貴港餐廳管理組招聘

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)各餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);
3.執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;
4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5.收集餐廳發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助;
6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;
7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;
8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
9.合理處理各類突發(fā)事件;
10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有5年以上連鎖餐飲實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.誠(chéng)實(shí)正直、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力;

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)管理與追蹤分管餐廳的日常營(yíng)運(yùn)工作及對(duì)各餐廳營(yíng)運(yùn)結(jié)果負(fù)責(zé);
2.完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);
3.執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)執(zhí)行及人員培訓(xùn)，評(píng)估執(zhí)行的結(jié)果;
4.及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題，確定改善方法及追蹤進(jìn)度;
5.收集餐廳發(fā)生的各類問題，協(xié)調(diào)公司各職能部門提供餐廳所需要的協(xié)助;
6.輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì)，協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo)，并追蹤執(zhí)行;
7.執(zhí)行新店開業(yè)流程，確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;
8.招募與面試餐廳管理組人員，確保分管餐廳有足夠且合適的人力;
9.合理處理各類突發(fā)事件;
10.輔導(dǎo)和支持區(qū)域內(nèi)的開店店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)能力，并建立協(xié)同一致合作良好的團(tuán)隊(duì);
職位要求:
1.大專以上學(xué)歷;
2.具有5年以上連鎖餐飲實(shí)際營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4.誠(chéng)實(shí)正直、能承受工作壓力，良好的團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力;

火鍋店廳領(lǐng)班 3000-5000元????
職?詳位?情
火鍋店 客訴管理 門店運(yùn)?管營(yíng)?理 餐?管飲?理
負(fù)責(zé)餐廳?廳前?的日常管理工?，作?人員?調(diào)協(xié)?排班，?助協(xié)?店長(zhǎng)工作，完?店成?長(zhǎng)交代的其他工?主作?要工作?容內(nèi)?有：
1.對(duì)?組本?員工進(jìn)行技術(shù)?導(dǎo)指?，調(diào)配組內(nèi)員工工?，作?記錄考勤
2負(fù)責(zé)檢查工作?域區(qū)?的環(huán)境?生衛(wèi)?和用品擺放情況，?查檢?本組?員人?的儀?儀容?表
3.帶領(lǐng)?工員?認(rèn)真做好餐前?備準(zhǔn)?，掌握每日訂餐?況情?，確?質(zhì)保?量標(biāo)準(zhǔn)
4.開餐后督?組促?內(nèi)員?做工?好服務(wù)工作，及?處時(shí)?理與客?投戶?訴