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貴港公司管理招聘

桂聘提供2025年2月貴港公司管理最新招聘，港北區(qū)150條港南區(qū)43條，有崗位晉升等，更多公司管理公司管理公司管理人員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
呂均紅
1.認可公司企業(yè)文化管理
2.19-21年畢業(yè)生均可
3.能吃苦耐勞
4.轉(zhuǎn)正后可以調(diào)動
5.學(xué)習(xí)本部門的各崗位工作流程，熟悉公司各項制度
6.完成部門及下發(fā)的各數(shù)據(jù)表格
2025-02-15
韋興東
您關(guān)心的，我們懂！
注：不招收寒暑假期實習(xí)?。?！
【在這里，您將會經(jīng)歷】
1、入職訓(xùn)練 - 初步了解公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展現(xiàn)狀，并迅速融入其中；
2、銷售管理：帶領(lǐng)客服團隊完成銷售業(yè)績，負責(zé)銷售目標的分解、落實；
3、團隊管理：負責(zé)客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估；制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度；完善客戶常見問題反饋及解決流程，全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量；
4、客服培訓(xùn)：制定客服培訓(xùn)計劃并組織落實，通過培訓(xùn)不斷提高客服人員的業(yè)務(wù)技能；對售后客服人員（退換貨、退款、查件）的工作組織和技能指導(dǎo)；
5、客戶管理：管理客戶檔案，建立客戶關(guān)系維護相關(guān)辦法；利用通訊工具向客戶發(fā)送促銷季新品信息；維護客戶關(guān)系，增加客戶粘度；
6、服務(wù)管理：建立并優(yōu)化企業(yè)獨有的服務(wù)準則，包括售前、售中和售后服務(wù)，并致力于推動和監(jiān)督準則的良好執(zhí)行；
7、店鋪日常操作的維護和管理：關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績；關(guān)注售后每日的退換貨、退款及各項售后問題處理；跟進分析報表數(shù)據(jù)，優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率；
8、針對客戶對產(chǎn)品的反饋，主要競爭對手的市場變化，提出建設(shè)性方案或合理化建議；
9、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績效考核方案，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，并熟悉績效KPI；
10、協(xié)助相關(guān)團隊管理和維護在線商品，配合執(zhí)行各種店鋪活動；
11、配合運營團隊執(zhí)行促銷方案，提升營銷的服務(wù)滿意度和好評率；
12、對于市場及淘寶等各種變動能立刻做出反應(yīng)，及時調(diào)整人員結(jié)構(gòu)和工作安排；處理突發(fā)情況，制定預(yù)警機制和處理方法；
13、傳遞、執(zhí)行公司政策，各種店鋪活動等信息 ，確保所管崗位能及時了解和響應(yīng)；
【在這里，我們需要您】
1、全日制大?；蛞陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限（最好工商管理專業(yè)）
2. 具備想法和態(tài)度，通過公司系統(tǒng)培訓(xùn)，后期能獨立帶領(lǐng)團隊，對接完善工作內(nèi)容；
3. 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，通過系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握人力資源、企業(yè)管理等管理知識體系；
4. 具備求真務(wù)實的精神，用心了解和學(xué)習(xí)公司文化和系統(tǒng)，以結(jié)果為導(dǎo)向
【福利待遇】
1、薪資待遇：具備市場競爭力的酬勞，定期調(diào)整薪資；
2、上班時間：9:00-18:00工作制；每周單休/輪休制；
3、節(jié)日禮品：特定節(jié)日有禮金或禮品，法定節(jié)假日帶薪休息；
4、零食水果：不定期零食、水果餐、團建活動，每年年會等活動福利。
5、公司是很年輕化95-00后，滿滿的正能量，每天帶給你不同的快樂！
【公司地址】
1、地址：貴港市平南縣瑞發(fā)商務(wù)辦公寫字樓3樓301雙驕科技（3樓出電梯左轉(zhuǎn)就是）
2、具體地址可地圖導(dǎo)航瑞發(fā)商務(wù)辦公寫字樓
2025-02-15
甘劍榮
工作內(nèi)容：負責(zé)車間人員管理及各項工作安排，安排本組生產(chǎn)，指導(dǎo)生產(chǎn)工藝，跟進生產(chǎn)進度，聯(lián)結(jié)上下節(jié)的溝通，提升質(zhì)量和效率，控制成本，確保公司生產(chǎn)計劃的實施和目標的實現(xiàn)。
任職要求：1，具有三年以上運動休閑服裝流水線生產(chǎn)安排工作經(jīng)驗，2，善于溝通，具有強力安排工作能力。 3，具有現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)管理能力。 4，能獨立打出工序和工價，合理利用員工的強項安排工作
2025-02-15
羅潔蘭
運營主管? 崗位職責(zé)? 1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理管理公司日常工作。 2、負責(zé)與其他部門間協(xié)調(diào)、溝通、分工合作。 3、負責(zé)部門人員的日常管理工作。? 4、負責(zé)部門員工安全知識培訓(xùn)。? …… 崗位要求 1、?高中以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先，年齡25-30歲。 2、?從事過物流工作，或者有至少一年相關(guān)管理經(jīng)驗。 3、?做事認真、細心、負責(zé)。?
2025-02-15
施偉健
崗位職責(zé)： 1、意向客戶約回公司； 2、監(jiān)督安排家裝顧問的日常工作，培訓(xùn)、管理家裝顧問； 3、統(tǒng)計分析每周、每月家裝顧問數(shù)據(jù)； 4、制定部門周計劃、月計劃，季度計劃。 …… 公司福利:享受法定節(jié)假日等各類假期+節(jié)假日補貼、禮品+每年國內(nèi)外旅 游+年假+每月員工生日會+團建聚餐!

