2019廣西貴港桂平市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘服務(wù)期滿“三支一扶”畢業(yè)生10人公告

更新： 2019-09-02瀏覽：759次

本文簡(jiǎn)介： 經(jīng)研究，2019年桂平市定向考核招聘10名服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)〈2016〉79號(hào))文件精神，進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳〈關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知〉》(廳發(fā)〔2018〕14號(hào))、《中共貴港市委員會(huì)辦公室貴港市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈貴港市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施方案〉的通知》(貴辦通〔2018〕)68號(hào))和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，經(jīng)研究，2019年桂平市定向考核招聘10名服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員共10名(具體見(jiàn)附件1《2019年桂平市定向招聘服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》)。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(二)符合崗位所需的學(xué)歷、資格和其他相應(yīng)條件;

(三)符合崗位要求的身體條件;

(四)2015年以來(lái)，通過(guò)考試選拔方式入選、在桂平市內(nèi)服務(wù)期滿且考核合格、服務(wù)期間通過(guò)借調(diào)、幫助工作等方式離開(kāi)原基層服務(wù)單位工作的時(shí)間累積不超過(guò)3個(gè)月的“三支一扶”高校畢業(yè)生。

已考錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不得報(bào)考。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2019年9月9日-11日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00;

2.地點(diǎn)：桂平市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

如出現(xiàn)報(bào)名人員報(bào)考崗位過(guò)于集中的，將在全市范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

四、招聘方式

本次招聘采取考核招聘的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→考核→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

應(yīng)聘者必須提供以下材料：

(1)應(yīng)聘人員填寫《2019年桂平市定向招聘服務(wù)期滿的“三支一扶”高校畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)并親筆簽名，也可網(wǎng)上下載填寫現(xiàn)場(chǎng)親筆簽名;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、“三支一扶”服務(wù)證書、獲獎(jiǎng)證書等證件及近期一寸同底免冠彩色照片2張;

(3)填寫《服務(wù)基層項(xiàng)目證明》(見(jiàn)附件3)，并加蓋服務(wù)單位及主管部門公章。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)，收復(fù)印件一份。應(yīng)聘者須對(duì)本人提供的證件材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘者提供虛假證件及材料不全的，取消應(yīng)聘者的聘用資格。

2.資格審查

招聘單位及其主管部門對(duì)照《2019年桂平市定向招聘服務(wù)期滿“三支一扶”高校畢業(yè)生為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表》的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員的資格條件。

3.考核

由招聘單位及其主管部門、組織人社部門組成的評(píng)價(jià)組，對(duì)初步人選從服務(wù)期滿考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況、工作經(jīng)歷、群眾評(píng)價(jià)、服務(wù)單位評(píng)價(jià)、工作實(shí)績(jī)等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，按招聘核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例擇優(yōu)確定考核人選。

考核采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

4.體檢

組織考核人選進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

5.擬聘人員確定。

經(jīng)考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。

6.公示、聘用

對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

(1)招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定;

(2)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、本公告未盡事宜由桂平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

桂平市人社局咨詢電話：0775-3325216。

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