因工作需要，本著公開、平等、競爭和擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)面向社會(huì)招聘工作人員。
一、招聘計(jì)劃
(一)招聘崗位：辦公室工作人員，主要從事辦公室綜合性工作。
(二)崗位要求：
1.年齡：18周歲以上，35周歲及以下。
2.專業(yè)及學(xué)歷要求：
(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
(2)專業(yè)：不限，有從事環(huán)保相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和有機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
二、報(bào)考條件
(一)遵紀(jì)守法，具有良好的政治思想品德和職業(yè)道德。
(二)有良好的敬業(yè)精神，熱愛生態(tài)環(huán)境保護(hù)工作。
(三)具備履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(四)無違法犯罪及其他不良記錄和嗜好。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，請應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、應(yīng)聘報(bào)名表(見附件)、畢業(yè)證及學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供成績單、就業(yè)推薦表)及能展示相關(guān)崗位能力特長的證件材料掃描件各一份發(fā)送到郵箱sthjj2820101@163.com，郵件標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘辦公室工作人員”字樣。
(二)資格審核
對遞交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，結(jié)合工作需要確定參加考核人員名單(考核人員、時(shí)間、地點(diǎn)等電話另行通知)。不符合條件者不另行通知。
(三)考核
考核采取面試的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員掌握相關(guān)的專業(yè)知識、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。
(四)體檢
考核結(jié)束，根據(jù)相關(guān)考核程序確定擬聘人員名單。由擬聘人員到縣級以上具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。體檢不合格的，或者在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
(五)聘用
本次對聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣，試用期2個(gè)月，試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用后與防城港市金港人力資源管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。
四、工資待遇
按現(xiàn)行防城港市生態(tài)環(huán)境局編外聘用人員薪酬管理方案執(zhí)行。
五、報(bào)名時(shí)間
即日起報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2024年5月11日。
六、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員應(yīng)對所提交的信息、材料真實(shí)負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終。凡有弄虛作假情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(二)工作地址:防城港市萬鶴路生態(tài)環(huán)境局。
聯(lián)系電話：0770-2833809，聯(lián)系人：黃**。
