根據(jù)工作需要,玉林市法院系統(tǒng)擬面向社會公開招聘編制外工作人員(含聘用制書記員)25名，現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘原則
(一)黨管干部原則;
(二)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(三)公開公正原則;
(四)平等競爭原則;
(五)擇優(yōu)聘用原則。
二、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應具備以下條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
3、具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)和良好的品行;
4、具有正常履行職責的身體條件;
5、具有大專以上學歷、年齡要求(學歷、年齡條件詳見各用人單位招聘需求);
6、具有掌握崗位必需的業(yè)務技能和一定的計算機中文錄入能力;
7、法律、法規(guī)規(guī)定的條件。
(二)具有下列情形之一的人員不得報考
1、曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的;
2、曾被開除公職或被用人單位辭退的;
3、涉嫌違紀違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;
4、因嚴重違紀違法受到黨紀政務處分的;
5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6、依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的;
7、違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;
8、近兩年內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)機關事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或者考察中存在違紀行為的;
9、與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員在報考法院轄區(qū)內(nèi)擔任律師事務所合伙人、設立人或律師職務的;
10、其他不適宜擔任編制外工作人員的情形。
三、招聘職位及名額
詳見附件《玉林市法院2024年度編制外工作人員(含聘用制書記員)招聘計劃表》
四、招聘程序
(一)報名
1、網(wǎng)絡報名。采用網(wǎng)絡方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為:http://171.106.48.55:36993，報名時間從本公告發(fā)布之日起至6月17日18:00。
報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，認真閱讀本公告及有關說明，詳細了解招聘條件以及有關政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，按網(wǎng)絡提示要求，如實、準確填寫《玉林市法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內(nèi)容。每人限報一個職位。《報考信息表》一旦提交，所填信息將無法更改，請報考者認真仔細核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。由各招聘法院政治部負責對報考者相關信息進行網(wǎng)上審查。審查通過的，報考者不能再改報其他職位。審查不合格的，報考者應按提示要求及時重新填報相關信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關閉，請報考者注意及時查詢相關信息。
2、打印準考證。報名成功的考生，在考試前2日內(nèi)登錄網(wǎng)站打印本人準考證，并在考試當天持本人準考證和有效身份證到指定考點參加考試。逾期未打印準考證，或相關證件不符合要求，影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。筆試準考證是報考人員參加招聘考試的重要的憑證，須妥善保管至公示擬錄用人員階段。
(二)考試及資格審查
考試分為筆試、速錄技能測試和面試?？荚嚳偝煽?筆試成績*30%+速錄技能測試成績*40%+面試成績*30%，滿分100分。
1、筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識、公共基礎知識和公務寫作，不指定參考用書;滿分100分。筆試時間定于2024年6月22日，具體時間及詳細地點見《準考證》。
2、資格審查。用人單位負責對筆試成績合格的報考者進行資格審查。根據(jù)筆試成績及排名，從高分到低分按1：3的比例確定進入資格審查人員名單。排名并列的，一并進入。其中報考聘用制書記員崗位的，符合全日制大學本科法律專業(yè)畢業(yè)或通過法律職業(yè)資格考試(包括A證、C證)的人員，可免筆試，直接進入資格審查人員名單，但不占用筆試成績排名名額?？忌诮拥劫Y格審查通知后，應攜帶本人筆試準考證、有效身份證、畢業(yè)證、學位證和法律職業(yè)資格證的原件及復印件1份，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點參加資格審查。不能按要求提供相關證件、證明或未按時參加資格審查的，視為自動放棄。
3、速錄技能測試。資格審查合格者，需參加速錄技能測試。測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準確率評分，以準確率計算實際分數(shù)。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準確率60%以上為合格。速錄技能測試成績合格的，才能進入面試。速錄技能測試具體事項另行通知。
(三)面試
各招錄法院從速錄技能測試成績合格的人員中，一般根據(jù)計劃錄用人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，按照速錄技能測試成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。由各招聘法院負責通知面試入圍人選進入面試。面試當日，面試人員憑筆試準考證及本人有效身份證件按規(guī)定的時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。面試的時間及地點另行通知。面試為結(jié)構(gòu)化面試，由各招聘人民法院自行組織。
(四)體檢及考察
1、體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢由用人單位組織實施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用相關標準執(zhí)行，體檢費用由報考者承擔。用人單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
2、考察。報考者體檢合格后，由用人單位確定人員考核名單并進行考察，全面考察其德才表現(xiàn)，并核實其是否符合招聘條件。
(五)公示和聘用
1、公示。各招聘法院根據(jù)筆試、技能測試、面試、考察等情況，提出擬聘人員名單，并將名單在玉林市中級人民法院網(wǎng)站及微信公眾號、報考法院網(wǎng)站公示。如公示中有信訪舉報，由招聘法院核查。經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對沒有問題或所反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院將擬聘人員名單統(tǒng)一報玉林市中級人民法院進行審批。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
2、聘用。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由各招聘法院分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3年，設置半年的試用期。
試用期滿后，經(jīng)考核合格的，根據(jù)報考崗位聘為聘用制書記員或其他編制外工作人員，由招聘法院根據(jù)工作需要進行考核;考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核合格的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員應按招聘法院通知的時間報到，不能按時報到的，取消聘用資格。被聘用人員需按招聘法院要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負責處理;無法及時處理的，取消聘用。
五、薪酬待遇
薪酬標準參照所在用人單位同類人員薪酬標準核定。
六、其他事項
(一)在本次招聘中，報考聘用制書記員崗位或其他聘用崗位且未能進入體檢及考察環(huán)節(jié)的考生，其成績保留到下一次全市統(tǒng)一公開招聘之前。用人法院有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)有空缺控制數(shù)量時或有其他聘用人員辭職的情況時，可提出申請，從通過面試的人員中分崗位按序補聘人員。
(二)在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
(四)考生對本公告內(nèi)容不清楚的，可撥打相應咨詢電話咨詢。咨詢電話詳見《玉林市法院2024年度編制外工作人員(含聘用制書記員)招聘計劃表》。
