為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員2名，主要從事自治縣人民政府辦公室的各項(xiàng)工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公布如下：
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.政治素質(zhì)良好、品行端正、勤奮敬業(yè);
2.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、文秘、新聞學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，熟悉運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;
3.年齡30周歲以下(1988年11月30日以后出生)，身體健康，男性?xún)?yōu)先;
4.生源地或常住戶(hù)口為河池市的人員。
具體招聘崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室2019年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃表》(見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等違反紀(jì)律行為的;
3.公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)五年的;
4.現(xiàn)役軍人;
5.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。
二、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月30日至2019年8月10日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室第一秘書(shū)股(環(huán)江毛南族自治縣思恩鎮(zhèn)江濱路98號(hào)縣人民政府辦公樓二樓);聯(lián)系電話：8826531(辦公室)。
3.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿等相關(guān)資料原件、復(fù)印件和近期小2寸免冠彩照2張，并填寫(xiě)《環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室2019年公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘資料恕不退回，報(bào)名者的個(gè)人信息保密。
4.資格審查：由自治縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)，按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的，于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi)，將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者。
(二)面試
面試資格審查合格的，全部進(jìn)入面試范圍人選。面試采取專(zhuān)業(yè)化面試。面試主要測(cè)試與崗位相匹配的綜合素質(zhì)與能力。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為合格，按照遴選和招聘職位1:1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布，并宣布進(jìn)入體檢階段人員名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
體檢由環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位考生中，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
(四)考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，考察合格者確定為擬遴選和招聘人員。因考察不合格或其他情形出現(xiàn)職位空缺的，從報(bào)考同一職位考生中，按照面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
(五)公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^(guò)后正式聘用。由自治縣人民政府辦公室與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，本次聘期為一年，試用期為三個(gè)月(試用期包含在合同期內(nèi))，試用期內(nèi)考核合格者予以留用，不合格者予以解聘。聘用到期，根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的，由自治縣人民政府辦公室組織進(jìn)行考核，考核合格者簽訂續(xù)聘合同。
三、相關(guān)待遇
錄用人員工資待遇按照《環(huán)江毛南族自治縣人民政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(環(huán)政發(fā)〔2016〕25號(hào))文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。
1.2019年環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員計(jì)劃表.xls
2.2019年環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表.doc
環(huán)江毛南族自治縣人民政府辦公室
2019年7月29日
