為進(jìn)一步充實(shí)柳州市本級中小學(xué)校教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳 關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕106 號)、《柳州市人力資源和社會保障局關(guān)于落實(shí)“放管服”改革精簡事業(yè)單位增人手續(xù)有關(guān)問題的通知》(柳人社發(fā)〔2020〕6號)等有關(guān)文件精神，面向社會公開招聘教師。為確保招聘工作順利完成，特制定本公告。
一、招聘對象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見《2020年度柳州市本級中小學(xué)校教師公開招聘崗位表》附件1)。
(七)其他要求
1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.本市國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編 (含聘用教師控制數(shù))的報(bào)考人員須在報(bào)名時(shí)提供單位出具的同意報(bào)考證明(同意報(bào)考證明須按干部管理權(quán)限取得相關(guān)部門蓋章方為有效證明)。
3.全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
4.新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動疫情防控工作指南》做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握報(bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動。湖北省、武漢市以及重點(diǎn)地區(qū)來柳返柳人員須持有當(dāng)?shù)亟】稻G碼和7天內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試，境外返柳來柳人員如需報(bào)名需經(jīng)過“14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察+14天居家隔離醫(yī)學(xué)觀察+2次核酸檢測+1次血清抗體檢測”的管控措施。
5.依據(jù)《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》，對2020屆高校畢業(yè)生，以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)教師資格證、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格不做硬性要求，實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施，先上崗的高校畢業(yè)生在國家恢復(fù)教師資格證考試一年內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的，解除聘用合同。
6.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2020年7月31日前未取得畢業(yè)證書的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
(3)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
(4)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(5)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(6)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(7)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
本次招聘年齡以2020年5月26日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(詳見附件2)，其他若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2020年7月31日前(含31日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所有涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2020年7月31日之前。非全日制研究生畢業(yè)的報(bào)考人員，專業(yè)和其他條件符合所報(bào)崗位要求的，可以報(bào)考《崗位表》中“是否全日制普通高等教育”列選“是”的崗位。
二、報(bào)名
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年5月26日9:00—6月1日17:30。
應(yīng)聘人員通過登錄柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育局網(wǎng)(http://jyj.liuzhou.gov.cn)，進(jìn)入報(bào)名端口進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，同一時(shí)間只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名，并對本人所填報(bào)的個人信息和報(bào)考信息準(zhǔn)確性、真實(shí)性負(fù)責(zé)。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料有誤或不完整而造成資格審查不通過、不予辦理聘用手續(xù)等后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對個人信息弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試及聘用資格。
應(yīng)聘人員對照自身?xiàng)l件，明確符合招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)招聘單位同意和主管部門審批的，可以報(bào)考。
(二)資格審查
資格審查時(shí)間：2020年5月26日9:00—6月2日17:30。
各招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，在應(yīng)聘人員提交報(bào)考申請次日起2日內(nèi)，提出審查意見(6月1日報(bào)名的必須在6月2日17:30前提出審查意見)。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，須說明原因。
應(yīng)聘人員可于2020年5月26日9:00至6月1日17:30期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，已通過資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個人資料及改報(bào)其他崗位。2020年5月26日9:00至6月1日17:30期間，報(bào)考申請尚未審查或未通過資格審查的考生，可以改報(bào)其他職位。2020年6月1日17:30至6月2日17:30期間，報(bào)考申請未審查或未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他職位。
招聘單位應(yīng)指定專人并嚴(yán)格按照公告的崗位資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤，從而導(dǎo)致?lián)p失的由招聘單位承擔(dān)。
(三)繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2020年5月26日9:00—6月3日17:00。
經(jīng)資格審查單位審查同意的報(bào)考人員，按規(guī)定應(yīng)繳納考試費(fèi)100元。若未按期繳費(fèi)者視為自動放棄報(bào)名。
(四)改報(bào)及退費(fèi)
招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。原則上，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1:2方可申請不足比例開考，以下崗位經(jīng)主管部門(開發(fā)區(qū)下屬中小學(xué)報(bào)同級人力資源社會保障局，下同)同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開考：
1.2019年度事業(yè)單位公開招聘因報(bào)名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;
2.招聘研究生學(xué)歷的崗位、招聘專業(yè)技術(shù)十級和十級以上的崗位;
3.招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。
各招聘單位須在6月3日下午下班前將不足比例開考或者取消開考或者減少招聘人數(shù)的申請報(bào)主管部門核準(zhǔn)，主管部門于6月4日上午下班前將核準(zhǔn)結(jié)果報(bào)市教育局和市人力資源和社會保障局匯總，并于6月4日17:00前通知取消開考崗位涉及到的考生做好改報(bào)事宜。
應(yīng)聘人員已通過資格審查并繳費(fèi)成功，但因所報(bào)考崗位人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消該崗位招聘計(jì)劃的，可于2020年6月5日9:00—16:30期間改報(bào)其他崗位，并及時(shí)查看改報(bào)是否成功。對未按時(shí)改報(bào)其他崗位或改報(bào)后未通過資格審查的應(yīng)聘人員，將通過原繳費(fèi)帳戶統(tǒng)一退費(fèi)。
招聘單位須在2020年6月5日17:30前完成改報(bào)人員資格審查。
(五)打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2020年6月11日—6月13日。
考生報(bào)名、繳費(fèi)成功后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育局網(wǎng)(http://jyj.liuzhou.gov.cn)自行下載并打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)并攜帶本人的有效身份證和準(zhǔn)考證參加筆試(身份證、準(zhǔn)考證兩證缺一不可)。
三、筆試
1.筆試內(nèi)容。本次筆試考試科目為《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識》兩科?？荚噧?nèi)容可參考《考試大綱》(附件3)。
2.筆試時(shí)間：2020年6月13日(星期六)。
9:00—11:00 教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識
15:00—17:00 教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識
筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識的分值各100分。
3.照顧加分。少數(shù)民族報(bào)考人員加3分。照顧加分計(jì)入筆試成績。
