2024廣西壯族自治區(qū)水利廳那板水庫管理中心公開招聘工作人員公告

更新: 2024-07-04瀏覽:5695次

本文簡介: 具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)水利廳那板水庫管理中心2024年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神,結(jié)合本單位實際工作需要,現(xiàn)將本單位2024年公開招聘有關(guān)事項公告如下:   

一、單位簡介  

廣西壯族自治區(qū)水利廳那板水庫管理中心隸屬自治區(qū)水利廳管理的全額撥款、公益一類事業(yè)單位,機構(gòu)行政級別為副處級。主要負責那板水庫的水利工程、防洪工程的管理、運行、維護等工作,保證工程安全和發(fā)揮效益;負責那板水庫水面及水資源的安全管理。

二、招聘崗位   

本次公開招聘實名編制工作人員3名,具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)水利廳那板水庫管理中心2024年公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)。

三、報名基本條件   

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)2024年應屆普通高校畢業(yè)生的,須提供學歷、學位證書原件的截止時間為2024年7月31日;

(七)具備招考職位要求的其他資格條件。 

(八)具有下列情形之一者,不得報考:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.受黨紀、政紀處分,處分期未滿的;

4.因涉嫌違法違紀,正在接受審查的;

5.按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的;

6.在中央及地方組織的各類考試中,被考試主管部門認定實施了考試作弊行為的;

7.其它不符合報考資格條件的。  

四、信息發(fā)布地址   

(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示將通過以下網(wǎng)站公布:廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站(http://slt.gxzf.gov.cn)。

(二)本次公開招聘核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜在廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站(http://slt.gxzf.gov.cn)發(fā)布。

五、招聘流程   

根據(jù)招聘崗位的要求,公開招聘工作采取考試與考核相結(jié)合的辦法,實行平等競爭、擇優(yōu)聘用的方式進行,招聘程序為:發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、聘用。

(一)報名及資格審查

1.報名所需材料

(1)應聘者在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站下載、填寫、打印《報名表》(見附件2)一式二份,貼好近期免冠2寸彩照,并準備同底2寸彩照1張(照片背面寫清姓名、報考崗位代碼及名稱),于報名時提交招聘單位。

(2)應聘者須提供戶口簿、身份證、畢業(yè)證原件及復印件,報名材料提交后恕不退還(證件、證書原件除外)。

2.報名時間、地點、方式及注意事項

(1)報名時間:2024年7月15日至17日,上午8:30-12:00,下午15:30-18:00。

(2)報名地點及方式:請應聘者根據(jù)自己報考崗位帶相關(guān)材料到廣西上思縣團結(jié)東路那板巷1號那板水庫管理中心辦公樓三樓人事科(黨建辦)現(xiàn)場報名(不接受其他形式報名)。

(3)考生報名信息必須真實、準確,對偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實,則取消相應資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人的,責任由考生本人承擔。

3.資格審查

(1)公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)應聘人員提供的材料,審查應聘人員的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷等是否符合崗位招聘條件的要求。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2024年版)。

(2)招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時間的計算,均截止至報名首日。

(3)資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的,一經(jīng)查實,即取消其資格。

(4)資格審查結(jié)束后,資格審查結(jié)果在廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站(http://slt.gxzf.gov.cn)公布,同時公布開考崗位、考試時間、地點和注意事項,不進行個別通知,請報考者自行查閱。

(5)通過資格審查的報考人員發(fā)給準考證,考生憑準考證進入考場參加考試,準考證憑考生本人身份證到那板水庫管理中心辦公樓三樓人事科(黨建辦)領(lǐng)取或筆試前在考場領(lǐng)取。

(二)筆試   

1. 筆試時間、地點、方式、內(nèi)容和分值

考試時間、地點:具體時間及考試地點另行通知。

筆試采取閉卷考試的方式進行,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(不分專業(yè)),分值滿分為100分,時限120分鐘。

2. 筆試開考比例

招聘崗位與報名人數(shù)的比例不得少于1:3,如報名人數(shù)達不到開考比例,需經(jīng)廣西壯族自治區(qū)水利廳批準同意后方可開考。

3.筆試成績公布

試題委托專業(yè)機構(gòu)命制,由專業(yè)機構(gòu)統(tǒng)一閱卷評分。評分結(jié)束后將在3個工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站公布筆試成績。

(三)面試

1.面試人選確定

根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例,確定進入面試人選。

2.發(fā)布面試公告

面試前7天,在廣西人才網(wǎng)和廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站發(fā)布面試公告,面試公告明確參加面試人選名單、面試時間和地點。

3.面試方式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

4.面試合格分數(shù)線

面試分值滿分為100分,60分為合格。經(jīng)廣西壯族自治區(qū)水利廳核準開考或因考生缺考,面試時達不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達到考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序??忌煽兌歼_不到70%以上分值的,取消該崗位的招聘。

5.面試成績發(fā)布

面試成績在面試結(jié)束后當場公布,考生確認本人面試成績并簽名。面試成績及相應崗位排名將于3個工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站公布。

(四)總成績計算

以總成績作為考生最后成績,總成績計算方法為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(即筆試成績占40%、面試成績占60%)。

各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(五)考核   

以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考核人選??偝煽兿嗤瑫r,以面試成績高的確定為考核人選,如出現(xiàn)面試成績也相同時,面試成績相同者重新面試(答題一題),成績高的確定為考核人選??己斯ぷ饔蓮V西壯族自治區(qū)水利廳那板水庫管理中心組織實施??己藘?nèi)容主要包括考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。同時對考核對象的報考資格進行復查。如考核對象自愿放棄資格或考核不合格的,則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補人員。

(六)確定擬聘用人員

那板水庫管理中心領(lǐng)導班子研究,按照考試成績、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(七)體檢   

體檢標準按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)文件執(zhí)行,由管理中心按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例組織考核合格人員統(tǒng)一到指定的三甲以上醫(yī)院進行體檢。不按時參加體檢者,視同自愿放棄資格。如體檢不合格或體檢合格后自愿放棄資格的,則按崗位總成績從高分到低分依次確定遞補人員。體檢費用個人自理。 

(八)公示   

體檢合格的擬聘人員名單在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)水利廳網(wǎng)站進行公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等,公示期為7個工作日。

(九)聘用   

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的,或者反映的問題不影響聘用的,經(jīng)那板水庫管理中心領(lǐng)導班子集體研究同意,按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。對有嚴重問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

管理中心與擬聘人員簽訂聘用合同,并實行試用期制度。試用期滿,經(jīng)考核合格的,正式聘用。試用期滿考核不合格或未達到要求的不再聘用。聘用后的管理及待遇等按照國家及自治區(qū)相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督   

(一)本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴處理。

(二)本次招聘監(jiān)督舉報電話為:0770-8500136

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系電話:

梁  昭   0770-8500278

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