2019廣西河池環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)人民政府招聘扶貧信息員2人公告

更新: 2019-09-26瀏覽:496次

本文簡介: 因扶貧工作需要,根據(jù)環(huán)江毛南族自治縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室《關(guān)于印發(fā)<環(huán)江毛南族自治縣關(guān)于配備行政村扶貧信息(檔案)員方案>的通知》規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘扶貧信息員(編外)2名。

因扶貧工作需要,根據(jù)環(huán)江毛南族自治縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室《關(guān)于印發(fā)<環(huán)江毛南族自治縣關(guān)于配備行政村扶貧信息(檔案)員方案>的通知》規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘扶貧信息員(編外)2名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

洛陽鎮(zhèn)人民政府計(jì)劃招聘扶貧信息員(編外)2名,具體的崗位、人數(shù)和資格條件詳見《環(huán)江縣洛陽鎮(zhèn)人民政府2019年公開招聘政府購買服務(wù)崗位計(jì)劃表》(見附件)

二、招聘的范圍、對象和條件

(一)招聘范圍和對象

生源地或常住戶口為環(huán)江縣,年齡在18周歲以上、40周歲以下的人員。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍,有良好的政治思想素質(zhì),擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn),有較高的敬業(yè)精神,熱愛扶貧事業(yè),熟練操作電腦;

3、具有中專(高中)以上學(xué)歷。

三、招聘程序和辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、實(shí)操測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2019年8月23日-27日 (上午8:00—12:00,下午15:00—18:00)

2、報(bào)名地點(diǎn):環(huán)江縣洛陽鎮(zhèn)人民政府二樓組干室。

3、報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件:本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證及學(xué)歷證明。

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名,不接受網(wǎng)上和其他形式報(bào)名,如本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的,可委托他人代報(bào)。

(二)資格審查。招聘單位根據(jù)招聘范圍、對象、條件及崗位要求對報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格資格審查,并通過電話形式通知符合條件的報(bào)名者前來面試,資格審查不通過者將不再通知。

(三)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、政治思想水平及組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、語言表達(dá)能力和人際溝通能力,滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入實(shí)操測試、體檢、考察人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)實(shí)操測試。面試結(jié)束后,采取上機(jī)操作的方式進(jìn)行實(shí)操測試,主要測試應(yīng)聘人員對電腦的操作能力。

(五)體檢。面試、實(shí)操測試結(jié)束后,將面試成績、實(shí)操測試成績合成計(jì)算總成績??偝煽?面試成績+實(shí)操成績。

根據(jù)總成績從高分到低分按1:1比例確定體檢對象,體檢不合格或自愿放棄的,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢參照我縣公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

(六)考察??疾靺⒄瘴铱h公務(wù)員招錄的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??疾觳缓细窕蜃栽阜艞壍?,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單,并在環(huán)江縣洛陽鎮(zhèn)人民政府政務(wù)公開欄公示5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,予以聘用。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。決定不予聘用的,在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(八)聘用。確定聘用人選后,按《勞動合同法》的規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員提交材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請材料獲取應(yīng)聘資格的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

2、未盡事宜,由招聘單位依據(jù)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

查看附件>>>

2019年環(huán)江毛南族自治縣政府購買服務(wù)崗位公開招聘計(jì)劃表.xls

環(huán)江毛南族自治縣洛陽鎮(zhèn)人民政府

2019年9月23日

本文關(guān)鍵: 政府
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