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貴港保險經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月貴港保險經(jīng)理最新招聘,港北區(qū)178條桂平市37條,有五險等,更多保險經(jīng)理保險經(jīng)理高級保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
鄧銘平
一、崗位職責(zé)
1、計劃清理:清理生產(chǎn)計劃,組織人員及調(diào)配設(shè)備,確保完成生產(chǎn)任務(wù);
2、人員管理:負(fù)責(zé)工人培訓(xùn),定崗調(diào)崗,勞動紀(jì)律管理,班前班后會,人員管理處理等;
3、質(zhì)量管理:根據(jù)生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求,對生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行巡查與處理質(zhì)量問題,保證產(chǎn)品質(zhì)量合格;
4、現(xiàn)場管理:確?,F(xiàn)場規(guī)范作業(yè),巡查生產(chǎn)現(xiàn)場、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、人員操作及防護(hù)用品使用的狀態(tài),排查并整改安全隱患;
5、物料及賬務(wù)管理:輔料、勞保用品的領(lǐng)用,生產(chǎn)段內(nèi)資產(chǎn)管理,薪酬產(chǎn)量核查等。
二、任職要求
1、有一年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2、中專及以上學(xué)歷、男女不限,年齡25-40歲;
3、服從安排,抗壓能力強(qiáng),能接受跟班作業(yè)。
三、崗位福利
1、試用期3-6個月,試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前申請轉(zhuǎn)正;
2、試用轉(zhuǎn)正后,底薪5000元/月(試用期表現(xiàn)優(yōu)秀者工資可上調(diào)500-1000元)+單休補(bǔ)貼880元/月+崗位補(bǔ)貼350元/月+年終獎(根據(jù)年度團(tuán)隊績效、個人崗位業(yè)績綜合評定)
四、晉升發(fā)展路線
生管員(試用)——生管員(轉(zhuǎn)正)——段長——副經(jīng)理——正經(jīng)理——核心高管
公司重視人才培養(yǎng),旨在培養(yǎng)長期穩(wěn)定、事業(yè)心強(qiáng)的員工。
貴港-港北區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-02-12
鄧銘平
一、公司簡介
和樂門業(yè)集團(tuán)專注于門產(chǎn)品制造,智能制造基地和銷售網(wǎng)絡(luò)全國布局,經(jīng)十多年科技創(chuàng)新,現(xiàn)已成為行業(yè)中的頭部企業(yè)。
企業(yè)采取快速流動、快速提拔來提升員工能力,入職后均有專業(yè)主管進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和幫帶。力爭讓新員工在一年內(nèi)成長為經(jīng)營部或其他崗位負(fù)責(zé)人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸奮斗者提供改變命運(yùn)的平臺”,熱忱歡迎有志于成就事業(yè)、有所作為的您加入。
二、任職要求
1.本科,畢業(yè)3年以內(nèi)或2024屆畢業(yè)生;
2.強(qiáng)烈的成就欲望,致力于通過自身努力改變命運(yùn),努力早日成為負(fù)責(zé)人;
3.吃苦耐勞:工作需要出差、上門拜訪、 地面推廣、跑工地、跟車送貨、收款等;
三、崗位職責(zé)
1.初期學(xué)習(xí)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)知識,積累業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗;
2.在公司經(jīng)營部所轄范圍內(nèi)從事防盜門、鋼質(zhì)門門等渠道門類產(chǎn)品的銷售。
3.維護(hù)老客戶和拓展業(yè)務(wù),收集市場信息,送貨、收款及內(nèi)務(wù)工作。
四、工作地點(diǎn)
華南區(qū)域:廣西貴港
五、薪酬福利
(一)實(shí)習(xí)期:時間為1個月,實(shí)習(xí)薪酬3000元;主要內(nèi)容為熟悉崗位以及學(xué)習(xí)和適應(yīng);如具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者無實(shí)習(xí)期;
(二)試用期:2—5個月;試用薪酬為4400元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元*80%/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元*80%/月,試用期工資不要求硬性的銷售任務(wù)。
(三)試用轉(zhuǎn)正后,實(shí)行3個月的業(yè)績保護(hù)期工資制,5500元/月+銷售一線補(bǔ)貼500元/月+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月。
(四)3個月后進(jìn)入績效工資制:薪酬結(jié)構(gòu)為:基本工資2800元/月+績效津貼+銷售一線補(bǔ)貼500元+區(qū)域補(bǔ)貼500元/月+加班補(bǔ)貼880元/月(累積180小時用于調(diào)休,超過部分在當(dāng)月工資中計發(fā))+浮動薪酬。
季度績效津貼按薪酬績效制度執(zhí)行。
(五)補(bǔ)貼說明:加班補(bǔ)貼自入職后第二個月開始計發(fā),銷售區(qū)域補(bǔ)貼、銷售一線補(bǔ)貼自入職后第三個月開始計發(fā),試用期間內(nèi)補(bǔ)貼均按80%計發(fā)。轉(zhuǎn)正后全額計發(fā)。
(六)其他福利:公司提供住宿,通訊費(fèi)補(bǔ)貼。
(七)年度薪酬:10—15萬元,綜合月均收入8K-12K
特別提示:差旅費(fèi)用均為公司承擔(dān),公司支付成本。旨在長期培養(yǎng)事業(yè)心強(qiáng)的員工,要求員工服從工作地點(diǎn)安排、吃苦耐勞。
其他:
入職后前3天為學(xué)習(xí)培訓(xùn)期,自第4天開始正式計薪。為節(jié)約你的時間和精力,以上內(nèi)容務(wù)請仔細(xì)閱讀。
2025-02-12
李振弘
一、工作職責(zé)描述
1、對整體的區(qū)域門店做到把控管理(人員管理、店務(wù)管理、原材料管理),避免出現(xiàn)大的問題障礙;
2、擔(dān)負(fù)起招聘人員、門店建設(shè)的重任,直接管理各店店長;
3、維護(hù)好相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)。
二、工作量化標(biāo)準(zhǔn)
1.對分管區(qū)域各門店的團(tuán)隊建議情況;
2.對分管區(qū)域各門店銷售任務(wù)的完成情況;
3.對分管區(qū)域內(nèi)店務(wù)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、政策的執(zhí)行情況;
4.對分管區(qū)域內(nèi)各門店銷售數(shù)理分析的及時性、準(zhǔn)確性、有效性;
5.對本崗位職責(zé)、任務(wù)的執(zhí)行完成情況。