快遞客服

2000-3000元
貴港-平南縣 1人 快遞 投遞:1人 瀏覽:8
2025-02-15
羅潔蘭
1.完成快遞分揀掃描，處理快遞訂單（工作地點在倉庫） 2.善于溝通，服從公司管理 3.熟悉電腦基本操作
2025-02-15
陳恒發(fā)
3.維護老客戶，強化客戶關(guān)系管理。 4.持續(xù)開發(fā)新客戶。 5.根據(jù)區(qū)域情況，配合公司招聘本區(qū)域推廣經(jīng)理，輔助終端鄉(xiāng)鎮(zhèn)客戶提升銷量和部分基礎(chǔ)營銷工作。 …… 4.入職后，公司根據(jù)個人情況做理論和實踐培訓(xùn)。 5.入職后由銷售主管帶跑市場7-15天，協(xié)助開發(fā)客戶。 四、公司已在廣西市場有十年沉淀。 …… 公司所屬行業(yè)為復(fù)合體農(nóng)村三農(nóng)振興項目，為朝陽剛需行業(yè)，目前為黃金周期，歡迎各行業(yè)銷售精英加入。
2025-02-15
陳恒發(fā)
招聘銷售經(jīng)理1名 植保經(jīng)理1名 1.負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。 2.根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售任務(wù)指標。 3.開拓發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。 …… 5.管理維護客戶關(guān)系及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 崗位要求： 大專以上學(xué)歷，有銷售行業(yè)經(jīng)驗，溝通能力突出，有責(zé)任心，團隊協(xié)作精神，能適應(yīng)下鄉(xiāng)，服從管理調(diào)配。

電工

5000-7000元
2025-02-15
巫曉峰
主管
(2)負責(zé)管理高/低壓配電室的值班運行，每班記錄運行參數(shù)一次。 (3)定期對廠區(qū)內(nèi)的電箱及電控柜進行清潔維護。 (4)協(xié)助完成廠區(qū)內(nèi)各設(shè)備的電氣故障和維修。 …… 5.匯總本組備件計劃，申請采購和本組備品備件管理。 6.負責(zé)執(zhí)行預(yù)防維護計劃，配合各崗位人員完成電氣設(shè)備的定期維護、維保及維修工作。 7.負責(zé)公司動力配電系統(tǒng)、廠區(qū)照明燈器具及線路等巡檢工作。

