南寧出入境邊防檢查站是國(guó)務(wù)院1954年9月批準(zhǔn)設(shè)立在南寧吳圩國(guó)際機(jī)場(chǎng)對(duì)外開(kāi)放口岸的出入境邊防檢查機(jī)關(guān)，隸屬于廣西出入境邊防檢查總站。主要依據(jù)《中華人民共和國(guó)出境入境管理法》代表國(guó)家行使出入境邊防檢查職權(quán)，依法履行對(duì)出境入境的人員、交通運(yùn)輸工具及其攜帶、載運(yùn)的行李物品、貨物等實(shí)施邊防檢查的職能。因工作需要，現(xiàn)將有關(guān)警務(wù)輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警）招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘名額
因工作需要，計(jì)劃招錄輔警10名，其中，女輔警6名（12367熱線崗位），男輔警4名（一線邊檢執(zhí)勤崗位），擇優(yōu)錄取。
二、工作地點(diǎn)
（一）12367熱線崗位：南寧出入境邊防檢查站機(jī)關(guān)（南寧市江南區(qū)五一路186號(hào)）。
（二）一線邊檢執(zhí)勤崗位：南寧吳圩國(guó)際機(jī)場(chǎng)。
三、12367熱線崗位報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，熱愛(ài)公安事業(yè)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，紀(jì)律觀念和保密意識(shí)較強(qiáng)。
（三）配偶、父母、子女為中國(guó)國(guó)籍，且不存在長(zhǎng)期定居境外的情況。
（四）應(yīng)聘年齡在20周歲至35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月30日，20周歲以上即2004年7月30日前出生，35周歲以下即1988年7月30日后出生）。
（五）身心健康，外貌形象端正，無(wú)紋身，身高158CM以上。具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)、流利、口齒清晰，溝通、理解、反應(yīng)能力較好。
（六）具備大專(zhuān)（或相當(dāng)于大專(zhuān)）及以上學(xué)歷，熟悉電腦基本使用，能熟練操作使用WPS等辦公軟件，有較好文字錄入能力。
（七）自覺(jué)遵守紀(jì)律規(guī)定，服從工作安排和日常管理，能參加夜班和節(jié)假日排班，具備一定的抗壓能力和情緒自我調(diào)節(jié)能力。此崗位采取輪班排休制，7*24小時(shí)排班，白班為主，夜班值班（可休息）。
（八）優(yōu)先聘用條件
同等條件下，優(yōu)先聘用以下人員：
1.烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員子女；
2.建檔立卡貧困戶(hù)人員；
3.中共黨員、退伍軍人，見(jiàn)義勇為積極分子、有輔警工作經(jīng)驗(yàn)人員；
4.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校以及播音與主持藝術(shù)、新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；
5.具有公司客服、地方12345等政務(wù)服務(wù)熱線話務(wù)員工作經(jīng)歷或國(guó)家普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等以上人員。
四、一線邊檢執(zhí)勤崗位報(bào)名條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利。
（二）配偶、父母、子女為中國(guó)國(guó)籍，且不存在長(zhǎng)期定居境外的情況。
（三）遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。
（四）應(yīng)聘年齡在20周歲至35周歲以下（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年7月30日，20周歲以上即2004年7月30日前出生，35周歲以下即1988年7月30日后出生）。
（五）身心健康，五官端正，無(wú)紋身，身高165CM以上，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（六）具備大專(zhuān)（或相當(dāng)于大專(zhuān)）及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力和執(zhí)行能力。
（七）自覺(jué)遵守紀(jì)律規(guī)定，服從工作安排和日常管理。
（八）優(yōu)先聘用條件
同等條件下，優(yōu)先聘用以下人員：
1.烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員子女；
2.建檔立卡貧困戶(hù)人員；
3.中共黨員、退伍軍人，見(jiàn)義勇為積極分子、有輔警工作經(jīng)驗(yàn)人員；
4.警察類(lèi)或政法類(lèi)院校以及新聞傳播、漢語(yǔ)言文學(xué)、視覺(jué)設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生；
5.持有機(jī)動(dòng)車(chē)C1及其以上類(lèi)型駕駛證人員。
五、不得報(bào)考情形
1.受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；
2.曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者吸毒史的；
3.曾受過(guò)行政、黨紀(jì)處分或被開(kāi)除公職、辭退、解聘的，違反規(guī)定正在接受調(diào)查審查的；
4.道德敗壞，有偷竊等不良行為的；
5.本人或家庭成員、近親屬被判處刑罰的；
6.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者在境內(nèi)外從事危害國(guó)家安全行為的；
7.本人或家庭成員、近親屬中有犯罪嫌疑，已立案尚未結(jié)案的；
8.在讀全日制高校學(xué)生、正在被其他企事業(yè)單位招聘錄用的人員；
9.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