電工

3000-4000元
2025-02-12
李振弘
崗位職責(zé): 1、按時做好每月電工管理計劃,并提交設(shè)備經(jīng)理。 2.按時按要求對各部門生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行檢查并做好記錄交行政人事部經(jīng)理
2025-02-12
李振弘
一、任職要求 1. 學(xué)歷與經(jīng)驗 具備相關(guān)領(lǐng)域的中專及以上學(xué)歷。同時,相關(guān)餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗不少于五年,具備餐飲大店銷售經(jīng)理崗位相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 崗位技能 - 有營銷策劃的思維,能夠根據(jù)每個節(jié)假日做出不同的營銷方案; - 熟悉餐飲運(yùn)營管理流程,包括前臺接待、訂單處理、食品安全、營銷策劃、質(zhì)量控制等; - 具備良好的人際溝通和客戶服務(wù)技巧,能夠處理復(fù)雜情況并維護(hù)良好的顧客關(guān)系; - 熟悉使用計算機(jī)軟件和POS系統(tǒng),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和銷售統(tǒng)計; - 根據(jù)產(chǎn)品中心提供的菜品做出相應(yīng)的引流方案。 3. 其他要求 - 有責(zé)任心和良好的職...
2025-02-12
李振弘
任職要求:教育水平:公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 經(jīng)驗知識: 1、5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗或5年以上總經(jīng)理助理職位工作經(jīng)驗。 2、具有較高的綜合素質(zhì),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識。 3、具有豐富的電子、電器、自動化行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗。 4、有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,企業(yè)體系管理能力。 5、精通企業(yè)質(zhì)量體系運(yùn)營管理經(jīng)驗。 技能技巧: A、熟悉辦公軟件,PPT制作。 個人素質(zhì): 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力;良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正...
2025-02-12
葉常青
區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理的崗位職責(zé) **一、市場拓展與業(yè)務(wù)規(guī)劃** 1. 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的全面調(diào)研與分析,包括市場規(guī)模、競爭態(tài)勢、客戶需求特點(diǎn)、行業(yè)趨勢等,制定區(qū)域市場拓展策略和年度銷售計劃。 2. 挖掘潛在客戶資源,開拓新的銷售渠道和業(yè)務(wù)機(jī)會,不斷擴(kuò)大市場份額,提升區(qū)域銷售業(yè)績。 3. 定期評估市場拓展效果,根據(jù)市場變化及時調(diào)整策略和計劃,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 **二、客戶關(guān)系管理** 1. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與重要客戶保持密切溝通和互動,及時響應(yīng)客戶需求,解決客戶問題,提高客戶滿意度和忠誠度。 2. 負(fù)責(zé)客戶訂單的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),確保訂單按時交付,提高客戶服務(wù)水平。 3. 收集客...

