.報(bào)名方式：下載《廣西平陸運(yùn)河資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息表》（附件2）和《廣西平陸運(yùn)河資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè)》（附件3）進(jìn)行填寫→將填好的《廣西平陸運(yùn)河資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員信息表》（電子表格版）、《廣西平陸運(yùn)河資源開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員名冊(cè)》（電子表格版）和全部附件（學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證明、職稱、資格證書、身份證等相關(guān)證書證明資料圖片）制作成壓縮包，壓縮包文件名為“報(bào)考職位+姓名”→將壓縮包發(fā)送到郵箱plzygszhb@163.com。資料填寫不完整及沒有上傳相關(guān)證書證明資料圖片的，不予通過資格審查。
（二）報(bào)名截止時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年5月13日24:00止。
（三）應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的資格條件和要求報(bào)名，并對(duì)填報(bào)的報(bào)名信息和提交的相關(guān)報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消錄用資格，已經(jīng)錄用的，予以解聘。
七、考試要求
（一）管理崗位考試要求
1.第一輪面試：通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入第一輪面試。
2.筆試和第二輪面試：根據(jù)第一輪面試成績，確定進(jìn)入筆試和第二輪面試人選。
3.第一輪面試、筆試和第二輪面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或短信另行通知。
（二）工勤崗位考試要求
1.擇優(yōu)選取通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)入面試、實(shí)操考試。
2.面試、實(shí)操考試的具體時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或短信另行通知。
八、薪酬待遇
聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，工資福利待遇執(zhí)行用人單位工資標(biāo)準(zhǔn)，并參加國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。錄用人員試用期6個(gè)月，試用期間按照用人單位試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；試用期滿經(jīng)考核合格的，按所從事的工作職位享受相應(yīng)的工資待遇。試用期滿經(jīng)考核不合格的，不再聘用，解除勞動(dòng)合同。
對(duì)故意隱瞞有受處分等不良記錄的，或在原單位有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，但原單位或其上級(jí)主管的紀(jì)委監(jiān)察部門（司法機(jī)關(guān)）尚未發(fā)現(xiàn)、查處的，在錄用后（含試用期）一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或受查處，并有明確處理意見的，聘用單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同。
九、聯(lián)系方式
招聘聯(lián)系人：宋女士 聯(lián)系電話：15107779506
