根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和人才需求，河池住房公積金管理中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘基本條件
(一)遵紀(jì)守法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行黨的路線方針政策;
(二)品行端正、具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
(四)具備所報(bào)考崗位要求的資格條件;
(五)服從中心工作安排和調(diào)配，包括：本科室內(nèi)部崗位輪換、科室之間的崗位輪換、科室與管理部之間崗位輪換以及管理部和管理部之間的崗位輪換。
(六)有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員;
3.法律法規(guī)及政策規(guī)定不宜參加招聘的其他情形。
二、招聘人數(shù)、職位及崗位要求
(一)招聘職位及人數(shù)：
縣(區(qū))管理部：6人
(二)招聘崗位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在18周歲以上35周歲以下，崗位要求是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、中文、計(jì)算機(jī)、法律類相關(guān)專業(yè)。有住房公積金工作經(jīng)驗(yàn)的或者特別優(yōu)秀，可以優(yōu)先考慮，學(xué)歷和專業(yè)可以適當(dāng)放寬。
聘用人員入職后，我中心將根據(jù)工作需要進(jìn)行具體崗位安排，崗位安排范圍：管理中心機(jī)關(guān)科室、金城江管理部、宜州管理部、羅城管理部、環(huán)江管理部、南丹管理部、天峨管理部、東蘭管理部、巴馬管理部、鳳山管理部、都安管理部、大化管理部
三、招聘程序
(一)報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月21日至6月28日18時(shí)。
2.報(bào)名方式：
(1)通過(guò)電子郵件形式，將《河池住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料電子版發(fā)送至電子郵箱：hczfgjj@hechi.gov.cn。
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶《河池住房公積金管理中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、身份證、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地址：廣西河池市金城江區(qū)金城西路27號(hào)河池住房公積金管理中心綜合科。
(二)資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由河池住房公積金管理中心組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)的，通知應(yīng)聘人員進(jìn)行面試;資格審查不通過(guò)的，告知審查不通過(guò)原因。
(三)面試。對(duì)從資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，面試時(shí)間為2024年7月2日。不按時(shí)參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄聘用資格。通過(guò)電子郵件報(bào)名的應(yīng)聘人員在面試報(bào)到時(shí)，攜帶身份證原件、畢業(yè)證原件到我中心綜合科進(jìn)行審核。
面試結(jié)束后，綜合考慮參加面試人員的面試情況、學(xué)歷、工作簡(jiǎn)歷、特長(zhǎng)等方面因素確定擬聘用人員和人數(shù)。
(四)聘用。確定聘用人選后，中心會(huì)在3個(gè)工作日內(nèi)完成勞動(dòng)合同簽訂手續(xù)。
擬聘用人員在接到跟班學(xué)習(xí)通知后，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。應(yīng)聘者原來(lái)有工作單位的，需要自行與原單位辦理好勞動(dòng)關(guān)系解除手續(xù)。聘用手續(xù)辦理后如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛的，概由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。
(五)試用期。試用期為2個(gè)月，從跟班學(xué)習(xí)之日算起。試用期滿后，中心組織對(duì)聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)能力考試或崗位工作能力評(píng)估，并對(duì)試用期間工作表現(xiàn)情況進(jìn)行考察?？疾旌细竦?，正式聘用;考察不合格的，由中心根據(jù)聘用人員日常表現(xiàn)和聘用人員個(gè)人意愿，決定給予辭退或延長(zhǎng)試用期。
四、工資待遇
聘用人員的工資由基礎(chǔ)工資和績(jī)效工資構(gòu)成。享受“五險(xiǎn)一金”、周末雙休、帶薪休假、職業(yè)培訓(xùn)、健康體檢等有關(guān)待遇。
五、其他事項(xiàng)
(一)本中心招聘人員堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，將根據(jù)應(yīng)聘情況擇優(yōu)錄取，如無(wú)合適人選，有權(quán)取消該崗位招聘。
(二)應(yīng)聘者對(duì)本人提交的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
(三)其他未盡事宜，由河池住房公積金管理中心綜合科負(fù)責(zé)解釋，有疑問(wèn)請(qǐng)撥打河池住房公積金管理中心綜合科電話：
0778-2299886，0778-2320565。