10.曾被治安處罰、司法拘留的；
11.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；
12.其他原因不適合從事所招聘職位工作的；
13.國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的。
六、招聘程序及辦法
招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試、心理測(cè)查、體檢、政審考察、公示、簽約等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、面試、體檢等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月31日至8月9日止（7個(gè)工作日）。其中上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并提交相關(guān)材料，本次招聘不接受網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷。
報(bào)名地點(diǎn)：南寧市江南區(qū)五一路186號(hào)南寧出入境邊防檢查站。
2.報(bào)名須提供以下材料：
（1）報(bào)名表一份（須有照片）（見(jiàn)附件1）。
（2）身份證、戶(hù)口本、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證（退伍軍人需另提供退伍證等相關(guān)證明）的原件、復(fù)印件各一份。
（3）提交一寸近期免冠彩色照片4張(背面填寫(xiě)姓名)。
應(yīng)聘人員提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效，如有不符合或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（二）政審
用人單位發(fā)函給報(bào)考人員所在的戶(hù)籍地派出所，協(xié)助開(kāi)展政治審查。政審內(nèi)容主要了解應(yīng)聘人員的家庭背景、政治思想、道德品質(zhì)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。應(yīng)聘人員有違法違紀(jì)劣跡或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，經(jīng)查證后屬實(shí)一律取消聘用資格。
（三）考試
考試分面試、心理測(cè)查(心理測(cè)查不計(jì)入總分)，面試成績(jī)?yōu)?00分。
1.面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本能力素養(yǎng)、口頭表達(dá)能力、現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力、法律法規(guī)知識(shí)和儀表儀態(tài)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.心理測(cè)查。面試后，組織進(jìn)行心理測(cè)查。
（四）體檢
根據(jù)面試、心理測(cè)查情況，通知擬聘用人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。因體檢不合格，導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，從綜合考評(píng)合格人員中，按總成績(jī)排名高低依次遞補(bǔ)。
（五）公示
擬聘用人員在南寧出入境邊防檢查站網(wǎng)站公示。
（六）崗前培訓(xùn)
對(duì)擬聘用人員開(kāi)展為期1個(gè)月的崗前試用培訓(xùn)，培訓(xùn)可根據(jù)工作實(shí)際采取在崗培訓(xùn)的方式進(jìn)行，培訓(xùn)合格者方正式聘用。
七、聘用人員的管理及待遇
（一）正式聘用
招聘人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位負(fù)責(zé)按相關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理社保等手續(xù)。首次簽訂合同年限，由南寧出入境邊防檢查站根據(jù)輔警聘用工作確定，試用期為一個(gè)月（試用期包括在合同期內(nèi)）。試用期滿，由用人單位進(jìn)行綜合考核，并根據(jù)考核結(jié)果，決定是否續(xù)聘或解聘。其中，聘用人員必須通過(guò)機(jī)場(chǎng)控制區(qū)人員長(zhǎng)期通行證考試。次年合同按照南寧市政府批復(fù)再行考核簽訂。
（二）聘用人員工資待遇
1.工資：試用期為一個(gè)月，該時(shí)段的工資為3600元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分）。試用期結(jié)束后，享受輔警工資結(jié)構(gòu)待遇，即，基礎(chǔ)工資、崗位工資、層級(jí)工資、加班補(bǔ)貼、月績(jī)效工資、年終績(jī)效工資（年度考核為合格及其以上評(píng)定等次人員享受，單獨(dú)發(fā)放）。全勤人員每月平均工資約為5320元（含“五險(xiǎn)一金”個(gè)人繳納部分883元、單位繳納部分1419元）（以上數(shù)據(jù)均為平均值）。
2.其他待遇：①根據(jù)工作需要發(fā)放制式裝備（包括服裝、鞋子、上勤包等）；②工作滿一年后享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇；③非工作時(shí)間不提供食宿，執(zhí)勤、備勤期間食宿由用人單位安排。
八、其他要求
（一）報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。
（二）對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
（三）不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試和心理測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄面試和心理測(cè)試資格。
九、情況咨詢(xún)
咨詢(xún)電話：黃警官15177015259 吳警官18877119917
