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貴港產(chǎn)品管理主管招聘

共找到 5條 貴港 產(chǎn)品管理主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
覃熙成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運(yùn)營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單,
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護(hù),預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶進(jìn)行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。
任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠的心,有做銷售的動(dòng)機(jī),熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神
我們的優(yōu)勢:
【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】:享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué)
【公司氛圍端】:激情、積極向上、快樂工作,認(rèn)真生活的工作氛圍,weare family一家人的文化打造;
【培訓(xùn)成長端】:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)店后臺操作等);
團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端】:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端】:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
【個(gè)人輔導(dǎo)端】:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔導(dǎo),跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端】:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程培訓(xùn)支持;
【個(gè)人成長端】:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立了,帶動(dòng)你的積極性等;
【崗位晉升端】:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每3-6個(gè)月有1次競聘的機(jī)會,晉升通道:業(yè)務(wù)代表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總監(jiān)一資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
【綜合能力提升端】:提供民間組織一策委會平臺,協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能
力、口才、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-11-18
覃熙成
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
社保類型:五險(xiǎn)
提成方式:按單提成;
獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績效獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng),高額獎(jiǎng)金、
團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、新人王、月度銷冠獎(jiǎng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高
級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣;
2、客戶店鋪的運(yùn)營操作指導(dǎo)和關(guān)系維護(hù),顧問
式銷售的方法挖掘客戶需求并促進(jìn)簽單,;
3、公司提供客戶資源,日常工作:客情維護(hù),
預(yù)約拜訪,客戶面談,簽單收款;
4、采用電話+外出+網(wǎng)絡(luò)+會銷等方式,向客戶
進(jìn)行產(chǎn)品的顧問式銷售,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)。任職要求:
1、有一顆上進(jìn)、感恩、真誠的心,有做銷售的
動(dòng)機(jī),熱愛銷售工作;
2、思維敏捷,富有耐心,擅長與人交流溝通,
具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀,
敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神;
我們的優(yōu)勢:
培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴
全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人
獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長端]:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn)
行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、
企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信
任感建立、電話營銷技巧、產(chǎn)品介紹、挖需求、
異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng)
店后臺操作等);
[團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端]:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技
能培訓(xùn);
【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn);
[個(gè)人輔導(dǎo)端]:直屬經(jīng)理、班長、師傅一對一輔
導(dǎo),跨團(tuán)隊(duì)交流分享輔導(dǎo);
【總部支持端]:阿里巴巴總部提供專業(yè)技能課程
培訓(xùn)支持;
[個(gè)人成長端]:我們采取“傳、幫、帶”的方式幫
助你成長,傳授知識技能給你,幫助你成長,幫
助你突破,帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立
了,帶動(dòng)你的積極性等;
[崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部
晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每
3-6個(gè)月有1次競聘的機(jī)會,晉升通道:業(yè)務(wù)代
表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
監(jiān)-資深總監(jiān)一區(qū)域總經(jīng)理;
[綜合能力提升端]:提供民間組織一策委會平臺,
協(xié)助你成長,鍛煉你的能力,包括組織能力、口才、
協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力等。
2024-11-18
巫曉峰
主管
崗位職責(zé)
1.全面管理所屬班組日常運(yùn)行,監(jiān)督保持良好的工藝紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律。
2.對車間設(shè)備突發(fā)故障,及時(shí)匯報(bào)車間領(lǐng)導(dǎo)及設(shè)備工程部,協(xié)調(diào)組織搶修,降低對生產(chǎn)的不利影響。
3.負(fù)責(zé)工段內(nèi)的生產(chǎn)管理工作。直屬原料藥車間主管,負(fù)責(zé)安排和指導(dǎo)本工段的生產(chǎn),確保按時(shí)、保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
4.負(fù)責(zé)落實(shí)本工段內(nèi)的質(zhì)量管理體系管理。
5.負(fù)責(zé)工段內(nèi)安全設(shè)施的檢查、維護(hù),重視安全生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)或采取有效措施,消除事故隱患。
任職要求
1.三年以上原料中間體車間生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷三級安全培訓(xùn),車間培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。
2.熟悉車間所屬產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝和實(shí)際操作,具有一定解決問題的能力。
3.具有較好的溝通和指揮、協(xié)調(diào)能力。
4.良好的職業(yè)道德及工作態(tài)度,強(qiáng)烈的責(zé)任心。
2024-11-18
覃熙成
提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),績效獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng),高額獎(jiǎng)金、 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、個(gè)人優(yōu)秀獎(jiǎng)、新人王、月度銷冠獎(jiǎng) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)阿里巴巴1688.com平臺誠信通會員的高 級數(shù)字營銷服務(wù)產(chǎn)品的推廣 …… 具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的成功欲望,不滿于現(xiàn)狀, 敢于承受壓力,挑戰(zhàn)高薪,有開拓進(jìn)取精神; 我們的優(yōu)勢: 培訓(xùn)學(xué)習(xí):享受公司全年免費(fèi)培訓(xùn)+阿里巴巴 全年系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)及管理培訓(xùn) …… ,優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)及個(gè)人 獎(jiǎng)勵(lì)去阿里巴巴杭州游學(xué);【培訓(xùn)成長端]:原阿里巴巴銷售團(tuán)隊(duì)管理人員進(jìn) 行一系列的崗前培訓(xùn),包括知識篇(互聯(lián)網(wǎng)知識、 企業(yè)文化、產(chǎn)品專業(yè)知識、各種制度)技巧篇(信 任感建立、電話營銷技巧 …… 、產(chǎn)品介紹、挖需求、 異議處理、促銷、談判技巧、客戶性格分析、網(wǎng) 店后臺操作等); [團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)端]:團(tuán)隊(duì)內(nèi)部進(jìn)行每周至少1-2次技 能培訓(xùn); 【區(qū)域培訓(xùn)端]:公司每月進(jìn)行至少2次集體培訓(xùn); …… 帶著你一路走下去,直到你可以獨(dú)立 了,帶動(dòng)你的積極性等; [崗位晉升端]:公司80%以上管理層均來自內(nèi)部 晉升,滿一年即可競爭銷售經(jīng)理職位競選,每 3-6個(gè)月有1次競聘的機(jī)會,晉升通道:業(yè)務(wù)代 表一班長一主管一經(jīng)理一高級經(jīng)理一資深經(jīng)理一總
2024-11-14
陳萬發(fā)
1.管理商務(wù)拓展團(tuán)隊(duì)的日常工作,制定目標(biāo)規(guī)劃 2.做好團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部及外部激勵(lì),參與業(yè)績考核制度的制定與修改 3.拓展與建設(shè)所在城市的業(yè)務(wù),推進(jìn)產(chǎn)品和項(xiàng)目落地,整合與調(diào)配管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,負(fù)責(zé)用戶拉新及維護(hù)工作 …… 4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,提升團(tuán)隊(duì)士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力 5.調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實(shí)施 6.組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì),控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的管理培訓(xùn)及考核工作 …… ,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員和經(jīng)銷商發(fā)展市場區(qū)域 8.把握公司的營銷政策,提高市場占有率 9.開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,開發(fā)維護(hù)新老客戶,處理訂單、往來賬務(wù) 薪酬架構(gòu) 月薪:4000+績效+提成 月休 …… :4天 保險(xiǎn):五險(xiǎn) 發(fā)薪日:30日 晉升通道: 銷售經(jīng)理-區(qū)域主管-營銷總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理
約 5 個(gè)崗位
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貴港 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 13.3%
    3K
  • 6.7%
    4K
  • 6.7%
    5K
  • 26.7%
    8K-1W
  • 46.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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