為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司干部梯隊建設(shè)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的力度，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，發(fā)現(xiàn)和儲備一批優(yōu)秀年輕后備干部。經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究決定，在集團(tuán)公司范圍內(nèi)公開選拔一批優(yōu)秀年輕干部，建立優(yōu)秀年輕干部人才庫，并通過針對性的教育培訓(xùn)和重點(diǎn)培養(yǎng)鍛煉，促其盡快成長成才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開選拔的崗位
優(yōu)秀年輕干部按照不同專業(yè)分為以下五個類別，每個類別不做人數(shù)限制：
1、黨群管理類：包括組織、干部、宣傳、工會、紀(jì)檢、團(tuán)委等;
2、生產(chǎn)管理類：包括施工生產(chǎn)、安全質(zhì)量、技術(shù)管理、機(jī)械設(shè)備、試驗測量等;
3、經(jīng)濟(jì)管理類：包括工程經(jīng)濟(jì)、物資管理、財務(wù)審計等;
4、營銷管理類：包括市場營銷、投融資等;
5、行政管理類：包括辦公室、企業(yè)管理、法律法規(guī)、人力資源等。
二、公開選拔崗位的任職條件及要求
按照集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合干部隊伍建設(shè)實(shí)際及本次優(yōu)秀年輕干部的公開選拔工作有關(guān)要求，確定以下選拔條件：
1、基本條件
公開選拔優(yōu)秀年輕干部范圍為集團(tuán)公司正式員工，應(yīng)具備集團(tuán)公司《領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定的基本條件：
(1)政治過硬，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個”意識，堅定“四個”自信，做到“兩個”維護(hù)。
(2)責(zé)任過硬，具有搞好國有企業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識和市場競爭意識。
(3)能力過硬，不斷學(xué)習(xí)新知識、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野，全面提高領(lǐng)導(dǎo)能力和治企能力，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律。
(4)作風(fēng)過硬，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)。勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，作風(fēng)民主，團(tuán)結(jié)同志，在職工群眾中有較高威信。
2、任職資格
優(yōu)秀年輕干部還應(yīng)具備以下任職資格：
(1)1980年1月1日及以后出生;
(2)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，全日制本科優(yōu)先;中級及以上職稱;具有一建、造價、注安、注會等執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
(3)在副處職下一層級正職崗位上工作一年以上，提職時間統(tǒng)一計算至2019年8月1日;
(4)近三年年度考核均為稱職及以上等次;
(5)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(6)申報黨群管理類的，須為中共正式黨員。
三、選拔范圍
選拔對象為集團(tuán)公司范圍內(nèi)在冊正式員工。
四、選拔程序
(一)個人報名或組織推薦
1、報名時間：2019年8月16日至2019年8月31日。
2、符合選拔條件的人員，均可自愿報名，并填寫《中鐵六局2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名登記表》(附件1)，《中鐵六局2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名統(tǒng)計表》(附件2)，其中《登記表》需同時報送電子版和紙質(zhì)版(照片欄中需插入本人近期電子照片打印，嚴(yán)禁另行粘貼照片)，紙質(zhì)版一式兩份并需在簽名欄處簽上本人姓名(組織推薦的，還需在組織推薦情況處加蓋單位黨委或黨工委印章);《統(tǒng)計表》只需報送電子版，同時提供本人身份證(正反面)、相關(guān)學(xué)歷、崗位經(jīng)歷證明材料及獲獎證書等掃描件。所有電子版報名材料請放在同一文件夾，并以“姓名+ XX類崗位”命名。
符合領(lǐng)導(dǎo)人員副職崗位公開招聘任職條件的，同時還可以申報領(lǐng)導(dǎo)人員副職相關(guān)崗位(詳見領(lǐng)導(dǎo)人員副職崗位公開招聘公告)。
3、應(yīng)聘材料請發(fā)送至ztljrlzyb@163.com。報名表郵寄地址：北京市海淀區(qū)萬壽路2號中鐵六局大廈，郵政編碼100036。聯(lián)系人：馬群英，聯(lián)系電話：010-52733527。
(二)資格審查
招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)公布的崗位基本條件和任職要求，對報名人員資格進(jìn)行審查、匯總。經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確認(rèn)后，通知審核通過的應(yīng)聘人員參加考試。
(三)考試
考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試包括綜合素質(zhì)測試和專業(yè)能力測試，筆試成績合格者，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試具體時間根據(jù)資格審查情況另行通知。
(四)確定人選
工作小組依據(jù)筆試面試成績加權(quán)計算，確定擬入圍人選，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(五)組織考察
按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理有關(guān)規(guī)定，履行考察程序，經(jīng)集團(tuán)公司黨委常委(擴(kuò)大)會議研究，確定優(yōu)秀年輕干部人才庫人選。
2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名登記表.docx
2019年優(yōu)秀年輕干部公開選拔報名統(tǒng)計表.xls
集團(tuán)公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年8月16日
