為進(jìn)一步充實(shí)我縣教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西中小學(xué)教師公開招聘辦法(試行)》(桂教人〔2014〕4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)2019年度廣西壯族自治區(qū)中小學(xué)教師公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂教師范〔2019〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、基本原則
堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。
二、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。
(二)遵守憲法和法律。
(三)熱愛教育事業(yè)，品行端正。
(四)具有招聘崗位所需的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷、資歷和教師資格證，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位計(jì)劃一致。
(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2019年度三江侗族自治縣自主公開招聘中小學(xué)教師招聘崗位計(jì)劃表》)。
(七)其他：
1.時(shí)間段要求：本次招聘所涉及的年齡、學(xué)歷、戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2019年12月3日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名必須提供所需材料的原件進(jìn)行審核同時(shí)上交復(fù)印件，否則將取消報(bào)名資格。
2.將于2019年12月31日前取得教師資格證且符合所報(bào)考崗位其他條件的考生，也可以報(bào)名參加考試，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供教師資格考試合格證明作為教師資格證的證明材料。在 12 月 31 日前，應(yīng)聘人員必須提供教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時(shí)提供的，取消應(yīng)聘人員聘用資格。
3.對(duì)于在職的應(yīng)聘人員，在面試資格審查時(shí)，應(yīng)出具所在單位同意報(bào)考證明。開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后 5 個(gè)工作日內(nèi)提供，未能提供的按自動(dòng)放棄聘用資格處理。應(yīng)聘人員為規(guī)避出具單位同意報(bào)考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消應(yīng)聘人員聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
4.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
6.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位的，用人單位可視情況在聘用合同中約定5年為最低服務(wù)年限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
7.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位及人數(shù)
此次計(jì)劃招聘崗位及人數(shù)詳見《2019年度三江侗族自治縣自主公開招聘中小學(xué)教師招聘崗位計(jì)劃表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》)。
四、報(bào)名辦法與資格審查
(一)報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間：2019年12月4日至12日。
2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)結(jié)合自身情況，按照招聘崗位具體要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者請(qǐng)?jiān)?019年12月4日至12日到教育局人事股報(bào)名。
(二)報(bào)名所需材料及資格審查
1.報(bào)名所需材料為經(jīng)本人簽名的《應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)原件，提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、崗位要求的其他材料原件、復(fù)印件。
2.報(bào)名時(shí)縣教育局安排工作人員負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，不符合條件及弄虛作假者取消聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
3.開考比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)原則上不能少于1:3的比例。對(duì)達(dá)不到開考比例要求的招聘崗位，招聘單位主管部門須于2019年12月10日18:30前向三江縣人力資源和社會(huì)保障局提出處理意見。對(duì)核減招聘人數(shù)開考的崗位、無(wú)人報(bào)考的崗位和確定不開考的崗位，將在柳州市教育局網(wǎng)公布。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格并且所報(bào)崗位開考的考生，請(qǐng)于2019年12月12日-13日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00，到資格審核單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如有變動(dòng)，另行通知。
五、組織考試
考試形式：筆試+面試。
(一)公共科目筆試
1.筆試內(nèi)容。本次筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測(cè)試》。
2.筆試時(shí)間：2019年12月14日(星期六)8:30—10:30筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
3.筆試成績(jī)滿分為100分。
(二)筆試成績(jī)和照顧加分
少數(shù)民族考生加3分照顧分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+照顧加分。
筆試成績(jī)公布時(shí)間(2019年12月23日)?？忌梢噪娫捪蛸Y格審查單位咨詢本人的筆試成績(jī)。
(三)面試
1.面試時(shí)間
面試時(shí)間2019年12月底，具體以柳州市教育局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。
2.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試的主要形式為：結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→結(jié)構(gòu)化面試。
4.面試成績(jī)?cè)u(píng)定
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)70分(含70分)以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)確定排名;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)確定排名。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后，當(dāng)天在面試地點(diǎn)公示欄公布面試成績(jī)。
考生進(jìn)入考場(chǎng)要向評(píng)委組報(bào)告本人的面試序號(hào)，不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理
六、考核與體檢
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：1的比例，從高分到低分確定考核與體檢人選。
(一)考核
考核主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等基本情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從該崗位面試合格人員名單中按照面試成績(jī)由高分到低分的順序依次進(jìn)行替補(bǔ)。
(二)體檢
經(jīng)考核合格的人員，由縣教育局會(huì)同縣人社局組織到有資質(zhì)體檢條件的縣級(jí)醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)教育主管部門同意，可從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
七、公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢情況確定擬聘用人員名單，由三江縣教育局統(tǒng)一在柳州市教育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)名人員在考試考核過(guò)程中作弊的;
3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關(guān)用人單位的負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
5.招聘工作人員故意泄露筆試或面試題目的;
6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定的其他情形的。
本簡(jiǎn)章由三江侗族自治縣教育局、三江侗族自治縣人社局負(fù)責(zé)共同解釋。
招聘監(jiān)督電話：
0772-8611593 三江侗族自治縣教育局
0772-8612039 三江侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
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