為進一步充實柳南區(qū)事業(yè)單位人才隊伍，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)《關(guān)于印發(fā)<柳州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(柳政發(fā)〔2006〕69號)精神，柳南區(qū)決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招聘計劃及人數(shù)
(一)柳州市柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位8個(全額撥款事業(yè)編制);
(二)柳州市柳南區(qū)中小學(xué)教師崗位18個(其中全額撥款事業(yè)編制4個，控制數(shù)14個)。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法;
(三)取得學(xué)士學(xué)位的全日制本科及以上學(xué)歷的擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生(即2019年、2020年畢業(yè)生),2020年畢業(yè)生須在2020年7月31日之前提供畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)資格證書;
(四)具備招聘崗位所需要的相關(guān)專業(yè)能力或技能等資格條件，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;
(五)報考教師崗位的應(yīng)具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證、普通話二級乙等及以上(中小學(xué)語文教師崗位普通話需二級甲等及以上);
(六)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具體資格條件詳見《柳州市柳南區(qū)2020年公開招聘高校畢業(yè)生崗位資格條件表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式及時間：網(wǎng)上報名，2020年3月30日-4月13日。
2.報名所需材料：(1)《柳州市柳南區(qū)公開招聘高校畢業(yè)生報名表》一式一份(附件2);(2)身份證;(3)2019年畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、就業(yè)推薦表(附成績單)，教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)認證下載)，2020年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表(附成績單)、電子注冊備案表即可;(4)報考教師崗位的考生還需提供教師資格證、普通話證書，2020年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時提供以上證件。
考生請按附件1資格條件表中的郵箱投送報名所需材料電子版。
3.資格審查：招聘單位依據(jù)崗位資格條件表，對報考者的報名材料電子版進行初審。筆試考試前，招聘單位通知考生提交報名材料原件及復(fù)印件進行復(fù)審，資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程，資格條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，不論招聘工作進行至任何環(huán)節(jié)都立即中止，取消聘用資格。
(二)筆試
1.筆試時間及地點：另行通知。
2.筆試組織：由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。經(jīng)資格審查無異議后，工作人員組織考生進行筆試。
(三)面試
1.面試人員的確定：按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員人數(shù)1：3的比例，按照筆試成績從高分到低分，確定面試人選;筆試有缺考或違紀(jì)情況的報考人員不能入圍面試。
2.面試時間及地點：另行通知。
3.面試形式:柳南區(qū)直屬事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間為12分鐘;中小學(xué)教師崗位采取試講試教+結(jié)構(gòu)化面試方式進行，時間為12分鐘。
4.面試組織:
(1)面試工作由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局聯(lián)合組織;
(2)考生應(yīng)于開考前1小時簽到、核驗身份并上交通訊工具，等待工作人員向考生宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽;
(3)教師崗位備考時間為20分鐘，區(qū)直事業(yè)單位崗位無備考環(huán)節(jié)。
5.面試結(jié)果應(yīng)用:面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)計劃招聘數(shù)1：1的比例，以面試成績從高分到低分的順序確定擬考核、體檢人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格，方可進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天向考生宣布。
四、簽訂就業(yè)協(xié)議
按照計劃招聘數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選。用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》，簽訂《就業(yè)協(xié)議》后的考生，如因個人原因自動放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
五、考核
(一)面試結(jié)束后，招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)1：1的比例，按照面試成績從高分到低分依次確定人選進行考核。
(二)由柳南區(qū)人力資源和社會保障局、柳南區(qū)教育局組織各招聘單位，按照事業(yè)單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作?？己酥乜疾靾罂既藛T的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復(fù)核考生資格?？己瞬缓细?、資格條件不相符或不能按時(即2020年的畢業(yè)生應(yīng)在2020年7月31日之前)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。
六、體檢
體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用個人自理。
七、公示及聘用
(一)考核、體檢均合格的人員，在柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)及柳南區(qū)政府一樓公示欄進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查實有據(jù)的，不予聘用。
(二)擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，柳南區(qū)人力資源和社會保障局按相關(guān)程序為擬聘用人員辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
因擬聘用人員存在體檢、考核不合格或無法按時取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證書等相關(guān)資格證件，不予聘用;簽訂就業(yè)協(xié)議后的擬聘用人員，如因擬聘人員個人原因放棄聘用的，應(yīng)向柳南區(qū)人力資源和社會保障局提交關(guān)于自動放棄聘用的聲明，并親筆簽名、加蓋手印，附有效身份證復(fù)印件1份。
(三)聘用后，由柳南區(qū)人力資源和社會保障局通知各招聘單位組織人員報到，逾期不報到上班按自動放棄資格處理。招聘單位與擬聘用人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年，初次就業(yè)的聘用對象試用期為12個月。
本方案未盡事宜由柳南區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
聯(lián)系方式：電話：0772—3722641
