貴港職場問答

  • 有些公司領導為什么會打壓下屬?特別是在貴港

    13*******99
    2020-05-23
    3個回答
    782人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******26 2020-05-23
    當我們遇到一個比我們業(yè)務能力強很多的下屬,就如同廚師多了一把鋒利的菜刀,是一件多么高興的事啊,難道我們還擔心菜刀把廚師的位置頂替掉不成?如果我們遇到了一個比我們管理能力強的下屬,就更不用擔心了,因為他根本無從發(fā)揮他的管理能力,因為他是你的下級,他只能服從于你。
  • 18*******28 2020-05-23
    打壓下屬的好處與壞處。

    現在很多中層領導的權謀論里,仍然是以打壓下屬為上策的,因為,他們沒有更好的辦法去管理比自己強的下屬。但打壓下屬,僅能短期的保住自己的位置,并不能長久,紙是包不住火的,金子早晚是要發(fā)光的,當老板知道我們嫉賢妒能,打壓有能之士,讓公司損失人才的時候,我們的位置也未必能保得住。與其保不住,就要想大禹治水一樣,要多在管理方面下功夫,而不是使用那些小“算盤”。
  • 18*******20 2020-05-23
    當遇到比自己強的下屬時,心里就會產生恐慌,擔心老板會發(fā)現這個人才,頂替自己的位置。還有自己的虛榮心作祟,自己在公司一向都是“大拿”,突然來了個比自己能力強很多的毛頭小子,難免會覺得沒有面子。這些都是領導打壓下屬的心里。

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