國(guó)家電投集團(tuán)廣西電力有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“廣西公司”）是國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”）的子企業(yè)、在桂二級(jí)單位及區(qū)域企業(yè)牽頭單位。廣西公司致力于清潔能源的開(kāi)發(fā)、投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，業(yè)務(wù)涵蓋水電、風(fēng)電、光伏、綜合智慧能源、綠電交通等領(lǐng)域。廣西公司充分發(fā)揮廣西毗鄰東盟國(guó)家的地緣優(yōu)勢(shì)，積極參與東盟國(guó)家的清潔能源和綜合智慧能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，為廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，共同促進(jìn)東盟國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)繁榮發(fā)展。
廣西公司積極落實(shí)中國(guó)“3060”目標(biāo)及國(guó)家電投“2035一流戰(zhàn)略”，堅(jiān)持立足廣西、面向東盟，積極探索“新能源+”新業(yè)態(tài)發(fā)展，積極參與東盟國(guó)家的清潔能源和綜合智慧能源項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，正在著力打造桂東、桂北、桂南、桂西等多個(gè)百萬(wàn)千瓦清潔能源基地，現(xiàn)面向社會(huì)招聘優(yōu)秀人才。廣西公司將為您提供廣闊的發(fā)展空間、清晰的職業(yè)發(fā)展通道和穩(wěn)定的薪酬福利保障，歡迎廣大專(zhuān)業(yè)人才、技術(shù)骨干踴躍報(bào)名。
一、招聘原則
公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)。
二、招聘崗位及人數(shù)（見(jiàn)附件）
三、資格條件
（一）基本條件。
1.對(duì)黨忠誠(chéng)、清正廉潔、勤勉敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新、持續(xù)奮斗，工作業(yè)績(jī)優(yōu)良。
2.專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷以及工作履歷等各項(xiàng)基本條件應(yīng)滿(mǎn)足廣西公司招聘崗位條件的要求。
3.思想品德好，有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)；具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
4.具備履行崗位職責(zé)所必須的組織協(xié)調(diào)能力和判斷分析能力，愿意接受到廣西公司所屬單位工作。
（二）其他條件。
1.應(yīng)具有與崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷，具有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)。
2.應(yīng)聘公司部門(mén)主任級(jí)崗位的：現(xiàn)任相當(dāng)于正處級(jí)崗位；應(yīng)在相當(dāng)于副處級(jí)崗位工作2年以上；副處級(jí)崗位工作未滿(mǎn)2年的，應(yīng)在相當(dāng)于副處級(jí)和正科級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在相當(dāng)于副處級(jí)崗位工作不得少于1年。
應(yīng)聘公司部門(mén)副主任級(jí)崗位的：現(xiàn)任相當(dāng)于副處級(jí)崗位；應(yīng)具有正科級(jí)崗位工作3年以上；正科級(jí)崗位工作未滿(mǎn)3年的，應(yīng)在正科級(jí)和副科級(jí)工作累計(jì)滿(mǎn)5年，且在正科級(jí)崗位工作滿(mǎn)1年。
應(yīng)聘公司部門(mén)主任、副主任崗位，涉及提拔的人員，需按照干部選拔任用管理相關(guān)規(guī)定，履行相關(guān)程序。
（三）有下列情形之一者，不得參加此次應(yīng)聘。
1.受處分未過(guò)影響期或正接受審查調(diào)查處理的，或受到誡勉談話(huà)、組織處理、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會(huì)關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來(lái)密切、有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。年齡、任職年限和工作經(jīng)歷計(jì)算截止至2024年3月1日。
四、招聘程序
選拔程序包括簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、筆面試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人選。應(yīng)聘崗位為本部部門(mén)副主任及以上的應(yīng)聘人員，需進(jìn)行背景調(diào)查。
（一）招聘公告。
社會(huì)公開(kāi)招聘公告發(fā)布方式：廣西公司官方網(wǎng)站（http://www.spicgx.com/）及國(guó)聘等網(wǎng)站。
（二）投遞簡(jiǎn)歷。
1.簡(jiǎn)歷投遞：以電子郵件方式發(fā)至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)”，例如“張三+東盟電力前期項(xiàng)目經(jīng)理+博士+電氣工程”。
2.郵件內(nèi)容包括：《國(guó)家電投集團(tuán)廣西電力有限公司2024年社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》（見(jiàn)附件）；身份證件（正反面）、學(xué)歷/學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件。
3.其他要求。
（1）所有材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱，材料大小控制20M以?xún)?nèi)。
（2）請(qǐng)按附件簡(jiǎn)歷格式填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，準(zhǔn)確填寫(xiě)本人常用電話(huà)，并保證通訊暢通，未按照要求報(bào)送資料的不予理睬。
（三）資格審查。
結(jié)合資格條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆面試人選。
（四）筆面試。
1.筆面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)、短信或電子郵件方式通知。
2.筆試考察專(zhuān)業(yè)知識(shí)，面試以答辯為主。
（五）體檢。
面試合格者需進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果不符合健康條件，不予錄用。
（六）錄用。
根據(jù)考試成績(jī)和體檢結(jié)果確定最終錄用人選，辦理錄用手續(xù)。
（七）薪酬待遇。
工資、保險(xiǎn)及福利等待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他說(shuō)明
報(bào)名信息及材料作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫(xiě)，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消錄用資格；對(duì)于已經(jīng)錄用者，解除勞動(dòng)合同。
招聘公告發(fā)布期間即為招聘進(jìn)行中，有招聘意愿人員均可投遞簡(jiǎn)歷。在沒(méi)有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪(fǎng)。
六、聯(lián)系方式
郵箱地址：gjdtgxgszp@163.com
聯(lián)系人：王老師
