為了推動(dòng)全市機(jī)關(guān)黨建水平提升，和加快推進(jìn)全市農(nóng)村產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)交易市場試點(diǎn)建設(shè)，經(jīng)研究擬招聘機(jī)關(guān)黨建工作站工作專干2名、市農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)辦公室工作人員2名，為確保工作依法、公開、有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍、對(duì)象
1.已獲得國家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科及本科以上學(xué)歷。
2.年齡在18-35周歲之間(即在1984年8月1日至2001年8月1日期間出生)。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正。
3.中共黨員或中共預(yù)備黨員優(yōu)先錄用。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
5.具有全日制本科及本科以上學(xué)歷。
6.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
7.有下列情形之一的不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰;曾被開除公職;有違法記錄;法律規(guī)定不能聘用的其他情形。
二、招聘人數(shù)
機(jī)關(guān)黨建工作站工作專干2名、市農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)辦公室工作人員2名。
三、聘用方式
編外簽合同聘用，聘用期限三年(試用期六個(gè)月)，期滿可續(xù)聘。
四、聘用程序
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
1.報(bào)名截止日期：2019年9月20日。
2.報(bào)名方式：
現(xiàn)場報(bào)名：應(yīng)聘人員須持本人簡歷1份，有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書復(fù)印件一式2份，到憑祥市友誼關(guān)大道行政中心1006(人才辦)進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：提交有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資格證書掃描件和個(gè)人簡歷，提交材料發(fā)送到憑祥市委組織部人才股郵箱pxsrcg@163.com，電子郵件以應(yīng)聘職位+姓名的形式命名。
凡報(bào)名者弄虛作假、情況不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格。
(二)資格審查
報(bào)名截止后，由中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審后不具備報(bào)名條件的，取消報(bào)名資格;通過資格初審的，進(jìn)入資格復(fù)審程序。
(三)資格復(fù)審
通知初審合格人員，持相關(guān)材料等到現(xiàn)場參加資格復(fù)審，不到者視為放棄。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
參加資格復(fù)審的報(bào)名者必須提供以下材料：
1.本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一式2份，個(gè)人最新簡歷2份。
2.專業(yè)技術(shù)資格證書原件和復(fù)印件。
3.近期免冠小2寸彩色照片3張。
(四)面試考核。
由中共憑祥市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，在9月底前對(duì)通過復(fù)審的應(yīng)聘者組織面試，初步確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢和公示
組織擬聘人選進(jìn)行體檢;體檢合格的在憑祥市政府網(wǎng)進(jìn)行公示。
(六)確定聘用人選
體檢公示結(jié)束后，即確定為聘用人員。
(七)簽訂聘用合同
聘用人員被確定聘用后，由用人單位法人代表與聘用人員簽定聘用合同。
五、工資福利待遇
(一)應(yīng)屆、歷屆高校畢業(yè)生引進(jìn)人才工資福利待遇。
1、本科學(xué)士或中級(jí)職稱：2000元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：2500元/月。
2、碩士學(xué)位或副高職稱：2500元/月,引進(jìn)人才補(bǔ)貼：3500元/月。
享受同單位同等人員的年終績效獎(jiǎng)。參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)引進(jìn)人才要安排到相應(yīng)崗位工作。
(三)引進(jìn)人才管理參照本市有關(guān)臨聘人員的管理及引進(jìn)人才管理辦法執(zhí)行。
六、工作安排及要求
(一)對(duì)在有就業(yè)意向的人才，經(jīng)面談，并審核相關(guān)材料簽訂就業(yè)意向書。待考核、體檢合格后確定為擬聘用人員，經(jīng)公示無異議后辦理聘用手續(xù)。
(二)引進(jìn)人才被確定聘用后，由用人單位法人代表與引進(jìn)人才簽定聘用合同;引進(jìn)人才工資福利待遇由本級(jí)財(cái)政撥款給用人單位發(fā)放。
(三)市委組織部人才股負(fù)責(zé)引進(jìn)人才的介紹報(bào)到等工作。
按國家社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，享受所在鎮(zhèn)干部職工同等績效獎(jiǎng)勵(lì)。
咨詢聯(lián)系人：廖 瓊 0771-8532915
秦芳芳 0771-8521963
憑祥市招聘憑祥市機(jī)關(guān)黨建工作站、農(nóng)村集產(chǎn)權(quán)辦公室工作人員崗位信息表
