貴港職場問答

  • 人事為什么要去市場部實(shí)習(xí)一個(gè)月?坐標(biāo)貴港

    18*******53
    2020-08-17
    3個(gè)回答
    825人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******84 2020-08-17
    看公司,有兩種可能性公司想招的其實(shí)是跑市場的銷售員,先說是做人事,把人招進(jìn)來以后讓你去銷售,最后說你銷售做得好,提成又高,工資比做人事好,勸你還是留著市場部好了;保險(xiǎn)公司最常用的方法就是,以招助理、人事在幌子,把人先弄進(jìn)去,再勸說轉(zhuǎn)銷售,因?yàn)楣べY確實(shí)會(huì)高很多另一種可能就是,溝通能力確實(shí)達(dá)不到人事的要求,因?yàn)橐?a href="/guigang/zhaopin-q-zhaopin/">招聘,更要了解公司內(nèi)各個(gè)部門崗位的工作職責(zé)和內(nèi)容,應(yīng)聘者問起來的時(shí)候馬上就能回答,而且市場是一個(gè)鍛煉人口才和溝通技巧的地方這點(diǎn)確實(shí)沒錯(cuò)
  • 18*******24 2020-08-17
    銷售型公司嗎?那十有八九是公司人事不缺人,而只是市場部缺人。

    不想做市場就趕緊撤吧,對(duì)招聘人員來說:對(duì)職位的把握,搜索候選人的能力,挖掘信息等等遠(yuǎn)不是通過跑市場鍛煉所謂的溝通能力可以得到提高的。
  • 13*******93 2020-08-17
    我認(rèn)為你的主管有兩個(gè)考慮:1.通過在市場部鍛煉一段時(shí)間,了解公司業(yè)務(wù),對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)加深了解有利于HR工作;2.通過市場部的工作,培養(yǎng)你的溝通能力。至于是不是后續(xù)要調(diào)任你到市場部,可以先跟你的主管溝通,表達(dá)你的觀點(diǎn),了解他的意圖。

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