2019年玉林北流市福利院補充招聘人員3人公告

更新: 2019-09-18瀏覽:463次

本文簡介: 北流市福利院2018年經北流市人力資源和社會保障局批準聘用的10名非編制工作人員目前有3名已辭職。為確??杖比藛T崗位工作正常有序開展,決定面向社會公開補充招聘?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

北流市福利院2018年經北流市人力資源和社會保障局批準聘用的10名非編制工作人員目前有3名已辭職。為確??杖比藛T崗位工作正常有序開展,決定面向社會公開補充招聘?,F(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘人數(shù)

本次公開補充招聘市福利院非編制工作人員3名。

二、招聘條件

(一)遵守憲法和法律,擁護黨的路線方針政策,具有良好的職業(yè)操守和道德修養(yǎng),有較強的責任心;

(二)身體健康,體貌端正;

(三)年齡18周歲以上至40周歲以下(即1979年9月1日至2001年9月1日期間出生);

(四)高中及以上學歷;

(五)具有履行崗位職責所需的工作能力,熟悉計算機操作。

三、招聘范圍

北流市(以戶籍所在地或生源地為限)。

四、招聘辦法

(一)發(fā)布招聘公告

在北流政府門戶網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局(下稱市人社局)、市民政局發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名方式

采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考者填寫《北流市民政局公開招聘市福利院非編制工作人員報名登記表》,在確認填寫真實準確的報名信息后,提交報名登記表。

本次報考不接受電話報名、郵寄或電子郵件等其他形式報名。報名所提交的申請材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,即取消報考或應聘資格,責任由報考者負責。

2.報名時間及地點

報名時間:2019年9月26日—2019年9月27日(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)。

報名地點:市人社局事業(yè)單位人事管理股(八樓)。

3.報名需提交材料:

(1)《報名登記表》(報名現(xiàn)場填寫);

(2)身份證、戶口簿原件;

(3)學歷證書原件;

(4)近期小二寸免冠正面標準藍底彩色照片4張;

(5)取得孤殘兒童護理員職業(yè)資格證書(或從業(yè)證書)者還需提交證書原件;

(6)有民政工作經歷或孤殘兒童護理員工作經歷者還需提交單位負責人簽名并蓋公章的證明及勞動合同原件。

4.資格審查方式

招聘工作組對報考者現(xiàn)場進行資格審查,并在《報名登記表》上簽署是否同意報考的意見。

(三)電腦操作測試

通過報名資格初審的報考者進行電腦操作測試,測試由測評員現(xiàn)場鑒定,電腦測試成績合格(60分以上,含60分)者才能進入資格復審。電腦操作測試時間和地點另行通知。

(四)面試

1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定。如通過報名資格審核的人數(shù)如超過招聘計劃數(shù)1:3的比例,依次以有民政工作經歷或孤殘兒童護理員工作經歷者(時間長者優(yōu)先)、取得孤殘兒童護理員職業(yè)資格證書(或從業(yè)證書)、學歷(全日制普通高校優(yōu)先)、女性、北流城區(qū)戶口先后次序確定面試人選;如通過報名資格審核的人數(shù)如不達招聘計劃數(shù)1:3的比例,經民政局領導班子集體討論同意可全部進入面試。

2.面試方式。面試采取結構化面試方式進行。主要測試專業(yè)知識、臨場應變、分析判斷、語言表達能力。成績滿分為100分。

3.面試時間和地點:另行通知。

4.面試組織。面試由市人社局、市民政局聯(lián)合組織實施。

5.面試成績公布。在市人社局、市民政局張榜公布。

(五)考核和體驗

1.確定考核人選。依據(jù)面試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定。如面試成績相同,按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

2.考核??己擞墒忻裾重撠煛V饕ㄟ^查閱報考者個人檔案和提交證明材料等政審方式進行。

3.體檢。市民政局負責組織考核合格人員到縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢費由考生自理。體檢按廣西入職體檢標準進行。

(六)公示、審批、聘用

經面試、考核和體檢合格,由市民政局黨組研究,確定擬聘用人員名單,在市民政局和市人社局進行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學歷、學位、畢業(yè)院校及專業(yè)、面試成績、排名、備注等,公示期7天。公示期滿無異議的,由市福利院報市民政局審核后報市人社局批準,再辦理相關聘用手續(xù)。如與擬聘用人員簽訂合同前,擬聘用人員放棄聘用資格的,空缺職位人員按面試成績從高分到低分依次遞補。

五、聘用待遇

(一)新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂聘用合同。試用期滿考核不合格的,予以解聘。

(二)被聘用人員實行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同,首次聘用合同期限為三年。聘用合同期滿后,視崗位工作需要,可續(xù)簽。

(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,予以解聘。

(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財政預算,由市財政撥付,月工資標準1600元(含個人應繳社會保險費),聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會保險費。

六、強化紀律監(jiān)督

要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格按照有關規(guī)定進行招聘。自覺接受市紀委對招聘工作的各個環(huán)節(jié)進行跟蹤監(jiān)督。主動接受廣大干部群眾和社會、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)由違規(guī)或弄虛作假行為的,要立即予以糾正,并按照有關規(guī)定進行處理。

咨詢電話:0775-6392090(市福利院辦公室)

咨詢電話:0775-6223347(市民政局秘書股)

監(jiān)督電話:0775-6335277(市紀委派駐人社局紀檢組)

北流市民政局

2019年9月18日

本文關鍵: 事業(yè)單位招聘
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