為進一步加強靈川縣公安機關(guān)警務(wù)輔助力量，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣西公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法的通知》（桂政辦發(fā)【2017】20號）《桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》（市政辦【2018】29號）等文件精神，靈川縣公安局決定面向社會公開招聘2025年警務(wù)輔助人員（第一批）12名，現(xiàn)將招聘事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)
警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。招聘崗位：
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；
（五）具有大專及以上文化程度，退役軍人可放寬至高中（含中?；蚵毟?，續(xù)簽合同前須取得大專（含）以上文憑）。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）的畢業(yè)生須在2025年3月11日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（六）年齡在18周歲以上、35周歲以下(年齡計算截止時間為2025年3月11日，18周歲以上即2007年3月11日之前出生，35周歲以下即1989年3月11日之后出生）；
（七）取得同等考核分數(shù)條件下優(yōu)先招聘中共黨員，烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女，退役軍人，見義勇為人員，先進個人，警察類或政法類院校畢業(yè)生，計算機專業(yè)，有汽車或摩托車駕駛證的人員；
（八）具備擬任職位所要求的其他資格條件；
（九）有下列情形之一的，不得報考：
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
2.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的；
3.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
4.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
5.受過行政拘留、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；
7.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規(guī)被辭退解聘的；
8.曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被開除、辭退、解除勞動合同的；
9.全日制在校生；
10.有較為嚴重個人不良信用記錄的；
11.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
（十）本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退、基層工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2025年3月11日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘原則
招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，包括現(xiàn)場報名、資格審查、體能測評、筆試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)，擇優(yōu)聘用簽訂合同。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘程序。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。
四、招聘流程
（一）現(xiàn)場報名與資格審查
1.報名時間：2025年3月12日至2025年3月20日（法定節(jié)假日、雙休日除外）；上午9：00-12:00，下午15:30-18：00（現(xiàn)場報名）。
2.報名地點：靈川縣公安五樓政工室（靈川縣靈川鎮(zhèn)銀渠路50號）。
3.報名時須提交以下材料：
1）1寸近期彩色照片；
2）本人身份證或者戶口本、學(xué)歷證書（畢業(yè)證原件及復(fù)印件）；
3）其他材料：若有，請攜帶退伍證、專業(yè)技術(shù)職稱憑證、汽車或摩托車駕駛證等原件及復(fù)印件現(xiàn)場進行報名確認。
考生提供的材料必須真實、準確。若材料不全或信息不實，取消報名資格。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，3年內(nèi)不得參加靈川縣公安局警務(wù)輔助人員招聘。請確保報名信息與參加后續(xù)環(huán)節(jié)考試時使用的信息一致，報名提交的材料必須真實、準確，因提交材料不真實、不完整或填寫錯誤，而造成資格審查不通過等后果，由報名人員自行承擔(dān)。
4.報名資格審查合格后即為報名成功，未通過資格審查的根據(jù)審查意見可提供相應(yīng)材料，仍不符合報名條件的取消報名資格。報名人員必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責(zé)，如有不實，即取消報名資格。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報名人員與招聘資格條件不符的，立即取消聘用資格。
（二）體能測評
1.體能測評時間和地點：另行通知；
2.體能測評項目和標(biāo)準按照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(暫行)》執(zhí)行。體能測評標(biāo)準報考人員須參加全部三項體能測評，全部達標(biāo)方為合格，如放棄一項則視為不合格，體能測評合格的方可進入下一環(huán)節(jié)。
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。
3.體能測評項目
男子：4×10米往返跑、1000米跑、縱跳摸高。
（三）上機考試
體能測試合格的報考人員，由靈川縣公安局統(tǒng)一組織上機考試，上機考試時限45分鐘，滿分100分，現(xiàn)場評分，按比例計入個人最終成績，考試范圍包含時事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。考試題型包含單選題、多選題、判斷題。
考試時間、地點：另行通知。
（四）面試
原則上按照報考人員筆試考試成績從高分到低分以1：3的比例確定進入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達不到1：3的，所有人員進入面試。資格審查合格的人員統(tǒng)一參加面試。
面試時間、面試地點：另行通知。
面試主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面的素質(zhì)和能力。
面試總分為100分，面試成績60分以上為合格，低于60分不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績按比例計入個人最終成績。
（五）個人最終成績
最終成績=上機考試成績*40%+面試成績*60%。
4.考生須嚴格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評?？忌趨⒓芋w能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考；若本人身體狀況欠佳，應(yīng)當(dāng)放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格?？忌窗匆?guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。
（六）體檢和考察
根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢、考察人選1:1比例，按照同一職位報考人員的總成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，應(yīng)從同一職位面試成績合格的報考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
1、體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準（試行）》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準》等有關(guān)規(guī)定組織實施。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院，體檢費用和復(fù)檢費用由報考人員承擔(dān)，具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準。體檢不合格者，不予聘用。
2、毒檢和政審考察：
（1）體檢合格的人員將統(tǒng)一組織開展毒檢；
（2）體檢、毒檢均合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容:考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。
（七）公示
擬聘用人員將在“靈川警訊”微信公眾號進行公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。
對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按規(guī)定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進行遞補；如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進行遞補。
（八）聘用及管理方式
首次簽訂勞動合同的期限為3年，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同。警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理測評，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或者崗位工作實際需要，可對聘用人員進行崗位調(diào)整。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。合同期滿后，用人單位根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。
五、相關(guān)待遇
1、薪酬待遇由縣財政全額保障；
2、單位統(tǒng)一繳納“五險一金”單位部分；
3、工作期間統(tǒng)一配發(fā)輔警服裝及其它相關(guān)裝備。
4、享受帶薪休假、年度體檢、人身意外險等待遇。
六、建立人員候錄庫
體能測評、筆試、面試都合格但未聘用的人員全部納入靈川縣公安局警務(wù)輔助人員候錄庫，我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)“人崗相適”的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進行招聘，經(jīng)體檢、考察合格的，可聘用為靈川縣公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。
七、其它
1.考生在報考期間要保持24小時通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)及時告知工作人員。凡因個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果自負。
2.本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3.通過我縣公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘考試并符合聘用條件，非因不可抗拒原因，放棄聘用資格的，三年內(nèi)不得再報考。
4.我局可根據(jù)本次輔警招聘報名人數(shù)適當(dāng)調(diào)整招聘流程。
5.本公告未盡事宜，由我局負責(zé)解釋。招聘咨詢電話：0773-6822042。
