根據(jù)《公司法》和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職(任職)問(wèn)題的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2013〕18號(hào))精神，為加強(qiáng)我區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)公開選聘桂林興象投資開發(fā)有限公司(以下簡(jiǎn)稱興象投資公司)負(fù)責(zé)人3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
興象投資公司是由象山區(qū)財(cái)政成立的國(guó)有獨(dú)資公司，采取市場(chǎng)化、實(shí)體化運(yùn)作，自主運(yùn)營(yíng)，自負(fù)盈虧。經(jīng)營(yíng)范圍：城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、土地前期開發(fā)整理項(xiàng)目等方面融投資。
二、招聘職位及人數(shù)
面向社會(huì)公開選聘興象公司負(fù)責(zé)人：董事長(zhǎng)1名、總經(jīng)理1名、副總經(jīng)理1名。
職位條件和要求
(一)性別、戶籍不限，50周歲以下。
(二)學(xué)歷及教育背景：大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷【在國(guó)(境)外獲得的學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育行政部門認(rèn)可】，經(jīng)濟(jì)學(xué)類、土建類專業(yè)，具有本專業(yè)中級(jí)以上職稱滿5年。
(三)具備在縣級(jí)以上財(cái)政金融、城市建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、國(guó)有資產(chǎn)管理、旅游發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等單位任部門副職以上不少于兩年或在二級(jí)以上建筑施工企業(yè)、乙級(jí)以上設(shè)計(jì)單位任部門副職以上不少于兩年。具有較豐富的銀行及投融資、項(xiàng)目策劃包裝實(shí)施等實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及有具體運(yùn)作企業(yè)投融資成功案例者優(yōu)先。
(四)掌握現(xiàn)代先進(jìn)的企業(yè)管理模式，具有先進(jìn)的管理理念;善于制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并具備把握全局的綜合能力;熟悉企業(yè)運(yùn)作和經(jīng)營(yíng)管理流程;在團(tuán)隊(duì)管理方面具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技巧和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;具有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;熟悉國(guó)家和地方政府對(duì)本行業(yè)的相關(guān)政策。
(五)遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。
(六)年齡、任職時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2020年3月31日。
(七)具有下列情形之一的，不得報(bào)考:
1.受過(guò)刑事處罰和行政拘留的;
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;
3.受處分期間或者還在影響期限內(nèi)的;
4.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的;
6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的;
7.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、薪資待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式辦理聘用手續(xù)，不合格的，終止試用。聘用期三年，聘用期期滿后經(jīng)考核合格可以連聘連任。董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理試用期月應(yīng)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)分別為10000元、9000元、8000元。董事長(zhǎng)試用考核合格正式聘用后年薪為：基本年薪15萬(wàn)元/年+績(jī)效年薪+任期激勵(lì)收入。其中績(jī)效年薪、任期激勵(lì)收入根據(jù)崗位及年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果確定(考核辦法另行制定)，具體以簽訂的正式聘用協(xié)議為準(zhǔn)?？偨?jīng)理、副總經(jīng)理年薪分別為董事長(zhǎng)的0.9、0.8。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：2020年3月20日—3月22日(當(dāng)天18：00止)。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將《報(bào)名登記表》發(fā)送至郵箱(xsq3858104@126.com)，報(bào)名郵件請(qǐng)按照“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”填寫，通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后符合條件的應(yīng)聘人員，進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。
(二)資格審查。應(yīng)聘人員接到電話通知后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1 份，近期免冠一寸照片1張到指定地點(diǎn)。
(三)實(shí)地調(diào)研。應(yīng)聘人員接到通知后，自行到象山區(qū)開展為期三天的實(shí)地調(diào)研，并提交公司運(yùn)行計(jì)劃書。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)計(jì)劃書進(jìn)行評(píng)分，按選聘職位1：3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。招聘崗位不足1:3的由象山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。
(四)面試。采取針對(duì)計(jì)劃書答辯、結(jié)構(gòu)化評(píng)分方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的工作能力及業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面情況。
公司運(yùn)行計(jì)劃書成績(jī)和面試成績(jī)占比之和作為應(yīng)聘人員的最后綜合成績(jī)，計(jì)算公式為：綜合成績(jī)=公司運(yùn)行計(jì)劃書成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：另行通知。
(五)體檢和考察
1.確定體檢和考察人選：同一職位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序，按照1:1比例確定體檢、考察人選。體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一職位面試成績(jī)應(yīng)聘者中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
2.實(shí)施體檢和考察。
(1)體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢參照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向象山區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(2)對(duì)體檢合格的人員根據(jù)擬聘用職位的要求，進(jìn)行全面政審考察。政審考察參照公務(wù)員政審考察要求進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。
(六)公示及聘用
經(jīng)體檢和政審合格后，對(duì)擬聘用人員在象山區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公示后無(wú)異議者，按相關(guān)規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
未竟事宜，請(qǐng)與象山區(qū)財(cái)政局聯(lián)系咨詢。聯(lián)系人：謝先生;聯(lián)系電話0773-3836149。
報(bào)名聯(lián)系電話：0773-3858104。
中共象山區(qū)委組織部
2020年3月19日
