為貫徹落實(shí)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會、廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動的實(shí)施意見》(桂發(fā)〔2018〕22號)、《自治區(qū)黨委辦公廳、自治區(qū)人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于加強(qiáng)廣西衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)的意見〉的通知》(桂辦發(fā)〔2017〕18號)、《自治區(qū)衛(wèi)生健康委、人力資源社會保障廳、財(cái)政廳關(guān)于開展2019年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》(桂衛(wèi)人發(fā)〔2019〕5號)精神，為切實(shí)加強(qiáng)大化瑤族自治縣全科醫(yī)生隊(duì)伍建設(shè)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力，現(xiàn)面向社會公開招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位工作人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位設(shè)置及職責(zé)
(一)崗位設(shè)置
全科醫(yī)生特設(shè)崗位專門設(shè)置在縣級公立醫(yī)院，并將所聘執(zhí)業(yè)醫(yī)師派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院從事全科醫(yī)生工作的特設(shè)崗位。全科醫(yī)生特設(shè)崗位不受縣級公立醫(yī)院崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。為方便管理，大化縣2019年的7名全科醫(yī)生特設(shè)崗位設(shè)置在衛(wèi)生院對應(yīng)的醫(yī)聯(lián)體托管縣級公立醫(yī)院。
(二)崗位職責(zé)
特崗全科醫(yī)生按服務(wù)對象實(shí)際需求履行以下職責(zé)：
1.承擔(dān)預(yù)防保健、常見病和多發(fā)病的診療、病人康復(fù)與慢性病管理、健康教育與管理等連續(xù)性、綜合性、一體化服務(wù)。
2.承擔(dān)專科疾病的識別、轉(zhuǎn)診以及危重情況的應(yīng)急處理任務(wù)。
3.作為全科醫(yī)生團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，幫助和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)其他醫(yī)務(wù)人員提高業(yè)務(wù)水平，組織開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)。
4.執(zhí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)要求，按照醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理與控制指標(biāo)的要求，為參保人員提供合理檢查、合理治療、合理用藥服務(wù)。
二、招聘范圍、條件及方式
(一)招聘范圍
面向全國招聘。鼓勵各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的編外聘用和退休的醫(yī)務(wù)人員積極報(bào)考。
(二)招聘條件
特崗全科醫(yī)生滿足下列條件之一：
1.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的醫(yī)務(wù)人員。
2.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生健康部門(含中醫(yī)藥管理部門)認(rèn)可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)或崗位培訓(xùn)并考核合格的醫(yī)務(wù)人員。
3.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，有2年以上從事臨床診療工作，能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務(wù)人員。
4.經(jīng)過助理全科醫(yī)生培訓(xùn)合格的全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師。
醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編人員聘用到全科醫(yī)生特設(shè)崗位后，須與原單位解除聘用合同及人事關(guān)系。由縣級公立醫(yī)院派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的在編全科醫(yī)生，不列入全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃范疇。
(三)招聘方式
特崗全科醫(yī)生招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，由縣人力資源社會保障局會同縣衛(wèi)生健康局共同組織實(shí)施。招聘具體程序根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)〔2015〕37號)的規(guī)定和要求進(jìn)行。公開招聘主要采取考核方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、臨床實(shí)踐能力和綜合素質(zhì);對應(yīng)聘前無工作單位的醫(yī)務(wù)人員，主要考核應(yīng)聘人員的臨床實(shí)踐能力等。本次招聘不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定考核人選。
(四)特設(shè)崗位全科醫(yī)生管理
1.簽訂合同。設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及有關(guān)規(guī)定，與特崗全科醫(yī)生簽訂聘用合同，聘期4年，合同中明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。
2.考核管理?？h級公立醫(yī)院根據(jù)聘用合同確定的崗位職責(zé)任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，在聽取服務(wù)對象意見和評價(jià)的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對特崗全科醫(yī)生的年度考核。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要設(shè)立全科醫(yī)療科，或在內(nèi)科、中醫(yī)科增設(shè)全科崗位，搭建工作平臺，鼓勵特崗全科醫(yī)生開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，均衡考慮特崗全科與公共衛(wèi)生工作量，加大臨床工作量，做好特崗全科醫(yī)生日常管理和績效考評，并定期通報(bào)縣級公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
對成績突出、考核優(yōu)秀者，在績效工資分配時(shí)予以傾斜;對考核不合格者，按照規(guī)定調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。