4.筆試成績查詢。2020年6月24日前，應(yīng)聘人員可登錄柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育局網(wǎng)(http://jyj.liuzhou.gov.cn)查詢筆試成績。具體時(shí)間見報(bào)名網(wǎng)站。
四、面試
(一)面試入圍人選資格審查
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、零分或違紀(jì)情況的應(yīng)聘人員不能入圍面試。面試入圍人選名單在柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)上發(fā)布。
面試入圍人選名單公布5日內(nèi)，請入圍的應(yīng)聘人員主動聯(lián)系招聘單位，將報(bào)名申請材料通過傳真、郵寄或個人送達(dá)等方式，提供給招聘單位進(jìn)行面試資格初審(報(bào)名時(shí)已經(jīng)提供的可以不再提供)，具體包括以下材料：本人有效居民身份證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、工作經(jīng)歷證明(招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的必須提供)、所在單位出具的同意報(bào)考證明以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料等，未能提供的按自動放棄聘用資格處理。
(二)面試入圍人選遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)聯(lián)系招聘單位進(jìn)行面試資格初審，或是出現(xiàn)未通過面試資格初審或考生本人自愿放棄參加面試的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位電話通知應(yīng)聘人員。因應(yīng)聘人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無法聯(lián)系的，取消其遞補(bǔ)資格，由招聘單位直接通知下一名應(yīng)聘人員進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作應(yīng)在面試入圍人選名單公布10日內(nèi)完成。
經(jīng)面試資格初審確定的面試人選名單隨面試公告一并向社會公布。需要進(jìn)行面試資格復(fù)審的，應(yīng)由應(yīng)聘人員提供相關(guān)證件原件，并在面試前完成復(fù)審。
(三)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，由面試實(shí)施機(jī)關(guān)在柳州市人才資源社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)和柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，如有面試資格復(fù)審不合格或考生本人自愿放棄參加面試的，不再遞補(bǔ)面試人員，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
發(fā)布面試公告的時(shí)間：面試前3個工作日。
(四)面試的組織
面試工作由招聘單位和主管部門共同組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。
面試期間，對面試考官和報(bào)考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績確定考核、體檢人選。
五、考核
(一)招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員1∶1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入考核人選，報(bào)主管部門核準(zhǔn)后，柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)公布。
(二)由招聘單位組成考核小組，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)具體組織實(shí)施考核工作，考核結(jié)束后，將考核結(jié)果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名，報(bào)主管部門審核。
考核著重考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等，并對應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。
(三)如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
六、體檢
(一)體檢人選根據(jù)面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位及其主管教育行政部門共同組織實(shí)施。體檢必須到具備三級資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(三)如有體檢不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(四)組織體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、程序嚴(yán)格、組織嚴(yán)密、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。對于在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予招聘或取消聘用。
七、人員聘用
(一)招聘單位根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對面試、考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。
擬聘用人員名單及基本情況在在柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.liuzhou.gov.cn)、柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示。公示時(shí)間不少于7個工作日。擬聘用人員公示后，應(yīng)聘人員自動放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。聘用通知下達(dá)后，應(yīng)聘人員逾期不報(bào)到或自動放棄的，單位不得再遞補(bǔ)聘用對象。
(二)經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定和流程辦理備案手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
(三)招聘單位應(yīng)與應(yīng)聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，合同期限一般為3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。
(四)確認(rèn)為擬聘用人員并公示后，除不符合聘用條件被取消聘用資格外，應(yīng)聘人員不得再參加其他學(xué)校的應(yīng)聘。如有違反，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并做誠信記錄備案。
八、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。應(yīng)聘人員所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并遵守考試紀(jì)律。對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。
(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)從嚴(yán)處理。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，公開招聘工作主管機(jī)關(guān)不予認(rèn)可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。對有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.故意泄露考試題目的。
5.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
6.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的;
7.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。
九、有關(guān)說明
(一)本次招聘的崗位分為實(shí)名編制崗位和聘用教師控制數(shù)崗位兩類。按照《自治區(qū)編辦 教育廳 財(cái)政廳 人社廳 關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的崗位，人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)同級機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門備案。在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。在單位有空編的情況下，使用聘用教師控制數(shù)的人員可按相關(guān)管理規(guī)定，通過考核直接辦理入編手續(xù)，可按本單位原聘崗位等級聘用。
(二)報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解柳州市教育局網(wǎng)站(jyj.liuzhou.gov.cn)和柳州市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.liuzhou.gov.cn)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(三)本次公招考試不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，按要求做好報(bào)名事宜。已經(jīng)完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2020年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2021年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。
(五)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳州市教育局、柳州市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。具體招聘事宜由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
(六)聯(lián)系方式：
報(bào)考條件咨詢電話：招聘單位(電話見崗位表);
招聘政策咨詢電話：(0772)2815940，2812972;
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作問題咨詢電話：(0772)2815940;
監(jiān)督電話：(0772)2815632。