人事專員

3000-5000元
2025-02-15
張小梅
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司各部門的用人需求； 2.積極篩選符合我公司條件的求職者，主動打電話聯(lián)系，促進面試； 3.執(zhí)行招聘，甄選，面試，報到等相關(guān)工作； 4.求職者，登記,跟蹤，， …… 回訪，數(shù)據(jù)，報表整理等； 5.勞動合同簽訂與管理，員工檔案管理.； 6.其他行政人事日常工作。
2025-02-15
鄧主管
負責(zé)公司網(wǎng)商平臺的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 4. 合理利用和維護公司資源，并通過各種途徑開發(fā)客戶資源，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 5. 了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上個同行以及競爭產(chǎn)品的動態(tài)信息； 6. …… 公司優(yōu)勢： 公司擁有自己的合作網(wǎng)站，如家裝網(wǎng)，齊裝網(wǎng)、保駕護航、保障網(wǎng)等，他們會為我們提供客源，這些客源保證真實有效。
2025-02-15
【崗位職責(zé)】： 1、負責(zé)妥善處理公司各類行政事務(wù)； 2、負責(zé)公司人事招聘事務(wù)，負責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)； 3、負責(zé)公司人事考勤、人事檔案、合同等相關(guān)資料的管理； 4、具備一定的文字功底與采編能力 …… ，負責(zé)公司內(nèi)外往來文件的擬定及文件收發(fā)處理、歸檔等； 5、負責(zé)辦公用品、設(shè)施設(shè)備的置辦、出入庫管理，資產(chǎn)管理； 6、負責(zé)公司員工績效考核的執(zhí)行與督辦工作； 6、負責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行
2025-02-15
公司前臺接待服務(wù)，會務(wù)服務(wù)，辦公室日常事務(wù)等，年齡20至28歲，身高158以上，熟悉電腦操作，工作態(tài)度好，道德素養(yǎng)好，形象佳，有上進，遵守規(guī)章制度、服從公司管理及工作調(diào)度。
貴港-港北區(qū) 1人 摩托車 投遞:2人 瀏覽:58
2025-02-15
朱小姐
工作內(nèi)容： 1、負責(zé)公司內(nèi)部文培活動的策劃及推進、搜集文化案例，撰寫推文、做好企業(yè)文化宣傳工作； 2、負責(zé)新員工培訓(xùn)，根據(jù)部門提報，負責(zé)收集部門培訓(xùn)需求，制定和落實年度培訓(xùn)計劃并按月推進； 3、負責(zé)公司目視化及 …… 6S管理，協(xié)助參觀接待，宣導(dǎo)企業(yè)文化； 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，2-3年的人事相關(guān)工作經(jīng)歷，無經(jīng)驗亦可； 2、良好的溝通能力、組織策劃能力、文字編輯能力； 3、形象氣質(zhì)佳，語言表達流暢，有活動策劃經(jīng)驗優(yōu)先 …… 福利待遇： 1、有五險一金，享受國家法定假日； 2、提供住宿和飯補（廠區(qū)設(shè)有飯?zhí)?，宿舍有空調(diào)、熱水、網(wǎng)絡(luò)）； 3、享受節(jié)日禮金、生日禮金、帶薪年假、年級績效獎金、公司團建活動、定期體檢； 4、提供內(nèi)部培訓(xùn)和晉升機會
2025-02-15
黃干儉
1、負責(zé)來訪客戶的茶水接待、引見、會務(wù)安排、餐訂等工作； 2、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、采購管理、辦公室環(huán)境管理工作； 3、負責(zé)公司文件、通知的分發(fā)、制度編撰、執(zhí)行和監(jiān)督； 4、負責(zé)考勤制度執(zhí)行監(jiān)督管理， …… 員工考勤記錄匯總、事假外出出差流程管理等； 5、負責(zé)公司缺崗人員招聘工作，招聘渠道開發(fā)管理、簡歷庫建立、人員邀約面試安排及入職等人事流程管理工作； 6、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作，如制度培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等； …… 要求： 1、具有2年以上人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大板塊； 2、邏輯思維、表達能力、執(zhí)行能力強； 3、能夠根據(jù)公司業(yè)務(wù)及性質(zhì)修撰相關(guān)制度文件； 4、熟悉政務(wù)商務(wù)禮儀接待。 …… 上班時間：8：30-12：00；13：30-18：00，周日單休，工作地點：恒大城二期小區(qū)內(nèi) 公司工作氛圍輕松，下午茶、社保、團建、團隊分紅等
約 259 個崗位

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    房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營（取得房地產(chǎn)資質(zhì)證書后方可按資質(zhì)等級開展經(jīng)營）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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    許可項目：各類工程建設(shè)活動；施工專業(yè)作業(yè)；包裝裝潢印刷品印刷；文件、資料等其他印刷品印刷（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；市場營銷策劃；攝影擴印服務(wù)；攝像及視頻制作服務(wù)；平面設(shè)計；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；影視美術(shù)道具置景服務(wù)；辦公設(shè)備耗材銷售；辦公用品銷售；光通信設(shè)備銷售；電氣信號設(shè)備裝置銷售；環(huán)境衛(wèi)生公共設(shè)施安裝服務(wù)；軟件銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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