3.執(zhí)業(yè)注冊管理工作。特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師，由服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按規(guī)定辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊或變更手續(xù)。
4.人事和黨團(tuán)關(guān)系。服務(wù)期內(nèi)人事檔案由服務(wù)的縣衛(wèi)生健康局提供免費(fèi)管理服務(wù)。黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位。
三、特設(shè)崗位全科醫(yī)生的待遇
(一)薪酬待遇。特崗全科醫(yī)生在聘期內(nèi)，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度，工資收入與縣級公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資收入水平相銜接。實(shí)施全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃所需資金由中央和省級財(cái)政共同承擔(dān)，按8萬元/人·年給予核撥，由設(shè)置全科醫(yī)生特設(shè)崗位的縣級公立醫(yī)院發(fā)放，主要用于特崗全科醫(yī)生符合國家及自治區(qū)規(guī)定的工資性支出。特崗全科醫(yī)生按規(guī)定收取簽約服務(wù)費(fèi)，參與所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的績效考核分配，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在績效工資內(nèi)部分配時(shí)要向履行職責(zé)的特崗全科醫(yī)生傾斜。
(二)社會保險(xiǎn)及其他待遇。服務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院依法為特崗全科醫(yī)生辦理參加社會保險(xiǎn)并建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)住房和必要的生活條件，為特崗全科醫(yī)生解決工作、培訓(xùn)的差旅費(fèi)用。
(三)教育培訓(xùn)。安排特崗全科醫(yī)生參加繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，為特崗全科醫(yī)生提供有全科醫(yī)學(xué)特點(diǎn)、針對性和實(shí)用性強(qiáng)的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目。縣級公立醫(yī)院充分發(fā)揮技術(shù)指導(dǎo)和支持作用，每月對特崗全科醫(yī)生集中培訓(xùn)，有條件的地方可以定期組織特崗全科醫(yī)生赴外地培訓(xùn)。鼓勵特崗全科醫(yī)生參加遠(yuǎn)程培訓(xùn)。
(四)職稱晉升。特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間，計(jì)算為城市醫(yī)生在晉升主治醫(yī)師或副主任醫(yī)師前到基層累計(jì)服務(wù)時(shí)間。特崗全科醫(yī)生到基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作的，可提前一年申請職稱晉升，享受基層衛(wèi)生高級職稱評審政策，并可在同等條件下優(yōu)先聘用。
(五)職業(yè)發(fā)展。特崗全科醫(yī)生聘期滿后，鼓勵長期在城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，城鄉(xiāng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面向社會公開招聘時(shí)，拿出一定數(shù)量崗位招聘服務(wù)期滿的特崗全科醫(yī)生。在編制限額內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可按有關(guān)規(guī)定將其聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位或納入用編人員崗位管理。應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，也可通過公開招聘到其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。
聘期結(jié)束后，對于聘期內(nèi)每年年度考核合格、本人志愿長期扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空余編制內(nèi)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按有關(guān)規(guī)定正式聘用;對于聘期內(nèi)2年以上年度考核優(yōu)秀、本人志愿到縣級公立醫(yī)院工作的特崗全科醫(yī)生，經(jīng)縣級公立醫(yī)院考核，縣衛(wèi)生健康局、縣委編辦、縣人力資源社會保障局核準(zhǔn)，在縣級公立醫(yī)院空余編制內(nèi)，由縣級公立醫(yī)院按有關(guān)規(guī)定正式聘用，并將其納入編制內(nèi)崗位管理。
四、招聘程序
(一)報(bào)名方式。應(yīng)聘者自行到河池人才網(wǎng)、大化縣人民政府門戶網(wǎng)站下載《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》，如實(shí)填寫后，將報(bào)名表的電子版于2019年5月20日前，報(bào)送到大化縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱(dhwsjrs@163.com)。
(二)資格審查。縣衛(wèi)生健康局會同縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)資格初查工作。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間由大化縣衛(wèi)生健康局通知)，持相關(guān)證件(身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書)和《2019年特崗全科醫(yī)生基本信息登記表》紙質(zhì)版到大化縣衛(wèi)生健康局4樓402室(大化縣文昌西路180號)進(jìn)行資格審查。通過資格審查的應(yīng)聘者名單在大化縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(三)考核方法。根據(jù)桂人社發(fā)〔2011〕155號和桂人社發(fā)〔2015〕37號文件規(guī)定，由縣人力資源和社會保障局、縣衛(wèi)生健康局對通過資格審查的名單進(jìn)行考核考察。
(四)體檢、公示。體檢由縣衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
擬聘用人員名單在大化縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。
(五)簽訂聘用合同。經(jīng)公示無異議的，由全科醫(yī)生特設(shè)崗位服務(wù)單位(縣級公立醫(yī)院)按照國家有關(guān)規(guī)定與其簽訂聘用合同。
五、其它事項(xiàng)
招聘工作嚴(yán)格按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。負(fù)責(zé)公開招聘的工作人員和應(yīng)聘者應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘者，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。應(yīng)聘者如有疑問，可直接向招聘單位咨詢(大化縣衛(wèi)生健康局人事股聯(lián)系電話：0778-5808179)。
大化瑤族自治縣人力資源和社會保障局招
大化瑤族自治縣衛(wèi)生健康局
2019年5月5日