門店經(jīng)理

3000-4000元
貴港-桂平市 1人 瀏覽:2
2025-02-12
陳泫志
拉單,管理門店日常,負(fù)責(zé)門店策劃
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 生物科技 瀏覽:8
2025-02-12
張小為
生物大健康品牌----甘米藍(lán)口腔護(hù)理品牌聘地區(qū)合伙人: 1、數(shù)量: 1名。 2、經(jīng)驗: 醫(yī)藥、保險、直銷、社團(tuán)、騎手經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3、年齡: 32-42歲,優(yōu)秀人員可放寬到45歲。 4、收入: 20萬以上。
2025-02-12
羅旋
崗位薪資:3500元-5000元(底薪+提成+全勤+社保+工齡),話補(bǔ)及各種過節(jié)福利、定期團(tuán)建、生日慶祝等豐富多彩的文化生活; 晉升空間:會計—會計主管—會計經(jīng)理 上班時間: 周一到周五:8:30-

總經(jīng)理助理

5000-8000元
貴港-港北區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:6
2025-02-12
陳曉東
協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)

銷售經(jīng)理

6000-11000元
貴港-平南縣 1人 瀏覽:8
2025-02-12
劉劍雨
1、按公司要求有效執(zhí)行銷售計劃,做好客情關(guān)系。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場開發(fā)和車隊維護(hù)。 3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2025-02-12
張福強(qiáng)
任職要求: 職位詳情 市場推廣地面推廣客戶開發(fā) 月入5萬、你有嗎?我們團(tuán)隊有!你也可以,2021年一起奮 斗吧!一起突破月薪過1萬、2萬、3萬...月薪5萬... 2021年因公司發(fā)展,需要一批精兵強(qiáng)將的有夢想的精英加入,故有機(jī)會給到身邊的朋友!也期待你的加入! 【公司】:銳迪汽車 【崗位】:客戶經(jīng)理,渠道經(jīng)理,儲備店總 【待遇】:底薪2000到4000+提成+現(xiàn)金獎勵+五險一金 【年齡】:18歲-40歲(男女均可) 【經(jīng)驗】:從事過金融、保險、汽車銷售行業(yè)優(yōu)先【主營業(yè)務(wù)】:汽車銷售 【工作地址】:貴港港北金港大道廣誠工作站張氏車行 【上班時間】:朝九晚六 【招聘人數(shù)...
2025-02-12
張福強(qiáng)
1.手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休1個半小時,下午13:30-18:00,包中餐,三天休息,帶薪年假 3.主營3萬左右的二手車,當(dāng)下市場比較暢銷的二手車 4.不要問新人能不能做,沒有人一開始就會做,有老員工帶教 5.寶媽可做,小白可做,實(shí)習(xí)生都可做,可批實(shí)習(xí)證明
2025-02-12
曾業(yè)翔
崗位要求: 1、負(fù)責(zé)招商工作,包括市場調(diào)研、業(yè)務(wù)談判以及簽訂合同。 2、有1年以上商業(yè)項目招商管理經(jīng)驗,熟悉招商流程,有豐富的商家資源。 3、有良好的各業(yè)態(tài)客戶資源儲備,能迅速對接和鎖定各業(yè)態(tài)的目標(biāo)客戶。 4、有良好的溝通合作技巧,有團(tuán)隊精神,和優(yōu)秀的心理素質(zhì),能承擔(dān)高負(fù)荷工作壓力。 5、男女不限,20-50歲。 工作內(nèi)容: 1、通過各渠道大力搜集招商信息,選擇有效客戶信息,聯(lián)系目標(biāo)客戶并促成簽約。 2、與招商團(tuán)隊一起完成項目的招商指標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)客戶的拜訪、聯(lián)系和來訪接待工作。 4、參與招商方案的制定并落實(shí)執(zhí)行。 5、招商過程中對客戶提出的各類問題和要求及時給予答復(fù)和反...

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