為貫徹落實(shí)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》(桂政發(fā)〔2014〕10號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化改革發(fā)展的實(shí)施意見》(桂政發(fā)〔2017〕75號(hào))及教育部、發(fā)改委、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《全面改善貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)?；巨k學(xué)條件底線要求的通知》，自治區(qū)教育廳、發(fā)展改革委、編辦、財(cái)政廳、國土資源廳、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳聯(lián)合下發(fā)的《廣西壯族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)基本標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;自治區(qū)人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室《關(guān)于做好2018年國家義務(wù)教育均衡發(fā)展督導(dǎo)評(píng)估問題整改工作的通知》(桂教督委辦〔2018〕92號(hào));桂林市人民政府教育督導(dǎo)委員會(huì)辦公室《關(guān)于對灌陽縣人民政府2018年度履行教育職責(zé)評(píng)價(jià)工作進(jìn)行復(fù)核的反饋意見》(市教督導(dǎo)〔2019〕3號(hào))等文件精神。經(jīng)研究決定招聘灌陽縣小學(xué)編外教師到全縣所屬小學(xué)任教，根據(jù)國家財(cái)政部等部門印發(fā)的《政府購買服務(wù)管理辦法(暫行)》(財(cái)綜[2014]96號(hào))有關(guān)規(guī)定，擬通過政府購買服務(wù)的方式，向社會(huì)公開招聘一批小學(xué)編制外教師。為順利開展灌陽縣2019年公開招聘編制外小學(xué)教師工作，現(xiàn)將2019年灌陽縣編制外小學(xué)教師招考有關(guān)工作公告如下:
一、目標(biāo)和原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級(jí)管理。
二、招聘崗位及數(shù)量
灌陽縣教育局主管的公辦小學(xué)編制外教師崗位102名(其中小學(xué)語文51名，小學(xué)數(shù)學(xué)51名)，不包括學(xué)校管理和工勤崗位。崗位所需要的其它聘用條件詳見《2019年度桂林市灌陽縣中小學(xué)編制外教師公開招聘崗位計(jì)劃表》
三、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和工作能力;
(六)招聘對象應(yīng)具備?？埔陨蠈W(xué)歷，并取得《教師資格條例》規(guī)定的教師資格證書, 且在考核前提供教師資格證書和學(xué)歷證書原件。(2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在報(bào)名時(shí)未能獲得教師資格證書和學(xué)歷證書，也可報(bào)名參加考試，必須在考核前提供學(xué)歷證書原件，沒取得學(xué)歷證書的將取消錄用資格。)
(七)其他
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2019年8月31日為界;
2.年齡要求：18周歲以上、45周歲以下(1974年8月31日至2001年8月31日期間出生);
(八)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
3.新錄用未滿5年(含試用期)的公務(wù)員不得報(bào)名。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
四、招聘程序
參照《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號(hào))
(一)報(bào)名 報(bào)名時(shí)間：2019年7月11日至12日，報(bào)名地點(diǎn)：灌陽縣教育局七樓會(huì)議室。
(二)筆試 縣教育局負(fù)責(zé)全縣小學(xué)編外教師公開招聘筆試的組織實(shí)施工作。報(bào)考人數(shù)未超過1:3報(bào)考比例時(shí)，可免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審和面試等環(huán)節(jié);報(bào)考人數(shù)大于1:3比例的，統(tǒng)一參加筆試進(jìn)行篩選，按照1：3的比例確定面試人數(shù)，但筆試成績不計(jì)入總分。時(shí)間、地點(diǎn)另行規(guī)定。
(三)面試 縣教育局會(huì)同縣人力資源與社會(huì)保障局具體組織實(shí)施。
教育局制定面試實(shí)施方案，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)。面試工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。時(shí)間、地點(diǎn)另行規(guī)定。
(四)考核 由縣教育局組織實(shí)施。按照面試成績1:1進(jìn)行公示、考核，有人放棄，依次按面試成績往下推。全程接受同級(jí)紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。時(shí)間、地點(diǎn)另行規(guī)定。
(五)體檢 由縣教育局組織實(shí)施。相關(guān)要求等事項(xiàng)參照《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號(hào))。時(shí)間、地點(diǎn)另行規(guī)定。
五、招聘紀(jì)律
(一)公開招聘編制外小學(xué)教師工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))從嚴(yán)處理。
(三)公開招聘編制外小學(xué)教師工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系三代以內(nèi)、旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(四)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照人社部第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)入員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對有造反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
六、入職后的管理辦法
(一)根據(jù)教育局組織面試的成績，從高分至低分聘用;
(二)未按時(shí)參加體檢并提交體檢報(bào)告的，視為放棄受聘資格。體檢結(jié)果不符合崗位要求的，不予聘用。
(三)受聘人員應(yīng)按學(xué)校通知的時(shí)間與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同。
(四)編制外教師實(shí)行一年聘一次,合同到期自行解除。根據(jù)工作需要來確定是否續(xù)聘。如聘用編制外教師數(shù)量減少，則按考核結(jié)果從優(yōu)續(xù)聘。如果沒有簽訂續(xù)聘合同，則上一年度的合同自行解除?？己瞬缓细竦牟辉倮m(xù)聘。2019年畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆考生在聘用的一年期內(nèi)必須取得教師資格證，否則不再續(xù)聘。
(五) 編制外小學(xué)教師入職后，?？?300.00元/月，本科3400.00元/月(含“五險(xiǎn)”單位部分和個(gè)人部分)的勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位根據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定，辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn);但不享受年終一次性績效獎(jiǎng)和上級(jí)撥付的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。
(六)年度考核合格及以上的編制外小學(xué)教師，享有評(píng)中小學(xué)教師職稱待遇。
(七)每年從教學(xué)態(tài)度、教學(xué)效果等方面對編制外小學(xué)教師進(jìn)行考核(方案另下)，評(píng)出一定比例的優(yōu)秀等次編制外小學(xué)教師。
(八)在政策允許的情況下經(jīng)縣人民政府同意，每年根據(jù)教師缺編情況，拿出30%的比例給給聘用一年以上且考核合格以上的編外小學(xué)教師參加每年上級(jí)組織的教師招聘考試，聘用為我縣的聘用教師控制數(shù)教師。
七、其他事宜
(一)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由縣教育局、人力資源和社會(huì)保障局共同研究決定。具體招聘事宜由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
(二)聯(lián)系人及聯(lián)系方式。
縣教育局人事股：李進(jìn)喜，0773-4215581;
附件：《2019年度桂林市灌陽縣中小學(xué)編制外教師公開招聘崗位計(jì)劃表》
